임파워먼트 리더십

임파워먼트 리더십 - 조직을 지속적으로 성장시키는 리더는 무엇이 다른가
프랜시스 프라이.앤 모리스 지음, 김정아 옮김 / 한겨레출판 / 2022년 11월

리더에 대해서 어떻게 생각하는가? 리더라고 하면 과거 징키스칸과 같은 영웅이 떠오르지 않는가? 카리스마 있게 주변 사람들을 장악하고 결코 꺾이지 않는 강력한 리더십, 그것이 우리가 흔히 떠올리는 리더의 모습이다. 최근 재벌집 막내아들이라는 드라마가 인기가 많다. 거기에서 이성민 배우가 맡은 순양 그룹 회장도 카리스마가 대단하다. 어쩌면 우리는 지금껏 그러한 리더를 봐 왔고 그러한 리더가 되고 싶어하는지도 모르겠다.

그런데 이 책은 첫 장부터 리더에 대한 우리의 편견을 강하게 깨뜨린다. 리더는 주인공이 아니다. 리더는 구성원이 자유롭게 역량을 펼치도록 도와야 한다. 이러한 이야기들은 우리가 전통적으로 생각했던 리더의 모습과는 분명 차이가 있다. 임파워먼트 리더십은 리더 자신이 아니라 팀원을 세워주는 것이다. 팀원과 함께하며 신뢰, 사랑, 소속감을 심어준다면 그 리더가 팀을 떠난다고 해도 상관없다. 그러한 리더는 전략과 문화를 통해 팀뿐만 아니라 조직과 공동체 전체에도 영향을 미칠 것이다. 리더와 함께 있지 않을 때도 빛을 발하게 된다.

참 멋진 이야기다. 자신이 드러나지 않고 다른 이들을 세워주는 리더십이라니... 정말 멋지지 아니한가? 요즘 월드컵이 한창이다. 한국 대표팀에서 우리는 임파워먼트 리더십의 모습을 본다. 황희찬 선수의 인터뷰를 봤는데 벤치에 있는 선수들까지 정말 하나가 되어서 경기에 임했다고 한다. 주장이었던 손흥민 선수도 출전하지 않은 선수를 먼저 챙겼다. 정말 원팀이 된 것이다.

저자가 리더십에 대해 많은 고민을 하고 실제적인 경험이 많아서인지 여기에 나온 조언들 하나하나도 깊게 다가온다. 인상적인 챕터가 많은데 특히 마지막에 문화를 만들어 가야 한다는 말이 특히 기억에 남았다. 문화를 바꾼다면 개개인을 넘어 모두를 바꿀 수 있을 것이다. 그 말이 뇌리에 남는다.

이제는 정말 리더에 대한 인식이 바뀌어야 할 때인 것 같다. 이전처럼 누군가 위에 군림하려 든다면 그러한 조직은 정체되고 도태될 것이다. 개인이 아닌 우리가 성장하게 만드는 리더십, 임파워먼트 리더십, 참 멋진 책이다.

“해당 게시물은 출판사로부터 도서를 제공받아 작성되었습니다.”