[서평]리더의 온도 37.5

리더의 온도 37.5 - 사람을 키우고 행복한 조직을 만드는 고품격 리더십
김상임 지음 / 문학세계사 / 2017년 8월

‘리더’는 어떤 사람일까? 어떻게 행동하고 생각해야 리더라는 호칭을 얻을 수 있을까?

이 책은 리더만이 가질 수 있는 고품격의 리더쉽을 어떻게 해야 가질 수 있는지 조언한다.

책쓴이는 김상임씨로 많은 이력을 가진 사람이다. 삼성그룹 공채로 입사해서 여성으로서 최초라는 말을 계속 들어오면서 이력을 새롭게 만들어 갔다. 현재는 국제 인증 코치로 국내외 대기업과 공공기관의 코칭 연수를 해 주고 있다.

작가는 몇 개의 카테고리를 만들어 리더가 되기 위해 어떤 점을 노력해야 하는지에 대해 많은 이야기를 하고 있다. 특히 자신만의 자존감을 높이라는 이야기는 공감이 된다. 자신을 아끼고 사랑하는 마음이 가지게 되는 것이야말로 다른 사람들을 이끄는 리더가 되기 위한 덕목으로 가장 큰 것이라고 본다

바른 자세부터 자존감을 높인다거나 비워야 채워지고 낮춰야 높아진다는 이야기 또한 마음에 와 닿는 내용들이다. 특히 자세부터 바르게 해야 자존감이 높아진다는 것은 정말 마음에 드는 말이다. 자세는 그 사람을 나타낸다.

글씨 쓰는 자세, 앉아 있는 자세 한가지도 사람을 나타내는 척도가 될 수 있다. 하물며 리더를 나타내는 것이야말로 말할 것도 없다.

인생의 빅피처를 그리려는 노력도 해야 한다. 나의 현주소를 인식하는 것부터 시작해 미래를 상상하고 디자인 해 보는 노력을 게을리 하지 말아야 겠다는 생각이 든다. 요사이 들어 게을러지는 내 모습을 발견하곤 하는데 좀 더 부지런해지고 노력하는 모습을 보여야 겠다는 생각이 든다. 물론 내가 꼭 리더가 되고 싶다는 건 아니다. 하지만 노력하는 사람에게는 늘 기회가 오지 않을까?