[100자평] 소원 떡집

소원 떡집 ㅣ 난 책읽기가 좋아
김리리 지음, 이승현 그림 / 비룡소 / 2020년 4월

<만복이네 떡집>의 후속작인 <소원떡집>에서 꼬랑쥐가 소원을 이뤄주는 떡을 배달해 준다는데 그게 넘 재미있고 아이들의 사연도 재미있을것 같아요
과연 꼬랑쥐는 소원을 이룰수 있을지도 궁금하고 기대되요..ㅎ

[100자평] 장군이네 떡집

장군이네 떡집 ㅣ 난 책읽기가 좋아
김리리 지음, 이승현 그림 / 비룡소 / 2020년 4월

<만복이네 떡집>의 후속작 <장군이네 떡집>이 출간되어서 넘 좋네요
되는 일이 없다고 생각하는 장군이에게 행운과 자신감을 심어주는 신비한 떡집~ 너무 궁금하고 재미있을 것 같아 기대되요

밥이 그리워졌다

밥이 그리워졌다 - 인생이 허기질 때 나를 지켜주는 음식
김용희 지음 / 인물과사상사 / 2020년 4월

음식에세이라는 것 자체가 솔직히 생소했지만 그래도 음식에 관한 이야기가 흥미로울 것 같았던 책이었어요

인생이 허기질 때 나를 지켜주는 음식이라는 표지의 글귀처럼 우리의 인생과 연관된 음식들의 이야기가 실려있을 것 같아 기대되더라구요

책 뒷표지에 있는 글처럼 몸으로 삼키는 따뜻한 추억이라는 말이 맞는 것 같아요

세상의 모든 음식에는 그 음식과 관련된 나름의 이야기가 있을테니까요

이 책은 5가지 파트로 나눠져있어요

제 1부는 '세상에서 가장 따뜻한 한 끼'라는 파트로 어머니 혹은 아버지와 연관된 이야기가 있는 음식을 소개하고 있어요.

제 2부는 '사랑이 떠나도 그 맛은 남으니까'라는 파트..남녀간의 사랑과 연관된 이야기가 있는 음식을 소개하네요

제 3부는 '외로움이 내 마음을 두드릴 때'라는 파트예요. 책이나 영화에 등장하는 외로운 순간에 생각나는 음식들에 대한 이야기였네요

제 4부는 '내 영혼의 허기를 채워줄 한 끼'라는 파트인데 역시 영화나 문학과 연관되어있고 영혼의 허기를 달래줄 수 있을 것 같은 음식들의 이야기였네요.

제 5부는 '생은 계속된다'라는 파트로 죽음과 연관된 생이 계속되어가면서 만나는 음식들에 대한 이야기였어요.

중간 중간에 음식 일러와 함께 한 문장씩 적어둔 부분은 마음에 너무도 와닿는 문장들이었어요.

그 중에서 가장 와닿았던 것은 가장 처음에 나왔던 칼국수와 관련된 이야기였어요

"엄마는 칼을 든 무사였다. 세상의 헐벗음 속에서 새끼를 지켜내기 위해 스스로 칼을 든 무사." 라는 문장은 정말 마음을 울리더라구요.

또한 상추쌈을 보고 표현한 '무정형의 사랑, 어떤 것으로도 규격화하지 않고 크든 작든 모든 것을 다 감싸줄 것 같은 것이 엄마란 생각이 든다.'라는 문장을 보고 저도 작가님처럼 엄마가 떠오르더라구요.

이 책에 나오는 음식들은 대체로 누구나 한번쯤은 먹어봤을 거라고 생각되는 음식들이었어요. 어찌보면 흔한 음식들 일 수도 있지만 그래서 누구에게나 추억이 있을만한 음식들이기도 했지요

물론 제가 음식에 대해 가지는 이야기와 다른 사람이 가지는 이야기는 얼마든지 다를 수 있을테니까요. 물론 작가님의 이야기와 다른 부분이 있기도 했구요

이 책은 단순히 음식에 관한 이야기일 수도 있지만 우리의 인생에서 결정적인 순간에 함께 한 음식들의 이야기라서 이 음식들을 보면 우리의 인생이 자연스럽게 떠오를것 같기도 해요. 그래서 참 소중하고 또 먹고 싶은 음식들인 것 같아요.

이 책을 읽다보니 예전 어디선가 들었던 이야기 "세상의 맛있는 음식의 수는 엄마의 수와 같다"라는 말이 떠오르기도 했어요. 사람들마다 음식을 대하는 느낌이 다를 수 밖에 없다는 생각이 들더라구요.

