병아리 사회보험노무사 히나코
미즈키 히로미 지음, 민경욱 옮김 / 작가정신 / 2020년 3월
평점 :
절판


p168 - 안정된 수입은 정말 고마운 일이다.

딱히 다른 살을 붙이지 않아도 될만한 당연한 문장인데도 마음 한 켠을 찡하게도, 서늘하게도 만든다.

야마다노무사사무소의 신입 노무사 히나코(26세) 씨가 맞닥뜨린 여섯 가지 노사 문제가 연작 형식으로 담겨있다.

퇴사와 실업수당 간의 문제, 아르바이트를 휘두르는 희망고문, 소규모 회사에서의 출산휴가, 파견직(계약직)의 줄타기, 언어폭력과 산업재해, 부서간 급여 계약 갈등과 조율.

인사가 만사라는 말에 다시금 고개를 끄덕이게 되는 익숙함과 간결하게 전문직의 업무 재단 방식이 가독성을 높이지만 이 사연들이 사람을 쪼는 방식, 압박하는 현실은 결코 가볍지도 매뉴얼만큼 시원간단하지도 않다.

임신을 한 직원을 본보기로 삼으려는 사장과 사장의 본보기로 자신의 대우를 점쳐보려는 직원들에 관한 세번째 이야기 <카나리아는 운다>의 결말에 무릎을 치게 되면서도 사실 어떤 미래도 보장할 수 없는 안개에 싸인 결정들처럼.

수습기간은 신입이 배우는 시간이니 돈 내고 회사 다녀야 한다는 말을 하는 상사와는 절대 미래를 논하지 말고, 취업이 고되더라도 면접비를 주지 않는 회사엔 들어가지 말라는 누군가(?!)의 조언이 새삼 떠오른다.

너무 당연하지만 대다수의 노동자에게 주어지지 않는 권리들, 조건들을 참으며 '전문직'만이 희망임을 깨닫고 결국 노무'사'를 획득한 주인공 히나코 씨를 보며... 마흔 전에 공무원이나 자격증 시험을 진지하게 고민하고 시도하는 사례들도 복잡하게 만든다.

당장의 연봉이 1/4로 줄어들지만 불안한 업계를 뒤로 하고 9급 공무원 시험을 치고 합격한 경험을 연재하는 블로그 생각도 나고.

p102 - 일은 사이좋은 동아리 활동이 아니라고!

연노랑 동글동글 표지에 숨은 냉동창고의 건조하고 딱딱한 한랭빙수파❄寒冷冰塑波🌬 가 이런 것인가.

노동관계법은 중등과정에서 필수 교과로 배워야 한다.
배째라며 드러눕지 않아도, 조용하고 수동적인 개인도 이용 당하거나 손해를 입지 않도록 세상은 바껴야 한다.

투쟁!!

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