어떻게 하면 남들보다 직장생활을 잘 할 수 있을까? 이럴때 이렇게 행동하는 것은 잘못된 것일까? 등등 사회초년생뿐 아니라 직장 생활을 하는 사람이라면 한번정도 읽고 체크해야 할 내용을 잘 적어놓은 것 같다. 내용을 정리해보면, Part1. 살아남으려면 조직부터 이해하라. #조직의 해결사를 자처하라 -> 말만 하는 인재가 아니라 어려운 문제를 해결하는 인재를 회사는 인정한다. #뽑을 땐 학벌이지만 키울땐 충성도다. -> 회사에 뼈를 묻을 사람이어야 회사에서도 키워준다. 당연한 말씀. #익숙한 일만 하면 낙오자가 되는 건 시간문제다. -> 딜레마에 빠지기 쉬운 문제인 것 같다. 단순히 한 회사 한 업무에 오래 종사한다고 전문성이 많아지는 것은 아니다. 전문성을 키우지 못할 경우에는 나중에 회사에 팽당하여도 살아갈 방법이 막막해진다. 커리어패스를 잘 설정해서 업무를 해나가고 전직도 할 필요가 있다. #일과 삶의 균형을 원한다면 연봉을 포기하라. -> 삶이 더 중요하다고 보지만, 연봉을 높이려면, 연봉이 높은 업종에, 연봉이 높은 직무를 해야하고, 보상과 기회가 많은 직장을 고르고, 인재수요현황을 잘 파악하여 준비해야 한다. #잦은 이직은 직장생활의 수명을 단축시킨다. -> 이직의 원칙으로는, 횟수를 최소화하자, 일관성을 지키자. 자기브랜드를 망치지 말자. 즉 자기의 전문성을 쌓아 갈 수 있는 전직을 할 필요가 있다. #학력의굴레를 벗어나려면 판을 바꿔라. -> 학력은 어디서나 중요하다. 이것을 커버하기 위해서는 희소가치의 자격증을 소지해야한다. 학력이 덜 중요한 업계로 진출한다. #임원 가능성이 희박하면 부장이 되기전에 옮겨야 한다. -> 과장이 제일 헤드헌드업체에서 수요가 많다고 한다. 실무를 하기 때문에. 과장이 되면 이 회사에서 계속 있을 것인가 다른 회사로 갈 것인가, 직장생활과 독립할 것인가를 결정해야 한다. 등등 자기 자신에게 없는 부분이 있다면 체크해 나가면서 읽으면 좋을 것 같다.