˝미국 HR 현장에서 답을 찾다˝를 읽고

미국 HR 현장에서 답을 찾다 - 미국기업 HR 실무 사례와 Q&A
심홍섭 지음 / 한국인사관리협회 / 2026년 1월

우리나라 인사관리에 대한 대부분의 기본 이론은 해외 학자들이 또는 해외 사례에서 정립된 이론 들이 많다. 그러한 부분을 바탕으로 동양이나 우리나라에 맞는 인사관리를 추가하는 형식으로 관리하고 있는 것 같다.

그런데, 우리나라 인사관리의 바탕이 되는 외부에서 정립된 그러한 인사관리 본고장의 인사관리는 어떻게 변하고 있는지 그러한 부분을 생각해본 적은 없었던 것 같다.

이 책은 바로 그러한 관점인 것 같아서. 이 책을 서문과 구성을 보면서.. 아 그렇지 라는 생각을 하게 되었다.

이 책의 저자는 그저 국내에서 강의실에서 연구실에서 이런 저런 서칭 자료를 통해 책을 쓴 사람이 아니다. 저자 스스로가 미국에서 일을 하면서 맞딱드렸던 문제들 그리고 느낀 점을 이 책에 담고 있다.

이런 부분에서 미국에 진출하는 기업이나 미국에서 직장생활을 염두에 두고 있는 사람들에게 적지 않은 의미를 주고 있다고 생각한다.

저자가 뽑은 미국 인사관리와 관련하여 공통적으로 느끼는 점으로 

1. 법적 리스크에 대한 준비 부족

2. 문화적 오해로 인한 신뢰 손상

3. 인력운영의 불안전성을 꼽고 있다.

저자는 이 책을 기업에 진출하거나 운영하고 있는 한국 경영진, 그리고 미국 인사관리를 하게 된 관리자, 그리고 컨설턴트 등을 포커스로 두고 있다.

이 책의 구성은 정말 각 분야별 미국 인사관리의 현황과 이슈를 담고 있다.

미국 인사관리의 포지션, 성과관리, 보상과 복리후생, 해고 및 징계 그리고 인재육성 및 리더십

이 책을 보면 느끼겠지만 정말 컴팩트하고 군더더기 없는 내용을 담고 있어서, 미국 인사관리에 대해 관심을 갖기 시작한 사람에게 정말 유용한 입문서와 도구가 될 것이라 생각한다.