그동안 리더와 감정적인 일이 있었다면 마음을 잘 다스리고 정리하는 일이 필요합니다.
그렇지 않다면 자신도 모르게 본인이 저지른 잘못을 합리화하며 리더가 트집을 잡거나 꾸중한다고 착각할 수도 있습니다. 혼나는 시간을 꾸중 듣는 시간으로 만들어서는 안 될 것입니다.
발전을 위한 코칭을 받는 금과옥조같은 소중한 시간을 생산적인 기회로 만들 수 있는 역량이 필요합니다. 혼나기전에 불필요한 감정들을 모두 지우고 리더와 대면해야 합니다. 그래야 자신에게 혼나는 시간을 제대로 된 성장의 기회로 만들 수 있습니다.