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조선 왕, 그리고 리더십 - 개인과 조직을 이끄는 균형의 힘
김윤태 지음 / 성안당 / 2023년 3월
평점 :
북리뷰 #94 [조선 왕, 그리고 리더십] 김윤태. 2023 (분야 : 자기계발, 리더십)
직장생활을 하면서, 다양한 스타일의 리더들을 만난다. 규모가 큰 공동체일수록, 리더십의 영향력이 지대해 지는 것을 보게 된다. 그리고 그 리더가 어떤 리더십을 가지고 있느냐에 따라서, 그 공동체의 분위기와 문화도 크게 달라지는 것을 수차례 경험했다. 그렇기에, 좋은 리더를 만난다는 것은 정말 큰 축복이라 생각한다.
그렇다면, 좋은 리더는 어떤 특징을 가지고 있는가? 그리고 좋은 리더가 되기 위해서는 무엇이 필요할까? 우리는 역사 속에서 교훈을 발견할 수 있다. 역사는 우리의 모습을 비춰주는 거울이자, 교훈을 던져주는 교사의 역할을 한다. 이번에 소개할 책은 조선을 다스렸던 대표적인 9명의 왕의 리더십을 분석한 흥미로운 책이다.
-대업을 이뤘으나 불행했던 왕, 태조 이성계
-악역을 두려워하지 않은 강인한 책임감의 소유자, 태종
-역사상 가장 뛰어났던 천재 리더, 세종
-강인하고 무자비한 리더십, 세조
-열심히 일하고 신나게 놀다, 성종
-유능과 무능함의 경계선, 선조
-뛰어났으나 때를 잘못 만나다, 광해군
-절반의 성공, 절반의 실패, 영조
-누구보다 백성을 사랑한 왕, 정조
이 책의 저자는 조선을 이끌었던 왕들의 이야기를 통해서, 우리에게 어떠한 리더십을 갖춰야 할지 교훈한다. 서로 다른 리더십으로 나라를 다스렸던 왕들의 모습을 통해서, 우리는 어떠한 리더가 되어야 하는지 현재를 돌아보고, 미래를 대비할 수 있도록 돕고 있다. 서로 다른 상황에서 왕들은 어떻게 리더십을 발취하였고, 그들의 리더십은 역사 속에서 어떠한 결과를 가져왔는지를 우리에게 상세하게 소개해 주고 있다.
역사는 우리의 모습을 비춰주는 거울이다. 우리는 조선의 왕들의 역사를 거울삼아서, 우리의 현재 모습을 돌아보고, 미래를 대비할 수 있다. 특별히, 리더십에 실패했던 왕들의 모습을 반면교사 삼아서, 그들과 비슷하거나 똑같은 실수를 하지 않도록 교훈을 얻을 수 있다. 누구나 각자만의 결점과 부족한 점이 있지만, 그럼에도 불구하고, 그 결점과 약점을 뛰어넘고, 좋은 리더십을 발휘했던 왕들을 통해, 도전과 자극을 받게 된다.
원하든 원하지 않든, 누구나 인생에서 한 번쯤은 리더가 된다. 가정이나, 공동체, 직장에서 리더가 되는 것이다. 그 때에, 나는 어떠한 리더십을 발휘할 것인가? 어떠한 리더가 되어야 할까? 이 책을 통해서, 많은 힌트를 발견했다. 끊임없이 빠른 속도로 변화하고 있는 세상 속에서 성과를 내고, 구성원들에게 도움을 주고, 좋은 영향력을 발휘하고 싶은 분들, 좋은 리더가 되고 싶은 분들에게 이 책을 강력하게 추천하고 싶다. 이 책을 통해, 조선을 이끌었던 왕들의 리더십을 관찰하고, 자신이 가지고 있는 리더십의 장점은 살리고, 약점을 보완하는 길을 안내받게 되리라 생각한다.
P. 30
˝결국 선택은 리더의 몫이다. 그 선택을 하기까지 올바른 정보에 의해서 충분한 검토가 이루어져야 옳은 선택을 할 수 있다. 리더가 지혜로워야 하는 이유는 선택을 해야 하기 때문이다. 그 지혜의 핵심은 분별력이고, 그 분별은 명확한 기준에 의해서 결정해야 오판을 줄일 수 있다.˝
P. 79
˝태종은 행동하는 리더였다. 옳고 그름을 따지기 전에, 행동은 그 시기를 놓치면 성공할 수 없기 때문에 기회가 왔을 때, 과감하게 계획을 실행했고 성과를 만들어 냈다. 또한 문제에 직면했을 때 빠르게 판단하고 주저 없이 실행했다. 그 결과 조선의 3대 임금이 된 것이다. 실패하는 리더의 70%는 단 하나의 치명적인 약점을 가지고 있는데, 그것이 바로 '실행력 부족'이라고 포춘지는 소개한다.˝
P. 97
˝오늘날 모든 리더들이 세종대왕의 찬란한 성과가 학습에서 시작됐음을 깨달았으면 한다. 리더가 모든 것을 다 알 수는 없지만 다양한 분야에 식견을 갖추고 있어야 한다. 그러려면 끊임없이 공부하고 연구해야만 한다.˝
P. 120
˝시대의 흐름과 변화를 읽는 시대감각이야말로 성공적 리더에게 필수 조건이다.
올바른 방향 설정을 통해 미래를 향한 희망적 비전을 제시할 수 있기 때문이다. ˝
P. 267
˝'리더십'이란 변화를 사랑하는 것을 배우는 것'이라는 탐 피터스의 말처럼 현명한 리더들은 변화에 저항하기보다는 변화를 준비하며 주도하는 것을 즐긴다. 변화만이 미래를 보장할 확실한 방안이기 때문이다. 현명한 리더는 주변 환경을 면밀히 관찰하면서 그 변화에 대응하는 방법을 찾아야 한다. 환경을 탓해야 할 대상이 아닌, 극복해야 할 대상으로 여기고 주어진 역할과 책임에 집중한다면 도태되는 일 없이 어떤 위기도 극복할 수 있을 것이다.˝