위대한 조직은 개별 구성원이 서로 다르다는 사실을 받아들일 뿐 아니라 그들의 차이점을최대한 활용한다는 것이다. 조직은 구성원 개개인의 타고난 재주와 단서를 관찰하고, 그들의 재주가 진정한 강점으로 변환되도록 각 구성원을 배치하고 육성해야 한다.
* 상대방에게 따뜻한 말투, 다정한 말투, 힘을 주는 말투, 관계가 좋아지는 말투를 사용하기에 앞서 전제조건이 있다. 바로 상대방에 대한 이해와 공감이다. 하지만 문제는 이게 쉬운 일이 아니라는 점이다. 상대방을 이해한다는 것, 타인에 대해 공감한다는 것은 쉽지 않은일이다. 그러나 아주 작은 노력 하나로 우리는 어렵지 않게 공감을 담은 좋은 말투를 지닐 수 있다. 그 첫걸음은 바로 ‘너와 나는 다르지 않다‘는 생각이다.
의미와 목적이 있는 일은 우리가 살아 있는 동안 계속 해나갈때 비로소 가치가 있다. 자신만의 의미와 목적을 ‘인식‘ 하는 것뿐 아니라 일과 삶에서 그것을 충실히 ‘실행‘하는 것이 중요하다. 뜻 한 일을 지속적으로 해나갈 수 있는 능력과 조건을 스스로 만들어가야 한다. 마음을 다해 쌓은 흔적과 재산은 목적과 가치를 더 깊 게 추구할 수 있도록 도와줄 것이다.
삶은 우리에게 도전과 성장을 요구한다.삶이 던지는 질문에 자신만의 의미와 목적으로 우직하게 답해나가야 한다.깊은 충족감은 그렇게 스스로 만들어가는 것이다.
자신의 일에 소명의식을 가지고 목적을 꾸준히 추구해나갈 때 의미 있는 인생을 살아갈 수 있다.또한 삶의 의미를 강하게 느낄 때 타인에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있다.