스스로 문제를 찾고 풀어야 한다.

30대에 하지 않으면 후회할 것들
코스기 토시야 지음, 이정은 옮김 / 홍익 / 2019년 6월

p40

그렇다면 회사는 30대에게 무엇을 시험하는 것일까? 그 답은 바로 스스로 일을 만들어낼 가능성을 지닌 사람인지, 아닌지 여부다. 20대까지는 회사가 시키는 일만 잘해도 문제가 없었지만 30대부터는 독립적인 존재가 되어 스스로 일을 찾아내고 성공시켜야 한다는 뜻이다.

코스기 토시야의 책 내용을 한 문장으로 요약하자면 20대까지가 성장의 시기로 보이지만 30대에도 실패를 두려워하지 말고 계속 도전하며 자신을 성장시키라는 것이다. 무언가 차근차근 열심히해서 자기 성장하는 일은 힘들긴 하지만 그 자체로 보람차다. 회사는 30대 직원에게 회사의 이익에 도움이 되는 일을 스스로 찾아내 이를 해결하길 바란다. 회사는 그런 문제를 찾고 풀 수 있게 직원이 성장하길 바라고 직원도 본인의 성장이 분명 보람찰 것이다. 여기선 자신의 성장과 회사의 문제의 관계를 보았지만 이는 보다 넓은 범위에 적용 가능하다.

40대, 50대, 60대 점점 나이를 먹어도 우리에게 문제란 없어질 수 없다. 하지만 그 문제는 우리에게 명확히 드러나지 않으며 우리가 발견하고, 정의 해야한다. 결국 30대가 되어서도 자신을 성장시켜야 하는 이유는 문제를 정해고 그것을 풀기위해서다. 위에선 회사의 문제를 예로 들었지만 자신의 문제를 잘 정하고 잘 풀기위해선 자기성장은 필수다. 이렇게 생각하면 30대를 넘어서도 계속 더 올바른 문제를 찾아 풀 수 있도록 도전을 통해 성장 해야한다.