공정함 쫌 아는 10대 - 하승우 / 청소년

공정함 쫌 아는 10대 - 모두 똑같이 나눠야 평등한 걸까? ㅣ 사회 쫌 아는 십대 15
하승우 지음, 방상호 그림 / 풀빛 / 2022년 7월

모두 똑같이 나눠야 동등한 걸까?

우리 사회에는 왜 이렇게 불공정한 일들이 많을까?

능력으로 정정당당하게 경쟁하면 해결될까?

모두 똑같이 나누면 정의로운 사회인 걸까?

핀란드는 전 세계에서 투명하고 공정하기로 유명한 나라다.

정부를 공정하게 운영하고 세금도 공정하게 걷는다는 점을 부각하기 위해 핀란드는 1950년대부터 매년 11월 1일마다 전 국민이 지난해 벌어들인 총소득과 세금 납부 내역을 공개한다.

전 국민 감시망 체제이다. 핀란드에서는 몰래 뭘 하기가 어렵다. 시민들이 합리적인 의심을 하고 그런 의심을 국세청에 알리면 조사가 시작된다.

‘사회에서 혼자서 크는 사람은 없다. 살다 보면 상처를 줄 일도 있고 받을 일도 있고, 어려움을 겪거나 힘들 때 도움을 줄 누군가나 공동체, 정부가 옆에 있으면 얼마나 든든할까?

도와주면 든든하지만 그렇다고 세금을 많이 내라는 건?

그런 생각을 하기 때문에 우리가 사회를 좀 더 들여다봐야 한다.

공정한 사회의 진짜 정의에 대해서 말이다.

코로나 여파로 가장 큰 피해를 본 사람들 : 자영업자

더 큰 피해를 입은 업종은 여행 관련 산업과 항공산업

사회가 정상적으로 운영되는데 꼭 필요한 노동을 ‘필수 노동’이라고 부른다.

간호사, 간병인, 택배 노동자, 청소 노동자 등이 필수 노동을 하는 사람들이다.

필수 노동을 담당하는 이들에 대한 섬세한 지원과 관리, 사회적인 존중이 필요한데 그렇지 못한 것이 현실이다.

코로나 팬데믹의 최전선에서 일하는 의료진에 대한 처우는 여전히 열악하다.

도리어 언론에서 영웅이라 부르면서 이들의 무조건적이 헌신을 기대하는 건 아닐까 하는 생각도 든다.

정부가 해야 할 일을 일부 국민에게 떠맡기는 모습 같아서 나는 그건 매우 잘못되었다고 본다.

인공지능의 자료에 편견이 반영되면 판단도 그렇게 나온다.

인공지능이라고 해서 무조건 객관적일 수는 없다는 것이다. 한국에도 그런 사례가 있었다. 2020년 12월에 한 기업이 스무 살 여성을 표방한 채팅 로봇인 ‘이루다’를 만들었다.

(덕분에 기사를 찾아보게 됫다.)

빅 데이터, 사람의 선호나 감정까지 담은 많은 양의 데이터가 일정한 확률을 보장할 수는 있다. 그렇지만 그런 데이터에도 역시 편견이 숨어 있을 수 있다. 선정적인 내용으로 ‘좋아요’를 많이 받는 게 올바른 건 아니다.

그리고 사회적인 합의를 데이터로 처리하려면 엄청나게 방대한 개인 정보가 취합되어야 하는데 그게 우리에게 좋은 걸까?

센델은 기회의 평등은 문제를 바로잡는데 필요한 것이고, 좋은 사회를 만들려면 막대한 부를 쌓거나 빛나는 자리에 앉지 못한 사람들도 고상하고 존엄한 삶을 살도록 하는 ‘조건의 평등’이 필요하다고 주장했다.

센델이 말한 조건의 평등이라는 것도 불평등을 근본적으로 바로 잡지는 않으니까 결국은 물질적인 조건이 좀 바뀌어야 하는 거지, 재분배 없이 정의는 없다고 할까?

불평등이 바뀌지 않으면 의미 없다고 보는 걸까?

결국은 다시 공정에 대한 논의로 돌아가게 된다. 분배를 해야 하기에

사회적인 합의를 만들기 위한 충분한 토론도 필요하고, 그런 토론을 정책으로 반영하는 장치도 필요하다.

그 정책을 창조적으로 적용하고 발전시킬 기업과 시민 사회도 필요하다.

핀란드 이야기가 신선한 충격을 줬다. 모든 시민들의 세금을 다 공개한다니, 우리나라였다면 난리 나겠지

투명하게 운영하기 위해서는 나라에서 움직여줘야 하는 것이 필요하다.

