# 에세이 # 그시절우리가사랑했던것들로부터

그 시절, 우리가 사랑했던 것들로부터 - 과거에서 기다리고 있는 미래
민이언 지음 / 다반 / 2021년 6월

#에세이 #그시절우리가사랑했던것들로부터

프롤로그

잃어버린 시간을 찾아서

비디오^^

나도 아는 그 추억의 산물♡♡

응팔앓이 때가 생각이 난다.

과거의 기억들

그 때의 소소한 일상들이

그 때의 어린 시절 내가 떠오른다.

참 시간 빠르다.

#마들렌

#잃어버린시간

잊혀져 있던 기억을 소환하다 보니 한도 끝도 없다

왠지 공감가는 대목이다

^^ 왠지 책읽다가 꽃사진을 찍어 글곁에 남겨 두고 싶었다

사진처럼 순간을 잊고 싶지 않은

기억하고 싶은

붙잡을 수 없는 시간들을....

#이상한나라의폴

으악

넘 좋아

우리가 안타까워하며 매번 보았던 그 만화

마로니에의 칵테일 사랑

ㅋㅋ 닉스

책의 전반적잉 흐름보다 어느 새 나의 예전 추억을 떠올리게 해 주는 그 때의 음악

문화^^

칵테일사랑

닉스 바지 좀 끌고 다녔던 그 때로

많은 역할

페르소나

쓰고 살지만....

그 시절 내가 좋아했던 것들이 지금 더욱 그리운 건....

자율학습

ㅋㅋ 타율학습이었지

지금 울 큰아들은 자율학습을 안 하기로 스스로 선택하고 집으로 곧바로 온다

그땐 토요일 오전 수업도 있었는데

워크맨

나의 섬성mymy

아이오와

소니??

생각이 막 나네

어떤 음악을 들었었지?

ㅋㅋ

나중

고등학생때로 돌아가는 꿈

나 참 자주 꾸었다

학교가 내 꿈의 배경으로 자주 등장했다

지금 그 친구들은 다들 어떻게 살아가고 있을까

#서태지

ㅋㅋ 팬이었었지

몇년전 무척 아팠는데 서태지 콘서트라 갔다

열이 펄펄 끓었지만 1시간을 밖에서 줄을 섰다 들어갔다

그리고 4시간정도 스탠딩콘서트

ㅎㅎ 다시 고등학교때로 돌아간듯..

내 맘엔 ...

몸이 다 나아 버렸다

맘이 행복해져서 그랬나

람바다

아 생각이 난다

엉터리 가사로 따라 불렀던 그 때가

춘천가는기차

많이 따라 불렀는데

옛사랑이 떠오른다

ㅎㅎ 이 나이에

투유

홍콩배우들

참 좋아했다

가슴콩닥콩닥거리며 꿈에서 만나던^^

잠시 과거로

추억으로의 여행을 다녀왔다

출판사로부터 책제공받아 작성함

[100자평] 다시 나의 이름은

다시 나의 이름은
조진주 지음 / 현대문학 / 2021년 6월

아니 뭐지 짧은 단편소설이 주는 묵직함 며칠동안 책속의 그녀의 녹녹치 않은 삶이 자꾸 떠올라 다시 책을 읽어보게 만들고 많은 생각거리들이 꼬리에 꼬리를 물어 사색에 빠져들게 한다. 나에게 툭 던져준거 같은 .... 고민해 보라고 생각해 보라고.....질문을 던져 주는 책이어 좋았다. 청소년강추

# 단편소설 # 다시나의이름은

다시 나의 이름은
조진주 지음 / 현대문학 / 2021년 6월

#단편소설 #다시나의이름은

3년의 연애

휴직기 ? 중 그에게 걸려온 전화

말없이 침묵

그리고 끊어진 전화

대수롭지 않은듯 ... 전화를 끊고 맥주캔을 마신다,.

그리고

은성 그의 사고

그와 함께 있었던 동승자의 죽음

사건 이전엔 무슨 일이 있었던 걸까

은성 그는....

그의 환청

어릴적 있었던 아버지의 누나에게 가했던 폭력

은성과 관계 일...

케익을 배달하는 정옥

정옥에게 두려움을 준 두 젊은 한심한 인생들

나이든 정옥에게 술취한 남자가 시

하나의 사건이 지나고

다시 수치심을 갖게 만든 남자

세상엔 친절한 사람도 많고 좋은 사람도 많은데

왜 하필

......

케익을 배달하는 할머니라

배달비8천원..

최저시급도 8720원인데

1시간안에 다 끝낼 수 있다고 해도 교통비는 버스비를 기준으로 해서라도 지급되어야 하는 것이 아닌가

지하철은 무료지만....

버스비 아끼려다 2 정거장을 걷다 일어나는 사건들

그 속에서 정옥은 많은 감정을 느끼며 생각하게 된다.

그녀의 살아왔던 삶

책을 번역하기도 하고

........

저녁은 삼각김밥

쌀쌀한 바람

그녀의 얇은 패딩

초라한 모습의 할머니?

케익이 왜 어울리지 않는다고 생각했을까?

왜 자신의 모습의 초라함에 더 꽂혔을까

그냥 술취한 한심한 인생의 주정에 왜 그녀의 마음이 흔들린걸까

.....

자존감?

중년이 지난 여성이 당당하게 사려면 어떻게 해야 할까

.....

짧은 이야기가 며칠 동안 자꾸 생각이 난다.

나와 영 동떨어진 이야기라 생각되지 않는다.

나이가 든 여성에게 경제력이 없으면.....

