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CEO가 원하는 능동형 인간 - 조직에서 일보다 중시되는 능동적 인간이 지녀야 할 행동지침
샤오란 지음, 홍민경 옮김 / 베이직북스 / 2009년 3월
평점 :
품절
예전처럼 직장이 평생 일해야 하는 곳이라는 '평생직장'개념이 이미 사라진지 오래다.
이런 시기에 발맞춰 모든 직장인은 막중한 심리적 부담감을 안고 자기 계발과 공부를 끝없이 해야만 하는 실정이다.
나도 내 자신의 발전을 위해 책읽기를 하다가 이책을 접하게 되었다.
이책은 직장인이라면 반드시 갖추어야 할 직업 소양을 바탕으로 능력보다 더욱 중요한 12가지의 품격을 이야기 하고 있다.
충성,성실,적극성,책임감,효율성,결과지상주의,소통능력,협력,진취성,겸손,절약,감사등...
우리가 직장인으로서 꼭 갖추었으면 하는 품격들을 이야기 하고 있다.
흔히,직업소양은 그사람의 품격과 밀접한 연관이 있다고 한다.
그리고 일의 성취도에도 중대한 영향을 미친다고 한다.
직장에서 살아남고 성공하는 사람들은 다 그럴 만한 이유가 있다.
사장의 입장에서 생각하고 그의 생각과 행동을 배우다 보면 어느순간,나도 그를 닮아간고 남보다 앞서는 마인드를 갖추게 된다고 하니...성공에 있어서 모방이 얼마나 중요한지 두말이 필요없다.
직장에서의 모든 고객을 우리는 첫번째 고객처럼 대해야 한다.
늘 처음같은 마음으로 열정을 갖는다면 그 마음가짐이 바로 성공의 첩경이 될수있다.
아부는 때론 나쁜 의미로 보이기 쉽지만,직장에서는 무조건 상사와 좋은관계를 유지할 필요가 있다.
일을 하다보면 유혹도 많이 다가오는데..그럴수록 더욱 당당한 자존심이 필요한 것이다.
성실한 사람이 인정받는것은 당연지사 아닌가...
너무 돈에 연연하기 보다는 자신의 가치를 높이는것이 중요한 것이다.
그러기 위해서는 적극성을 가지고 일에 임해야 할것이다.
내 자신의 운명을 바꾸고 싶다면 모든 기회를 내것으로 만드는 것이 중요하다.내 자신을 추천하고,스스로 책임지는 업무태도는
가장 확실한 성공비결이라 할수있다.
[몰입의 법칙]이라는 책도 있듯이..한가지 일에 몰입하라고 이야기 한다.
좋아하는 일에 시간과 열정을 쏟아 부으면 일에 대한 즐거움과 더불어 자아성취도 이룰수 있다고 하니...
실천할 만한 가치가 있는듯하다.
이책은 일화를 바탕으로 우리가 실천하기 쉽도록 품격에 대해 이야기 하고 있어..
기존의 딱딱한 이야기와는 차별화되는,, 재미있고 흥미로우면서 실천하기 쉽게 용기를 더해주는 책이다.
내 능력이 높이 평가되고 성공의 고지를 향해 가려면..
무엇보다 품격을 갖추어여 성공하는 기간이 결정된다고 한다,
'사오정'이니'이태백'등의 신조어가 생길만큼 치열한 직장생활에서 내 자신이 좀더 당당하고, 바로서는 가치를 높일줄아는 사람이 되기 위해서는 이책의 도움을 받아야할 필요가 있을 것이다.
직장인으로서 단지 살아남기보다 내 스스로가 업그레이드 되어 성공하는 직장인으로 남으려면
이책을 꼭 읽고 일을 시작하기를 바랄뿐이다.
끊임없이 비우고,,채우기를 반복하여 당당한 사회인으로 서게 하는 용기를 주는 책이다.