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리더는 명령하는 사람이 아니다. 질문하는 사람이다.
명령을 하면 가능성은 닫히지만, 질문을 하면 그때부터 가능성이 열리기 시작한다.
그런 이유로 이 책은 살얼음 위를 걷는 듯 위태로운 경영세계에서 리더들이 기어코 마주할 22개의 딜레마를 다음과 같이 제시해 스스로 질문하고 답을 구하게 만든다.
이 책은 "리더는 어떠해야 하는가?"에 대한 답을
여러 철학자의 이름을 빌려 얘기한다
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