그래서 그런가 이 책을 읽으면서 친정엄마 생각이 참 많이 났어요.

엄마가 해줬던 음식들이 많이 등장하기도 했지만 맛있는 음식을 보면 내 자식들과 함께 엄마가 떠오르게 되더라구요.

내 새끼 먹이려고 요즘 아둥바둥하는 내 모습에 '우리 엄마도 그랬겠지..' 하는 생각이 드니 엄마가 더 보고 싶어지네요

이름 없는 고양이

이름 없는 고양이
다케시타 후미코 지음, 마치다 나오코 그림, 고향옥 옮김 / 살림 / 2020년 4월

표지에 있는 고양이가 넘 이뻐서 아이들이랑 같이 보면 좋을 것 같았던 책..

<이름 없는 고양이>였어요.

이 책은 말 그대로 이름 없는 고양이가 이름을 찾아가는 과정을 그린 책이었어요.

그 과정에서 동네에서 많은 고양이들을 만나게 되죠..물론 그 고양이들은 다 이름이 있었어요. 레오, 씩씩이, 꼬맹이, 우동이, 해님이, 달님이....

이름을 갖고 싶었던 고양이는 마을을 둘러보면서 자기가 좋아하는 것으로 이름을 정하려고 하네요. 그렇지만 마음에 드는 이름도 없고 이름짓기가 쉽지가 않았어요..

"아.

이제야 알았어.

내가 갖고 싶은 건 이름이 아니었어."

표지에서처럼 초롱초롱하고 이쁜 눈망울로 바라보면 누가 이뻐하지 않을 수 있을까요..

안쓰럽기도 했지만 넘 이뻤던 고양이였어요.

사실 요즘 길고양이들이 참 많기도 하고 문제가 되기도 하지만 그 고양이들도 함께 살아가야하고 존중받아야 할 생명이 아닌가 싶어요.

솔직히 상황만 된다면 집에서 한마리 키우고 싶은 마음도 있지만 아직까지 반려묘를 키울 형편이 안되서 아쉽기만 해요.

언젠가 아이들이 원하는 대로 고양이들과 함께 살고 싶은 생각이 있어서 그런가 넘 소중하게 읽었던 책이었어요

아이들과 함께 보기에도 넘 이쁘고 행복해지는 기분이 들었던 책이었네요.

그리고 길냥이들에 대해서도 많은 생각을 해보게 했네요.

저도 책의 추천사에 적힌 말처럼 세상의 많은 길냥이들이 생명을 보호받으면서 자신의 이름을 가지게 되길 바라네요

책의 마지막에 고양이들과 강아지의 이름이 적힌 부분이 나와요..

과연 이 책의 주인공은 어디에 있을까요?

아이들과 함께 읽는다면 주인공 고양이를 한번 찾아보면 좋을 것 같아요..ㅎㅎ

성공하는 리더들의 철학 공부

성공하는 리더들의 철학 공부
앨리슨 레이놀즈 외 지음, 김미란 옮김 / 토네이도 / 2020년 4월

요즘 인문학, 철학에 관심이 많이 생겨서 읽어보고 싶었던 책이예요.

세계 최고 리더들의 생각, 전략, 습관을 탄생시킨 가장 위대하고 쓸모 있는 철학 사용법이라니 철학이 리더들에게 어떤 도움을 주는지 알아보고 싶었어요

이 책은 한명이 집필한 것이 아니라 경영대학원 교수인 앨리슨 레이놀즈, 경영대학원 교수이자 전략실행 전무가인 도미닉 홀더, 경영 전문가이자 경영학 박사인 줄스 고더드, 독립컨설턴트이자 기업가인 데이비드 루이스등 네 명이 공동 집필한 책이예요

세계적인 경영전무가들이 30년 실전 경험으로 밝혀낸 10가지 성공 법칙을 적어둔 책이라고 하니 더 관심이 생겼네요.

이 책은 10장의 구성으로 되어 있어요.

1장에서는 철학이 왜 필요한가에 대해 이야기 하고 있는데 사람들에게 무엇이 좋은지 알고 그에 따라 좋은 직장을 만들려면 다른 종류의 지혜가 필요하다고 하는데 그 지혜가 철학이라고 얘기하고 있어요.

2장에서는 아주 다른 시각을 가진 아리스토텔레스와 니체의 의견을 통해 직장생활에 대해 이야기 하고 있어요.

아리스토텔레스는 인간을 노예나 동물과 구별짓는 특징이 이성이라고 하면서 냉철한 이성을 중요시하게 생각했고, 니체는 이성을 최우선으로 하는 삶이 아니라 동물적 열정을 이용해서 창의력을 발산하라고 말하네요.