노년의 삶에 대해 애잔한 느낌이 든다.

.......

내 마음엔 꽂힌 이야기

우리의 삶이 누군가에게 평가받아도 되는 것일까?

각자의 인생을 각자 최선을 다해 살아왔지만

장성한 자녀까지 키워냈으나

현재 자신에게 물질이 없는 것으로 인해 이 분의 삶이 초라하게 느껴지면 안 될 것 같다.

.....

녹녹지는 않아도 열심을 최선을 다한 삶이었노라

.....

길을 가다가 부딪혀 넘어진 열살의 여자아이

그리고 그녀의 말을 들어준 아이

11살의 작은 여자아이와 동행해준 그녀

그녀의 작은 배려

그리고 여자아이와의 짧은 시간 동안

아이의 말이 위로가 된다.

아이의 아버지

오토바이를 태워준다

그녀의 마음도 조금 풀어진 듯....

노년 중년여성의 고단한 삶의 무게가 느껴져 많은 생각을 하게 한다.

짧은 이야기들이지만 생각의 깊이가 느껴진다.

드문드문 생각나는 장면들이 많은 생각을 하게 해 주어 고마운 책이다.

교과서에 실려도 좋은 단편소설이라 생각된다.

강추강추

출판사로부터 도서를 제공받아 작성하였습니다.

[100자평] 사장이 원하는 회사 직원이 바라는 회사

사장이 원하는 회사 직원이 바라는 회사 - 회사도 발전하고 연봉도 오르는 노사 문제 해결 방법
산군 지음 / 라온북 / 2021년 5월

사장이 원하는 회사와 직원이 바라는 회사가 되려면 서로간의 초신뢰 소통이 필요하다. 사람에 대한 존중 함께 가는 연대감 믿음 여러 가지가 있겠지만 서로를 존중하는 마음이 먼저다 그리고 여러가지 메뉴얼과 중요한 팁들을 잘 갖추어 나간다면 서로가 만족할 수 있는 회사가 되는 방향으로

# 경제경 # 사장이원하는회사직원이바라는회사

사장이 원하는 회사 직원이 바라는 회사 - 회사도 발전하고 연봉도 오르는 노사 문제 해결 방법
산군 지음 / 라온북 / 2021년 5월

멈추어 생각해 보자

경쟁만이 능사가 아니다.

#레밍

개체수가 증가하면 우두머리를 따라 호수나 바다에 뛰어들어 집단자살을 하는 동물로 유명하다.

#레밍신드롬

아무 생각없이 무리를 따라 집단 행동하는 것을 두고 말한다.

#엔트로피

무질서

조직에서 엔트로피의 증가 이유는---복잡성

조직의 규모와 매출액의 증가에 따라 복잡성도 함께 증가한다.

CEO가 무능한 이유---인간이라는 한계 때문

첫째, 조직이 커질수록 리더의 통제권이 줄어들기 때문

둘째,인간의 특성

셋째, 정치행위

뒷담화?

레밍의 비밀

레밍이 집단자살을 하는 이유는?

-레밍이 근시이기 때문

멀리 내다볼 수 없기에 앞에 낭떠러지가 있는지 없는지 모른다.

CEO도 근시

CEO도 미래를 예측할 수 없다.

레밍=CEO

예측은 3할 대응이 7할

미래를 예측하는 능력이 부족해도 소통을 통해 우리는 빠르고 현명하게 대응할 수 있다.

소통!!

기업과 직원은 상리공생의 관계가 될 수 있을까?

인식의 전환

조직과 직원의 인식

조직은 직원들이 환경 변화에 대응하고 성과를 내도록 투자적인 관점에서 생각해야 할 것이고

직원은 자신이 조직에 누가 되지 않도록 스스로르 개발하여야 할 것이다.

조직의 복잡성을 극복하기 위해서

표준 매뉴얼 만들기

-공식성의 증가

공식화된 메뉴얼

(음... 무척 공감되는 부분이다. 사업체가 커질수록 메뉴얼이 필요하다. 딱딱해 보이고 유연성 없게 보일 수 있지만 일을 해 보니 그게 실리적이더라,,....)

스스로 성장해 나가자

내가 오너란 입장으로 바라보자

또 내가 근로자의 입장에서 생각해 보자

경영심리학자

프레데릭 허츠버그

임금불만족의 가설

임금을 올려줘도 만족하는 순간은 매우 짧다.

존엄을 돈으로 살 수 없다.

나를 만족시켜 주는 핵심은 동료

공정한 보상과 기회부여가 해답

과학적 관리론

중간 관리자들의 전환배치

바터엄 방식으로 소통

회사이름 그래비티 페이먼츠

댄 프라이스

모두가 그를 미쳤다고 했지만 그는 직원들을 먼저 아끼고 소통하는 것에 중점을 두었다.

모든 구성원이 주인의식을 갖고 일하는 회사가 되었다.

어떠한 위기도 극복해 낼 수 있는 초신뢰 조직으로 거듭났다.

초신뢰가 고도의 성장 전략

연봉올려주기

자유로운 분위기 만들어 주기

존중하기

휴가사용을 자유롭게 하기

직원들의 자유 보장하기

함께 성장하기

초신뢰적 사고 가지기

굿굿굿.....

좋은 리더가 되기 위한 기본 바탕을 어디나 같은 것 같다.

여러가지 팁들이 있겠지만

사람과 사람과의 관계 초신뢰가 형성될 수 있도록 서로를 믿고 서로의 성장을 돕는 윈윈관계가 될 수 있도록 노력하는 것