[마이리뷰] 세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까

세계 최고의 인재들은 왜 기본에 집중할까 - 평생 성장을 멈추지 않는 사람들의 48가지 공통점
도쓰카 다카마사 지음, 김대환 옮김 / 비즈니스북스 / 2014년 2월

비즈니스 세계는 물론 인간관계에서도 지각하지 않고 약속시간을 지키는 사람은 늘 신뢰를 받는다. 시간을 지키는 행동은 상대와 쌓아가는 가장 기본적인 신뢰이고, 약속을 반드시 지키는 사람에 대한 안도감이며 더 나아가서는 누군가의 규제가 아닌 자기 내면에서 세운 규율을 지키는 사람에 대한 존경으로도 연결된다.

[마이리뷰] 18년이나 다닌 회사를 그만두고 후회한 12가지

18년이나 다닌 회사를 그만두고 후회한 12가지
와다 이치로 지음, 김현화 옮김 / 한빛비즈 / 2015년 9월

 젊은 여러분의 1시간과 이미 원을 넘긴 나의 1시간은 가치가 동일하지 않다.
 20세에 1시간 걸려서 얻은 것은 그 후 60년간 도움이 되지만, 55세에 1시간 걸려서 얻은것은 25년밖에 도움이 되지 않는다.
 20세에 100만 엔의 자산을 3퍼센트로 운용하기 시작하면 60년후에 589만 엔이 되지만, 55세에 시작하면 80세가 되어도 209만 엔밖에 되지 않는다.
회사라는 장기전에서 이기기 위해서는 일찍 달리기 시작하여 오래 달리는 것이 가장 중요한것 가운데 하나다.

어떤 업무를 담당할 가장 적합한 사람은 업무를 수행하...

어떤 업무를 담당할 가장 적합한 사람은 업무를 수행하는 데 출중한 능력을 갖춘 자도 아니고 그 일에 대해 이렇다 저렇다 많이 알고 있다고 떠벌리는 자도 아니다. 아무 말 없이그 업무를 잘 실행하는 사람이 적격자다.

사람은 자유로운 의지와 자주적인 책임에 따라 일할 때...

사람은 자유로운 의지와 자주적인 책임에 따라 일할 때 가장 즐겁다고 느낀다. 그리고 창의적인 열정이 있을 때 업무 성과도 오르고 성장도 기대할 수 있다. 따라서 사람을 키우기 위해서는 그런 자유로운 의지와 자주적인 책임을 부여할 수 있는 환경을 조성하는 게 무엇보다 중요하다. 그래서 상사는 부하의 의견에 귀 기울이면서 상담하는 형태로 일을 진행해가는 모습이 가장 바람직하다.

인생의 과제는 ‘아는 것‘이다. 그리고 그 아는 것의...

인생의 과제는 ‘아는 것‘이다. 그리고 그 아는 것의 가장 첫 번째 과제는 바로 나 자신 에 대해 아는 일이다. 왜냐하면 나는 나의 눈을 통해, 나의 귀를 통해, 나의 생각을 통해 세상을 알아가고 나의 언어와 행동을 통해 세상과 소통한다. 그런 의미에서 내가 곧 세상이기도 하다.
따라서 세상을 안다는 것은 바로 나를 아는 것이고, 나를 아는 것은 세상을 아는 것이다.
자기를 아는 것이 힘이 되는 이유는 바로 자기가 세상을 살아가는 힘이 되기도 하고, 세상그 자체이기도 하기 때문이다. 자신을 알아야만 우린 운명을, 그리고 인생을 이길 수 있는것이다.