채용 트렌드 2026

채용 트렌드 2026 - 당신이 놓쳤던 취업 & 채용 트렌드 국내 및 세계 전망
윤영돈 지음 / 경향미디어 / 2025년 10월

출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 서평입니다.

최근 채용 트렌드는 매년 빠른 속도로 변하고 있습니다. ChatGPT로 대표되는 생성형 인공지능은 여러 직무를 빠르게 대체하고 있으며 실제로 미국에서는 AI 관련 분야에서 신입보다 30대 이상을 선호하는 수요가 늘고 있다는 분석도 나오고 있습니다. 이러한 변화 속에서 <채용 트렌드 2026>은 달라진 환경을 팀 중심 관점에서 설명하며 앞으로 인재 선발의 방향을 구체적 사례와 함께 살펴보는 책입니다.

저자는 변화가 빠른 시대일수록 채용이 단순한 결원이 아니라 조직의 성과와 문화를 결정하는 핵심 과정이라는 점을 먼저 강조합니다. 채용이 한 사람을 뽑는 절차가 아니라 팀이 일하는 방식을 설계하는 과정이라는 설명은 책의 전체 흐름을 이해하는 중요한 출발점이 됩니다. 최근 몇 년 동안 채용 기준이 컬처핏과 모티베이션핏 중심으로 변화해 왔다면 2026년에는 팀의 호흡을 판단하는 팀핏이 핵심이 된다는 점을 강조합니다.

책은 이러한 변화된 기준에 따라 앞으로 채용 시장을 이끌 핵심 흐름을 정리하며 팀 기반 관점에서 주목해야 할 채용 트렌드 10가지를 독자에게 제시합니다. 각 팀이 가진 업무 리듬과 소통 방식이 다르기 때문에 실제 함께 일할 팀과의 조화가 기업 성과에 직접적으로 영향을 준다고 설명합니다. 팀 단위 적합성을 세밀하게 평가하는 흐름이 확산되면서 협업 방식, 갈등 조율 방식, 리더십 스타일을 확인하는 과정이 채용의 중요한 요소로 자리 잡고 있습니다. 특히 Z세대를 중심으로 나타나는 의도적 언보싱 현상, 즉 관리직 승진을 의도적으로 늦추려는 경향은 팀 기반 채용의 필요성을 더 선명하게 보여줍니다. 승진이 성공의 필수 조건이 아니게 되면서 조직은 개인의 목표와 팀의 방향이 얼마나 자연스럽게 맞물리는지 더욱 세심하게 살피게 되었다고 말합니다.

<채용 트렌드 2026>은 취업 준비생 뿐만 아니라 인사 담당자에게 의미 있는 통찰을 제공합니다. 책은 변화하는 채용 기준을 현실적 맥락 속에서 설명하며 앞으로 어떤 역량을 준비해야 하는지 구체적 방향을 제시합니다. 채용을 통해 팀의 경쟁력을 강화하고자 하는 인사 담당자나 기업이 어떤 기준으로 채용을 하는지에 대해 궁금한 취준생이라면 이 책을 통해 실질적 기준과 전략을 얻을 수 있습니다.