공정함에 대해 분배에 대해 다른 각도로 바라볼 수 있게 되었다.

무조건 공평하게 나누는 게 좋은 것만은 아니다. 고려해야 할 요소들이 있다. 한 예로 1000원을 수익, 100원 수익인 사람에게 세금을 10원씩 내라고 동일하게 부여하는 것은 의미가 없다.

현명하게 판단해야 할 문제다. 고려 요소들이 뭐가 되는지에 따라 영향을 받기 때문이다.

코로나의 관점

필수 노동자들에 대한 당연한 노동

월급을 받고 일하는 직업이지만 다른 직업보다 필수 노동이라는 이유로 당연시 요구하는 것 올바르지 않다.

영웅이라고 세워주지만 결국은 근무조건이 달라지지 않고 더 힘들게 만드는 게 아닐까?

내가 아는 만큼만 보이는 시선이 시대가 변한 지금은 한정적이다.

모르고 있는 범위를 알아야 새로운 각도로 세상을 바라보고 대처할 수가 있다.

정치인이 아니어도 시민으로 권리를 누리려면 알아야 한다.

출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다.

[100자평] 당신에게 필요한 색다른 하루

당신에게 필요한 색다른 하루 - 베푸는 마젠타, 책임감의 블루, 호기심의 옐로우
김규리.이진미 지음 / 서사원 / 2022년 7월

컬러가 우리 삶에 녹아 있었다. 색깔에 대한 궁금함과 마음치유가 필요하다면 무조건 읽어야해요!

당신에게 필요한 색다른 하루 - 김규리, 이진미 / 심리

당신에게 필요한 색다른 하루 - 베푸는 마젠타, 책임감의 블루, 호기심의 옐로우
김규리.이진미 지음 / 서사원 / 2022년 7월

오늘, 당신은 어떤 컬러에 끌렸나요?

한번 완독한 후 주기적으로 또 일독하기를 추천하는 책이다.

두 번째 독서부터는 이 페이지에 있는 ‘오늘의 컬러 진단’을 해보는 방법

소장하기에 아깝지 않은 책이다.

나는 나를 어떻게 대해야 하는지 살펴볼 수 있다.

10가지 컬러가 담겨 있다.

색깔별로 담겨 있는 일상 이야기와 색깔의 의미 그리고 생각할 수 있는 질문까지

컬러 테라피스트로 힘을 충전해 주는 에너지를 갖고 있다.

핑크

조언 : 이 사람은 사랑이 넘치고 타인을 잘 돌보는 자상함을 지니고 있다. 그런 만큼 자신 또한 사람들에게 많은 사랑과 관심을 받고 싶어 하는 핑크 컬러의 성향을 지니고 있다.

액션 플랜 : 아침마다 거울을 보면 자신에게 “나는 사랑스러운 사람이다”, “나는 행복한 사람이다” “나는 가장 사랑한다”라고 말해보자. 누군가가 나에게 해주는 말보다 몇 배는 강한 효력이 있다. 이렇게 자주 나를 응원하고 아껴주자.

치유 포인트 : 사람들은 나의 어떤 점을 좋아할까요?

예) 마감시간을 어기지 않는 책임감 있는 모습 등

노랑

액션 플랜 : 머릿속으로 생각하던 말이 어느 순간 입 밖으로 나온 적이 있지는 않은가? 말하고 싶은 건 꼭 말해야지만 직성이 풀리는 성향이라 제어할 능력이 부족하다면 오늘 하루 내가 했던 말을 떠올려보자.

혹시 마음에 걸리는 사람이나 말이 있지 않은가? 있다면 전화 혹은 메시지를 통해 진심을 담아 사과해 보자. 그럼 상대방도 이해해 줄 수 있을 것이다.

치유 포인트 : 고쳐야 할 나의 언어 습관에는 무엇이 있나요?

예) 말의 시작이 항상 "아니 그게 아니라"로 시작한다.

노랑 이야기 : 노란색에 대한 이야기를 예술 작품이나 다양한 이야기로 풀어준다. 색에 대한 이야기를 읽는 재미가 쏠쏠하다.

레드

빨강 머리 앤의 머리카락 색은 무엇을 상징할까?

사회적 계급과 계층의 구분도 해체한다.

조선시대 왕의 용포에서 보듯 레드 컬러는 동서고금을 막론하고 왕실과 귀족들이 선호하는 색이자 동시에 붉은 깃발을 흔드는 공산주의 혁명 노동자를 상징하기도 한다.

