˝리더의 안목˝을 읽고

리더의 안목 - 당신은 눈앞의 인재를 알아볼 수 있는가
오노 다케히코 지음, 김윤경 옮김 / 흐름출판 / 2024년 7월

누구나 직장에서 또는 어떠한 조직에서 나이가 되거나 경력이 되면 리더의 자리에 오른다.

리더의 자리가 아니라도 리더의 역할을 병행하거나 하게 된다.

문제는 처음 리더의 일을 하게 되면 마치 안맞는 옷을 입는 것 처럼 어색해하거나

스트레스를 받고 그 리더라는 옷을 벗어버리고 싶다고 느낄 때가 있다.

리더의 자리에 가는 것도 중요하지만 

리더십 그리고 리더의 자세나 안목에 대해 고민하고 배우는 것이 그래서 필요하다고 생각한다.

리더의 역할 중 하다가 사람 즉 인재를 보는 안목이다.

이 책은 리더의 역할 중 인재를 파악하고 알아보는 것에 대해 다루고 있는 책이다.

이 책의 저자인 오노 다케히코는 100여개 기업, 5000명의 인재를 발탁하는 일을 경험하면서 느끼는 인재를 보는 안목에 대해 깨달은 바를 정리한 것이다.

이 책의 구성을 보면 

숨은 인재를 찾기 위해 알아야 할 4개의 층

최고의 인재를 알아보는 네 가지 기술

그리고 안목있는 리더가 되기 위해 노력할 것

유해한 직원을 고용하지 않는 방법

그리고 채용 시장의 이슈 들을 담고 있다

개인적으로는 유해한 직원을 고용하지 않는 방법. 이 부분이 흥미로웠다.

나도 짧지 않은 직장생활을 하면서 다양한 유형의 인간을 접했는데..

겹치는 유형 그리고 떠오르는 인간들이 있었다.

조직은 인간들의 모임이다..

모두 같은 유형의 사람 보다는 다양한 사람들이 모여 있는데

그러한 유형이라는 선입견에 나와서 인재를 제대로 파악하는 방법을

이 책을 통해서 배우길 권하고 싶다.