이 책은 출판사로부터 제공받아 작성한 리뷰입니다.조직 구성원의 성장과 행복을 위해 공감적 리더십을 실천하며 거쳐온 여정을 담은 의미 깊은 리더십 에세이입니다. 연구원으로 시작하여 대기업 CEO에 오르기까지 변화와 위기의 최전선에서 직접 체험한 리더의 모습과 고민이 진솔하게 녹아 있습니다.이 책은 AI 시대와 디지털 전환이라는 거센 변화 앞에서 우리에게 진짜 필요한 리더십이 무엇인지 묻습니다. 박정민 작가는 변화를 두려워하지 않고, 가치와 원칙을 지켜가며 성장하는 리더십을 강조하며, 실제 현장에서 부딪히며 얻은 구체적이고 현실적인 해법들을 제시합니다. 특히, 일방적인 권위가 아닌 '공감'에 기반한 리더십이 조직과 구성원 모두에게 어떤 긍정적 영향을 미치는지 사례와 경험을 통해 설득력 있게 보여줍니다.또한 리더 개인의 삶과 태도를 중요하게 다루어, 단순히 경영 전략뿐 아니라 리더가 자신의 삶을 어떻게 설계하고 성장시켜야 하는지에 대한 깊은 통찰도 제공합니다. 풍부한 독서와 예술, 자기 관리 등 다양한 영역에서의 노력들이 리더로서의 품격을 높이는 데 큰 역할을 했음을 알려 줍니다."타고난 리더는 아니지만"은 변화의 시대에 진심으로 조직과 사람을 위하는 리더가 되고자 하는 분들에게 꼭 필요한 지침서입니다. 겉모습이나 직함보다 진실됨과 공감으로 리더십을 재정의하고자 하는 모든 이들에게 따뜻한 공감과 실질적인 동기부여를 전해주는 책이라 할 수 있습니다.리더십을 공부하거나 자신의 조직과 팀을 더 건강하고 행복하게 만들고 싶은 분들에게 적극 추천해 드립니다.