인재를 알아보는 눈

나는 스티브 잡스를 이렇게 뽑았다 - 스티브 잡스의 유일한 상사, 아타리의 창업자에게 직접 듣는 괴짜 인재 경영법
놀란 부쉬넬 & 진 스톤 지음, 한상임 옮김, 한근태 감수 / 미래의창 / 2014년 3월

간단 명료하다.

스티브 잡스라면 우리가 그냥 부러워하는 사람을 넘어서 존경스럽기 까지 한 인물이다.

그런 인재를 알아본 놀란부쉬넬은 누구인가...이사람의 이야기는 아니다.

오너라면 꼭 읽어보셔야 ~ 될 책이라 생각한다.

틀에 박힌 대한민국 스펙과 모범생이 대기업에 취직하게 되는 문화...

그것을 통쾌하게 타파해버린다는 생각이 든다.

이런 스티브잡스같은 위대한 인재를 어떻게 찾아야 할것인지 찾았다면 그들과 함께 어떻게 성장해야 할것인지...52가지로 간단명료하고 일목요연하게 정리되어 알려준다.

우리가 살면서 간과하고 있는 주변 인문들...우리의 틀에박힌 가치관으로 인재를 제대로 보지못한다는것을 알려준다.

성공한 기업의 예와 놀란부쉬넬 여러기업을 거느리고 성공한 저자의 예를 생생히 들어 인재를 통해 성공할 수 있는 지혜를 알려준다.

하루 12시간씩 TV를 시청하기 보다는 그런 TV를 만들어 내는 사람들....

탁월한 연설력으로 사람들의 마음을 얻을 수 있는 사람들...

관리자가 학생같은 태도를 보일 때 존경 받을 수 있다. ( 귀를 기울여 배우려고 하는 상사 우리나라에 얼마나 존재할까 )

책을 읽으면서 느끼는 것은 요즘 한국 교육계에서 많이 화두가  되고있는 창  의  성  이다.

창의성이 발현되도록 하는 기업문화 인재채용문화 자격증이 아닌 진정한 인재르 찾을 수 있는 길이다.

아타리라는 기업이 계속 언급되는데 이 기업에 대해 급 궁금해진다.

위대한 인재 스티브잡스를 알아본 놀란부쉬넬이 그보다 더 위대한 존재같은 생각이 들었다.

내가 나중에 CEO가 되어 성공하고 싶다면 꼭 한번 추천할만한 책이다.

 ( 한우리 북카페 서평단 입니다.)