성공을 위한 리더십 코칭
성공을 위한 자기계발서가 넘쳐 나는 시대에 살고
있다.
모두가 아는 이야기지만 실천하기 쉽지 않은 것들이
대부분이다.
실천은 일상의 습관과 의지로
이루어진다. 성공한 리더들의 행동양식을
보면 목차와 같은 특징이 나타난다.
머리는 한
번에 한 가지 생각만을 한다.
활동이 아닌
결과를 관리해야 한다.
동기 부여의
최고 방법은 가능성을 일깨우는 것이다.
최악의 일부터
먼저 해야 한다.
거절하는 법을
배워야 한다.
자질을
가르치는 것은 10분의
활용능력이다.
동기 부여는
그 자체로 완벽하다고 여기는 것이다.
변화는
사과해야 할 일이 아니다.
내 삶의 방식이 열정과 사랑을
불러일으키게 해야 한다.
등등 이 책에는 수없이 많은 성공규칙이 설명되어 있다.
모든 조직과 사회에서는 개개인이 다 리더라는
철학을 가질 필요가 있다. 리더십의 핵심은 성장하고자
하는 의지이다. 좋은 코칭과
피드백, 이상적인 기대치와 성장으로
한 사람이 발전한다면 그 조직은 성공할 수 밖에 없을 것이다. 더불어 사람들이 함께
일하고, 따르고 싶어하는 리더가
되려면 어렵고 복잡한 것을 알기 쉽게 설명하고 영감을 주며, 좋은 결과를 내놓는 사람이
되어야 한다. 동료와 서로
돕고, 이끌어주고 가르쳐줄 때
효율적으로 발휘되는 리더십도 개인 역량의 차이에 따라 달라진다. 이러한 리더십이 저자가
제시한 코칭을 통해 발휘되기를 바란다. 좋은 리더가 되려면 먼저
좋은 인간이 되어야 하기에 스스로 내실을 다지고 안팎으로 우호적인 인간관계를 유지할 수 있도록 의사소통이 원활해야 할
것이다. 무엇보다
행동하자. 리드하자.이 건설적인 성공의 기회를
붙잡으려면!