˝신뢰가 이끄는 조직에 대한 얇은 책˝을 읽고

신뢰가 이끄는 조직에 대한 얇은 책 - 조직에서 신뢰는 어떻게 만들어지고 유지되는가 ㅣ CEO의 서재 46
찰스 펠트먼 지음, 김가원 옮김 / 센시오 / 2026년 2월

 시간이 흘러도 변치 않는 것들 그리고 진리들이 있다.

책 같으면 고전이라는 게 바로 그런 것이고..

조직관리 방법 같으면 바로 "신뢰"가 아닐까 싶다.

경영관리나 인사조직 분야는 다른 학문과 다르게 트렌디한 부분이 있다고 생각하며

때에 따라 유행인 부분이나 이슈들이 있는데..

하지만 어느 시대든 관통하는 부분이 바로 "신뢰"라고 생각한다.

이 책은 가장 기본적이지만 가장 어려운 바로 그 신뢰를 조직을 만들고 유지하는 데 핵심이 되는 요소로 보고 조직 내 신뢰를 형성해가는 각종 기법들과 예시들 노하우들을 담고 있는 책이다.

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저자는 신뢰라는 것을 크게 4가지 요소로 나눠서 설명해주고있다.

배려, 진정성, 약속이행, 역량

이 책을 보면 누구나 느끼겠지만 그저 각 요소별로 의미와 그 내용을 설명해주는 책이 아니다.

설명에서 그치지 않고, 각 요소별로 구축하는 방법 대화법 등을 담고 있고, 다양한 예시와 팁들을 담고 있다. 그리고 체크 항목에 직접 기재하면서 확인하고 실습할 수 있는 부분도 마련하여 두고 있다.

그리고 그 무엇보 다 더 좋은 점은 이 책은 참 컴팩트하다는 것이다.

다양한 자기관리나 경영관리 책을 보면 너무 방대한 분량에 초반에 의욕을 가지고 시작하지만 마지막 까지 보기가 쉽지 않은 데 이 책은 정말 컴팩트하고 실천적인 부분이 많아 여러모로 실용적인 책이라고 생각한다.

조직 내에서 리더의 자리에 막 올랐거나 아니면 리더로서 고민이 많은 사람에게 꼭 권하고 싶은 책이다.