이 책은 출판사로부터 제공받아 작성한 리뷰입니다.인공지능이 인간의 경험을 위협하는 상황 속에서도, 단순한 관리자가 아닌 '설계자'로서 리더가 어떻게 조직과 팀을 이끌어야 하는지를 구체적으로 제시합니다. 특히 AI가 대체할 수 없는 '사람에 대한 믿음'과 '이해'가 리더십의 핵심이라는 점이 마음에 깊이 남습니다.또한, 책에서 강조하는 '리더의 설계'라는 개념은 단순히 사람을 통제하거나 관리하는 것을 넘어, 팀과 조직이 스스로 성장할 수 있는 환경을 만드는 중요한 역할이라는 점에서 매우 현실적이고 의미 있게 다가왔습니다. AI가 확산되는 시대에도 리더는 사라지지 않으며, 오히려 더 똑똑하고 신중하게 팀을 설계해야 한다는 메시지가 인상적입니다.이 책을 통해 리더십이란 결국 '사람을 중심에 두는 일'이며 변화하는 시대 환경 속에서도 기본에 충실한 태도가 가장 강력한 경쟁력이 된다는 생각을 하게 되었습니다. AI와 함께하는 미래 사회에서 리더로서의 나의 역할과 자세를 다시 한번 점검해보고 깊은 통찰을 얻었습니다.