오늘날 직장에서는 둘 다 필요하고 그 두 가지를 잘 발현하도록 돕는 것이 리더의 역할이라고 하네요

3장에서는 전략에 대한 이야기를 하고 있는데 요즘같은 불확실한 시대에는 공감이야 말로 다양하게 해석될 수 있는 상황을 이해하는 핵심 능력이자 중요한 전략적 기술이라고 해요

4장에서는 창의력과 비판적 사고에 대해서 이야기 하고 있어요. 많은 사람들이 당연하게 여기는 상식에 이의를 제기하고 리더들이 비판적 이성주의자가 되어야 한다고 생각하고 모든 제안이나 의견에 비판적 사고가 필요하다고 해요

"자기만의 생각을 가져라(칸트)"

5장에서는 리더쉽에 통념에 대해서 이야기 하고 있는데 조직을 이끌고 공정함을 바탕으로 판단하는 새로운 리더의 모습을 제시하고 있어요.

"모범을 보이는 것은 다른 사람에게 영향을 주는 가장 좋은 방법이 아니라, 유일한 방법이다."

6장에서는 리더들의 권한에 대해서 이야기하고 있어요. 리더가 가지고 있는 권한은 리더의 자리에 따른 권리가 아니고 사실은 사람들이 그들을 위해 써달라고 리더에게 준 선물이라고 하니 권한을 함부로 사용하는 것이 얼마나 부당한가 얘기하고 있어요.

7장에서는 소통에 대해서 이야기 하고 있는데 리더가 직원들에게 명령하고 지시하는 일방적 소통이 아니라 리더를 향한 직원들의 소통을 중요시해야한다고 하네요

"사람들을 움직이게 하는 것은 사람들의 감정과 바람이지, 리더의 말이 아니다."

8장에서는 몰입에 대해서 이야기 하고 있는데 리더의 역할은 직무에 몰임한 사람들이 서로 만나서 상호작용을 일으키고 개인과 조직이 모두 변화할 수 있는 공간을 만드는 것이라고 해요

9장에서는 어떤 조직이든 가치를 창출해야한다고 생각하는데 조직에서 모든 사람이 똑같이 중요하게 생각하는 가치는 있을 수 없기에 리더는 한가지 가치 기준에만 의지해서는 안된다고 해요. 나름의 도덕적 기준을 세우고 조직내에서 의견이 상충할 때는 과감하게 논쟁하고 최고의 방책을 선택할 수 있도록 해야한다고 하네요

10장에서는 리더의 자유에 대해서 이야기 하고 있는데 리더의 자유는 어떤 제약이 있어도 자신이 옳다고 믿는 일을 하려고 노력할 자유를 말한다고 해요.

"자유란 강요 없이 어떠한 행동을 선택하고 그 행동의 결과를 마주하는 힘이다."

각 장이 끝나갈 때마다 철학이 말하는 리더의 지혜와 다시 해봐야 할 질문이라는 것을 적어두고 있어서 앞서 읽었던 것을 다시 한번 생각해보고 스스로에게 질문을 던져보기도 할 수 있네요.

이 책은 위대한 철학자들의 생각을 통해 인간이 잘 사는 문제에 대해서 이야기 하고 있어요. 제목이 성공하는 리더들의 철학공부인 것처럼 CEO같은 리더가 이 책을 읽는 것도 중요하겠지만 우리 모두는 각자의 생활에서 리더가 될 수 있기에 한번쯤은 이 책을 읽어보는 것도 좋을 것 같아요

그런데 솔직히 한번만 읽어서는 내용이 넘 어렵긴 하더라구요.

철학적 이야기와 더불어 전 세계의 리더들이 철학을 탐구하고 활용하는 것에 대한 이야기도 있어서 그런지 생각보다 어렵게 다가왔어요. 그래서 제대로 읽었는지 의문이라 저도 기회되면 다시 한번 읽어봐야 할 것 같아요

그리고 이 책을 읽는데 그치는 것이 아니라 실제로 실천해보는 것이 중요하다고 하는데 알게 된 것을 실천할 수 있도록 더 노력해야겠어요. 나 자신을 바꾸기 위해 노력해보고 싶네요

"나를 제약하는 요소는 바꿀 수는 없지만

나 자신은 어느 정도 바꿀 수 있다.

또한 외부의 제약은 내가 바꾸고 싶은 것이 무엇인지를

깨닫게 하고, 내 꿈을 명확하게 하는 열쇠가 되기도 한다."