AI 시대의 팀장은 다르게 일합니다

AI 시대의 팀장은 다르게 일합니다
김현 지음 / 중앙books(중앙북스) / 2026년 1월

출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 서평입니다.

AI시대에 다른 사람들은 AI를 활용하여 업무 시간을 획기적으로 조절한다는 이야기를 듣고 나도 한번 활용해볼까하면 어디까지 AI를 믿을 수 있을지, 그리고 팀원들에게는 어떤 부분까지 맡겨야하는지 혼란스럽기만 합니다.이 책 《AI 시대의 팀장은 다르게 일합니다》는 바로 이런 혼란의 지점에서 문제의 방향을 기술 숙련도가 아니라 팀장이라는 직책의 변화에 대한 오해에 있다고 우리에게 말해줍니다.

이 책은 단순히 챗GPT 프롬프트 잘 쓰는 법을 가르쳐주는 매뉴얼이 아닙니다. 그보다 훨씬 본질적인 질문, 즉 'AI가 내 일을 대신해 주는 시대에 팀장의 존재 이유는 무엇인가'를 파고듭니다. 저자는 이제 팀장의 역할이 단순히 업무 진척도를 체크하는 '관리자'에서, AI가 내놓은 결과물을 해석하고 팀의 나아갈 방향을 결정하는 '판단자이자 설계자'로 완전히 바뀌어야 한다고 강조합니다.

책을 읽으며 특히 고개를 끄덕이게 된 대목은 AI가 일을 효율적으로 처리할수록 팀장의 진짜 실력이 드러난다는 점입니다. 데이터 정리나 반복적인 분석은 AI가 눈 깜짝할 사이에 해치우지만, 그 수많은 데이터 사이에서 '그래서 우리가 지금 무엇을 먼저 해야 하는가'를 결정하는 우선순위 설정은 여전히 인간 팀장의 몫이기 때문입니다. 저자는 기술이 대신할 수 없는 이 '판단의 가치'를 여러 현장 사례를 통해 매우 현실적으로 보여줍니다.

또한, AI 도입으로 팀원들이 느낄 막연한 불안감을 팀장이 어떻게 다독이고 소통해야 하는지에 대해서도 말해줍니다 . 반복 업무에서 해방된 팀원들의 에너지를 어디로 흐르게 할 것인지, 역할 분담은 어떻게 재조정해야 팀의 시너지가 날 것인지에 대한 고민은 AI 시대에도 결국 '사람'이 중심임을 다시금 깨닫게 합니다.

《AI 시대의 팀장은 다르게 일합니다》는 AI라는 거대한 파도 앞에서 팀장이라는 자리가 더 편해지는 자리가 아니라, 오히려 더 높은 수준의 판단과 인간적인 연결을 요구받는 자리임을 일깨워줍니다. 새로운 기술이 나올 때마다 뒤처질까 봐 불안했던 팀장님들, 혹은 변화하는 환경에서 팀의 중심을 어떻게 잡아야 할지 고민하는 리더분들께 이 책은 든든한 이정표가 되어줄 것입니다. 툴 사용법을 익히기 전에, 당신의 '팀장다움'이 어떻게 바뀌어야 하는지 이 책과 함께 차분히 점검해 보시길 권합니다.