앤이 레드 컬러의 부정적인 성향으로 인성이 형성되었을 수도 있다.

‘남들은 다 있는데 왜 나만 집이 없는 거야’, ‘왜 나는 사람들로부터 무시당해야 하는 거야’라는 생각에 빠져 살았다면 사랑과 가족애에 관해 부정적으로 인지될 수도 있었다.

하지만 앤은 외롭고 힘든 역경 속에서도 착함과 밝음을 잃지 않고 언제나 긍정적이고 인간적인 마음을 가지고 살아간다. 천사와 악마의 갈림길에서 악마의 유혹에 빠지지 않고 사랑이 넘치는 천사의 길을 선택한 것이다.

우리는 수많은 컬로 속에서 울고, 웃고, 화내고, 행복하며 다양한 감정을 느끼고 부딪히며 부지런히 오늘을 살아가고 있습니다.

오늘 어떤 컬러와 함께 하셨나요?

늘 비슷한 하루에 지루해하거나 지치지는 않으셨는지요. 이 책이 힘들고 지친 당신의 마음을 위로하고, 나를 더욱더 사랑할 힘을 기르는 데 도움이 된다면 좋겠습니다.

책 마지막에는 오늘을 살아갈 힘이 되는 치유의 말을 건네는 미니 카드가 있다.

10가지 색깔별로 6개씩 총 60개의 카드가 들어있다.

디지털에 노출되어 아날로그 감성에 종이카드라 반가웠다.

컬러테라피로 나를 알아보는 방법이 많이 나오고 있다. 심리를 알아보기도 하고 화장하는 방법, 옷에서도 어울리는 컬러를 찾는 클래스가 있다. 컬러테라피라고 해서 심리테스트 같은 느낌이 아닐까 싶었는데, 색깔 속에서 일상을 찾고 그 안에서 색 역사, 작품 등 이야기해 준다. 지식을 쌓아감과 동시에 치유 포인트로 나를 돌아볼 수 있는 마음의 책이다.

평소에 느끼지 못하던 색에 대한 관점이 생겼다. 색을 신경 써서 볼 수 있게 되었고, 색에 대한 이야기를 만들어가는 게 삶이다.

출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다.

[100자평] 지구인의 반성문

지구인의 반성문 - 행동하는 지구인의 ESG 인터뷰
강이슬.박지현 지음 / 이담북스 / 2022년 6월

나 하나쯤이라는 생각은 버리고 지구인이라면 누구나 같이 해야 할 숙제이다.

지구인의 반성문 - 강이슬, 박지현 / 환경

지구인의 반성문 - 행동하는 지구인의 ESG 인터뷰
강이슬.박지현 지음 / 이담북스 / 2022년 6월

행동하는 지구인의 ESG 인터뷰

오늘부터 착한 지구인이 되어보겠습니다.

어느 지구인의 반성으로부터 시작된 에코 인터뷰

오늘보다 내일 더 건강한 지구를 위해 ESG를 들여다보다!

목차

출처 입력

플라스틱 페트병

비닐봉지(현대백화점)

화장품(톤 28)

일회용품(트래쉬버스터즈)

가축분뇨(우천)

의류(파타고니아)

맥주, 식혜 부산물(리하베스트)

음식 대량 생산(파지티브호텔)

전기에너지(한국초저온)

생활용품(당근마켓)

우유팩(유익 컴퍼니)

주방용품(리:보틀 에디션)

일상 속 탄소배출(SK)

어깨에 걸린 에코백이 무색하게 검은 봉지 9개를 들고 위태롭게 서 있었다.

서둘러 9개의 봉지를 분배해 3개로 만들어 집으로 향했다. 집에 돌아와 시장을 쓸어온 봉지를 정리하니 음식을 감쌌던 또 다른 봉지까지 총 13개였다.

구매와 동시에 따라오는 봉지 9장을 만들기 위해서는 자동차로 1km를 운전할 때 드는 에너지와 탄소 배출이 발생한다. 매년 전 세계에서 5,000억 장 이상의 봉지가 만들어지고 있는데, 한 장당 사용시간이 약 25분이라면 완전히 분해되는 시간은 20년에서 1,000년 가까이 걸린다.

톤 28의 대표들과 마주했을 때 가장 함께하고 심던 것이 바로 플로깅이었다.

플로깅이란 조깅을 하면서 동시에 쓰레기를 줍는 운동이다. 이 생각을 하게 된 건 우연히 러닝 행사에 참여해 여러 사람들과 함께 광화문 일대를 뛰며 쓰레기를 주운 일화 때문이었다. 당시에는 신선한 캠페인 중 하나로 저물어가나 싶었는데 환경에 대한 여론이 집중되자 이후 점차 문화로 자리 잡으며 국립 국어원은 2019년 ‘플로깅’을 대체하는 단어로 ‘쓰다 달리기’라는 우리말을 공식 선정했다.

