저자는 리더십에도 트랜드가 있고 지금은 강인한 리더가 필요하다고 본다. 시대에 맞는 리더는 항상 달라진다. 지금 주목받고 있는 기업인들을 중심으로 새로운 리더십을 분석해 보자. 가장 눈에 띄는 기업인은 일론 머스크다. 그는 현재 세계 최고의 부자이자 테슬라. 스페이스 X로 신기술에 과감히 투자하고 이끄는 것으로 유명하다. 처음 일론 머스크의 등장은 특이한 기업인으로 보였다. 거침없는 발언으로 연일 주식시장을 들썩이게 만들었고 무모한 사업확장을 하는 것으로도 보였다. 그러나 그의 방식은 통했고 그의 사업은 승승장구 중이다. 결국 기업은 성과를 보여주는게 중요하기 때문이다. 최근에 주목받는 리더는 오픈AI의 샘 울트먼이다. 쳇GPT와 AI 는 미래산업을 이끄는 데 가장 중요하다. 그 역시 강한 리더십으로 직원들이 그를 해임하려던 이사회에 맞서 그를 지지할 정도로 신뢰받는 리더이다. 그는 누구보다 뛰어난 능력과 조직장악력으로 그와 함께하면 성공할 수 있다는 믿음을 주어 직원들이 자발적으로 그를 따르거 만들고 과감히 사업을 진행시킨다. AI기술은 곧 모든 비즈니스를 장악하게 될 것이다. 마크 저크버그도 강한 리더 대열에 합류했다. 그는 조금은 유약한 이미지였지만 머스크와 격투기 대결을 한다고 한동안 떠들썩했던 이후로 이미지 쇄신에 성공했다. 여기서 중요한 건 진짜 격투기가 아니라 그가 강한 기업인으로 다시 태어난 것이다. 그는 트위터에 대응하기 위한 스레드를 만들고 과감한 투자와 결단을 내렸다. 우리에게는 이건희라는 기업인이 있었다. 반도체 없는 삼성과 삼성없는 대한민국을 상상할 수 없을 정도다. 당시 반도체에 대한 과감한 투자는 위험부담이 큰 결단이었지만 잘 도전했고 성공적으로 안착했다. 그 역시 목표를 정하면 어떻게든 이루어 냈다. 결국, 미래산업은 인재전쟁이므로 인재들이 선택하는 기업이 되야 한다. 그런 기업이 되기 위해 기업자체의 경쟁력 뿐만 아니라 리더의 능력과 이미지도 중요해진 것이다. 이 책은 새로운 시대에 기업도 기업인도 결국은 시대를 읽을 줄 알아야 한다고 말한다. 지금의 시대정신이 강력하고 카리스마 넘치는 리더를 원한다면 기업도 기업인도 그에 부흥해야 살아남을 수 있다. 지금 기업을 하고 있거나 창업을 꿈꾼다면 이 부분을 좀더 생각해야 할 것이다.