일터를 뒤흔드는 신인류의 등장

일터를 뒤흔드는 신인류의 등장 - 의미와 보상을 동력 삼아 성장하는 밀레니얼 리더 ㅣ 서가명강 시리즈 43
이찬 지음 / 21세기북스 / 2025년 11월

출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 서평입니다.

빠르게 변화하는 일터 환경과 함께 밀레니얼 세대가 리더로 전면에 등장하면서, 기존의 조직 문화와 리더십은 근본적인 전환점을 맞았습니다. 《일터를 뒤흔드는 신인류의 등장》은 오랫동안 HR 연구와 실무를 이어온 저자의 통찰을 바탕으로 이러한 조직의 세대 변화와 리더십 전환을 중심에 두고 오늘의 일터가 어떻게 달라지고 있는지를 분석하는 책입니다. 저자는 기존의 연공서열 중심 리더십과 보고 중심의 문화가 더는 효율을 보장하지 않는 이유를 구조적으로 분석하며 지금의 일터가 요구하는 새로운 리더십의 기준을 사실적으로 제시합니다.

이 책은 밀레니얼 리더가 중시하는 의미, 공정성, 보상의 균형이 구성원의 동력으로 작용한다는 관점을 설명합니다. 나아가 모든 구성원이 언젠가 리더 역할을 수행할 수 있다는 전제 아래, 새로운 리더십의 핵심 원칙으로 신뢰 구축, 공정한 기준, 코칭 중심의 리더십을 강조합니다. 팀의 성장을 돕는 코칭 방식, 역할과 기대치를 명확히 제시하는 관리, 그리고 조직이 학습과 실험을 허용하는 성장 환경을 만드는 요소들이 단계적으로 정리되어 있습니다. 또한 기술 변화와 산업 재편이 빠르게 이루어지는 상황에서 유연한 조직 구조가 왜 중요한지 다루며, 채용부터 평가, 보상까지 이어지는 인사 시스템(HR) 전반의 조정 방향을 제안합니다. 특히 이 과정에서 세대 간 관점 차이가 발생하는 지점을 구체적으로 지적해 주기 때문에 독자가 실제 조직 운영에 참고할 수 있는 현실적인 통찰을 제공합니다.

《일터를 뒤흔드는 신인류의 등장》은 새로운 역할을 맡게 된 밀레니얼 리더, 인재 관리를 수행하는 HR 실무자, 그리고 조직 내 세대 갈등으로 어려움을 겪는 관리자에게 유용한 정보를 담고 있는 필독서입니다. 이 책은 조직 운영의 현재 흐름을 이해하고, 미래의 일터에서 유효한 리더십 기준과 실무적인 해법을 찾는 모든 독자에게 명쾌한 길잡이가 되어 줄 것입니다.