병든 지구를 치유하기 위해 행동하는 우리의 브랜드를 선택해야 당신도 지구를 지킬 수 있다고 메시지를 던지는 것이 자본주의 리더들의 뻔한 말이다. 한편으로 보면 대량 생산과 소비를 부추기는 것은 거대한 의류기업들의 영업 형태 때문이 아닐까 싶다. 의류 폐기물, 화학 섬유 생산 등 의류가 환경을 파괴하는 것을 막기 위해서는 의류업계가 변해야 한다. 파타고니아는 움직임 없는 이 거대한 의류업 바다에 잔잔한 파도로 시작해 큰 물줄기를 만들고 있다. 원료부터 생산, 판매, 제품의 사후관리까지 이 모든 과정이 건강하게 순환될 수 있도록 이끌고 있다.

소비자를 자연 지킴이로 만드는 파타고니아

환경친화성과 지속가능성을 핵심 가치로 설정한 기업이다.

기업의 이윤을 제1의 목적에 두고 있지 않으며 지구의 건강을 최우선으로 하는 브랜드이다.

한국 초저온은 환경을 위한 것만 갖추고 있는 것이 아닌 그 안에 속한 사람들의 노동 환경도 중요하게 여긴다. 한때, 때아닌 폭염이 어이지고 한 물류센터의 노동자들의 에어컨 없는 물류 창고에서 일하는 환경에 대해 1인 시위를 이어간 바 있다. 빠른 배송에만 목적을 두었던 시민들도 너도나도 물류센터 직원들의 현실에 대해 입을 모아 비판했다.

한국 초저온은 부당한 환경이 아닌 올바른 일터가 되기 위해 물류센터를 잉하는 화물 운전자, 수작업으로 입. 출고를 담당하는 노동자 등 모든 구성원들이 쉴 수 있는 휴게실, 사우나, 카페테리아가 존재한다.

‘필 환경’이 요구되는 시대에 전 세계적 경영 트렌드로 ESG 굳히기에 나섰다. 투자자와 일반 기업들이 ESG 옷을 입기 위해 고군분투하는 이 과정은 중장기적으로 투자의 패러다임을 바꾸고 있다.

우리가 속한 환경과 경영에 있어서 윤리적인 것을 추구하는 ESG는 환경, 사회, 지배 구조로 나뉜다.

이 열풍은 녹색 바람의 운용업계의 메가 트렌드로 자리하는 것은 물론 주 소비층인 MZ 세대가 가치 소비에 중점을 두면서 더 가속화되었고 이 시대에서는 벗어날 수 없는 영역이 된 것 같다.

소비를 멈출 수는 없다. 하지만 이 과정에서 윤리적인 경영을 바탕으로 친환경, 사회 공헌을 고려해 소비를 한다면 곧 가치 있고 의미가 있을 것이다.

나아가 그런 소비는 모두의 바람이다 목표가 되었다.

이 책을 통해서 이 목표의 리더가 단순히 큰 기업만이 아닌 소수의 도전, 곧 개인의 삶에서도 충분히 변화의 중심이 되고 있다는 것을 알리고 싶었다. 환경보호에 있어서 “나 하나쯤이야”라는 말로 넘기지 말자고 경고한다. 단순히 개인이 만든 실로 큰 바람을 몰고 오고 있다는 것을 이 책을 완성한 모두가 입 모아 말하고 있다.

환경보호는 누구나 다 알고 있다.

단, 나 하나쯤이라는 생각을 한다. 나 하나로 인해 얼마나 영향을 주겠어라는 생각이 결국은 큰 바람을 일으킨다고 책에서는 경고한다.

이 마인드가 참 중요하다. 비치코밍을 하고 플로깅을 하고 환경을 보호하는 청년들이 확대되고 있다.

미래에 살아갈 지구를 지금부터 보호하겠다고 열정을 내뽑는 청년들의 챌린지를 보며 자극이 된다.

환경보호는 어려운 것은 없지만 귀찮은 행동들 감안해야 하는 것들이 많다.

작은 부분이 큰 변화를 일으킬 수 있다는 것

한두 사람이 모이다 보면 소그룹에서 기업으로 확산까지 될 수 있다는 것

책에 나온 기업들이 변화를 보면 ESG로 흘러갈 수밖에 없는 시대가 왔다.

출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다.