회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유

회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유 - 이력서에서 면접까지, 취업.이직의 모든 것 ㅣ 서돌 직장인 멘토 시리즈
신시야 샤피로 지음, 전제아 옮김 / 서돌 / 2008년 9월

채용에 대한 사측의 입장을 조금은 이해할 수 있었고, 몇가지는 내가 느낀점이랑 같은 점이 적혀 있었다.
취업을 준비한다면 한번쯤 읽어보고 체크해 둘 필요가 있을 것 같다.

면접이라는 것은 인사담당자가 떨어뜨릴 무엇인가를 찾고 있다는 사실이 중요하다.
만약 그런점이 있다면 나중에 인사담당자에게 불이익을 줄 수도 있기 때문에 조심해야 할 것 같다.

이력서에는 자신에게 불리한 이력을 기재안하여도 된다는 말도 인상깊다.
이력서에 올라가면 회사에서 조사가 가능하기 때문이라고. 만약 몇달 일한 정도는 올리지않고 거짓말을 하는 것도 좋은 방법인 것 같다.

궁금한게 있으면 물어보라는 질문에 속지말라는 말도 중요한 것 같다. 월급에 대해 물어와도 합격이 확정된 후에 협상하라고 한다. 그 전에는 그냥 대충 말해두는 것이 좋은 것 같다.

그리고, 인사담당자가 자신의 이야기를 하여도 그것에 동조하여 자신의 입장을 이야기하지 말라는 점도 중요한 것 같다. 만약에 난 허리가 안좋아서라고 인사담당자가 이야기하여도 자신도 그렇다고 이야기하지 말고, 거기에 대한 질문을 던지면서 이야기를 끝내라고 하는 점 등등.

조금은미국과의 문화적인 차이도 있지만 기본적인 원칙은 비슷하지 않을 까 생각한다.
그리고 인사담당자도 이런 면접에 대한 연습이랄까 공부를 한다고 한다.

암튼, 면접준비생은 참조하면 좋겠다.