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카네기 리더십 어떻게 친구를 얻고 사람을 변화시킬 수 있을까
데일 카네기 지음, 유광선 옮김 / 와일드북 / 2018년 8월
평점 :
사람들은 인간관계 때문에
힘들어 하고,
어려움을
겪는다.
어떻게 자기의 사람으로
만들고,
자기의 뜻을 관철시켜야
되는지를 잘 모르면서 무작정 설득하려고만 하기도 한다.
한 사람은 얻는 일은
참으로 어려운 일이다.
자신의 친구를
만들고,
사람을 변화시키는 일은
쉬운 일이 아니다.
한 사람이 변화되기도
어렵고,
자신의 친구로 만드는
일도 힘든 일이다.
하지만 그 방법을 안다면
한층 더 쉬워지는 것이 사실이다.
이런 측면에서 카네기의
책은 참 많은 도움을 준다.
인간관계의 어려움을 겪는
사람들이나,
사람을 얻고자 할 때에
실용적이면서 상당히 유용한 팁들을 많이 제공해 주는 것이 사실이다.
카네기 리더십 어떻게
친구를 얻고 사람을 변화시킬 수 있을까는 사람을 얻고 변화시키는 비결이 무엇인지를 알려주고 있다.
이 책에 나와 있는
원칙들이나 이론들은 실제적으로 어떻게 사람을 얻었고,
변화시켰는지에 대한
이야기들을 담고 있기 때문에 독자들이 카네기 리더십에나오는 원칙들을 삶의 현장에서 실천한다고 하면 상당히 많은 도움을 얻을 수 있을 뿐만 아니라
변화된 사람들을 얻게 될 것이란 확신이 들었다.
나 또한 카네기 리더십
어떻게 친구를 얻고 사람을 변화시킬 수 있는지에 대한 내용들에 익숙한 내용들도 있고,
삶의 현장에서 사용했던
것들도 있기 때문에 책을 읽으면서 많은 공감을 할 수 있었고,
더 발전된 적용으로
나아갈 수 있을 것이란 마음이 들었다.
인간관계의 어려움을 겪고
있는 사람들,
자신의 사람을
만들고,
함께 하기를 원하는
사람이 있다고 한다면 이 책에 나와 있는 내용들을 꼭 숙지하고 실천하면 더할나위 없는 삶이 될 것이다.
특히 마음에 와 닿았던
부분은 사람의 마음을 읽어야 한다는 부분이었는데,
사람을 어떻게 얻을 수
있는지 더 확신을 가질 수 있었다.
끝까지 들어주는 것이
사람의 마음을 읽고 얻을 수 있는 방법이라는 것이다.
또한 오늘날은
호감형,
비호감형이란 이야기를
통해서 타인에게 호감을 주는 것이 중요한 시대이다.
호감을 주는 사람들이
성공하고,
잘 되는 것을 많이 보게
된다.
나의 모습을 보면서
타인에게 호감을 갖게 하기 위해서 어떻게 말해야 하는지를 구체적으로 배울 수 있었다.
그 중에 하나가 작은
일에도 신경을 써줘야 한다는 내용이 참 마음에 많이 와 닿았다.
이 책에 나와 있는 하나
하나를 실천하다가 보면 내 주변에 많은 사람들이 있겠다는 기대감을 가지게 되었다.