[100자평] 마이크로소프트 혁신의 비밀

마이크로소프트 혁신의 비밀 - 내부자가 파헤치는
딘 캐리그넌.조앤 가빈 지음, 이윤진 옮김 / 한즈미디어(한스미디어) / 2025년 10월

내부자가 밝히는 이란 수식어로 제목을 만들어내듯 실제적으로 그들이 어떻게 지금의 마이크로소프트사라는 공룡을 만들어내고 유지시켜 나가는지에 대한 통찰을 담아내놓은 책이다 성공하는 리더쉽들의 공통분모와 함께 변화의 아이콘인 회사를 위한 성공전략을 더해서 리더십들에게 자문을 주는 책

<마이크로소프트/마이크로소프트혁신/비지니스>내부자가 밝히는 마이크로소프트 혁신의 비밀

마이크로소프트 혁신의 비밀 - 내부자가 파헤치는
딘 캐리그넌.조앤 가빈 지음, 이윤진 옮김 / 한즈미디어(한스미디어) / 2025년 10월

[100자평] AX 리더십

AX 리더십 - 누가 AI 챔피언이 되는가?
김경수 지음 / 라온북 / 2025년 11월

ai시대의 도래했다는 건 우리 일상 깊숙이 파고들어와 이미 자리잡았음을 너무 실감하는 요즘이다 정말이지 ai가 파고들어 있지 않은 곳이 있을까 막연한 두려움과 불안으로 ai에 대해 무지한 채로 그대로 있으면 안 된다는 것쯤은 누구나 인식하고 있을듯 리더들은 어떻게 받아들이고 준비해야 할까

#업스킬링 #리스킬링 #AI리더십 #AX리더십 #리더의통찰

AX 리더십 - 누가 AI 챔피언이 되는가?
김경수 지음 / 라온북 / 2025년 11월

리뷰어스 클럽의 소개로 출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다

ai챔피온?

리더쉽의 본질?

ax시대?

기존 비지니스 모델을 한국현실에 맞는 ai로 변화시켜 나가기 위해 한국형 ax의 접근이 필요하다고....

ax를 기업내에서 성공시키려면

ai를 얼마나 빠르게 학습하고 조직의 성과라는 관점으로 해석하여 전략적 의사결정과 조직 전체를 변화시켜 나가는 변화관리 역량을 발휘하는가에 ai시대의 리더십이 좌우된다

ai가 무엇을 할 수 있는지 없는지를 비판적 사고로 구분해 내는 능력

관점도 필요하다고 한다.

지혜와 훈련

분별력이 필요한 게 아닐까

정보의 홍수를 넘어선 시대에서 진짜 필요한 건,,,,,무얼까

ai의 본질과 속성을 그 맥락을 잘 분석하고 파악해야 한다

그리고... 그 다음이 담당자와 논의하고 의사결정까지 잘 이루어질 수 있도록 이해되도록 하면 된다고...

이 책에서도 말하고 있듯...

우리는 공상 미래 sf영화라는 이름으로 만들어진 상상력의 이야기들을 많이 접해 왔다

그런데 지금이 그것이 현실로 다가왔다

ai인공지능형 로봇이 이미 생활 전반에 들어와 있다.

그것이 주는 편리함에 점점 익숙해져 있는 지금

지금은 상상하기 어려울만큼 빠르게 전 영역에 도입되고 있다.

거기에 대한 우리의 막연한 불안감 역시 엄습했다.

사람을 대체하고 사람을 그 직무에서 배제시키는 것에 대한 두려움

우리의 일자리가 사라질 것에 대한 두려움

그렇다면 그런 두려움은 누가 해소할 수 있을까

책에서는 리더가 그런 역할을 해야 한다고 한다.

뻔한 얘기지만 공감과 소통하면서 ....

그런 좋은 리더들이 많이 있을까 싶기도 하지만 ...

그렇게 되어야 겠지...

이 책은 궁극적으로 리더십에 관한 얘기다

다만 배경이 ai ax라는 것이 더하졌을 뿐이다

ai를 활용하여 업무효율성을 높이고 이로 인해 성과를 가시적으로 드러낼 수 있으면 되지 않을까

그러나 ai딜레마가 존재한다.

자동화의 역설!!

ai로 인해 업무효율성이 높아지긴 하나 그것이 바로 조직의 성과로 연결되는 것은 아니라는 것이 조사 결과이다

왜일까?

단축된 시간은 창의적이고 혁신적인 일에 사용하지는 않는다고 한다...

음 다 그런 건 아닐테지만....

이를 생산성 누수현상이라고

그 이유는 음... 개인적인 시간으로 쓴다고... 앗 이건 과도기적 개인의 .... 역량이 아닌가 싶긴 하지만 조사결과 그렇다고 한다 씁쓸해지네....

나머지 이유도 역시 비공식적 소통에 시간을 낭비한다는...... 낭비.... 소모되는 시간

그리고 동기부여가 부족함으로 인해 현상 유지에만 만족하는 정도라고 한다.

마지막으로 권한위임부족

이건 우리 나라의 조직사회

사회문화적인 흐름 .... 상명하복의 문화,,,

언젠가 스포트츠에서 많이 대두된 화두이기도 한데,,,,

음 최근에도 나온 서울자가에 대기업다니는 부장님

우리 시대 중년들의 이야기에도 살짝 엿볼 수 있는 그런...

무조건적으로 덮어놓고 비판은 못하겠다

그 분들도 그렇게 살아왔으니까

어쩌면 더 힘든 조직사회의 상명하복의 문화속에서 더 치열하게 살아온 그들이기에......

하루 아침에 바꾸어 달라는 말도....

그러나 바뀌고 있는 것도 같다

변화관리

변화에 대한 유연성 개방성이 더욱 필요해진 지금이다

디지털 혁신

agi 시대가 곧 도래한다.

인간이 할 수 있는 모든 지적 작업 수행이 가능해진다 agi 시대

그래서 지금 필요한건

학습과 배움 & 공유 가 조직의 역량이라고

조직역량 개발과 전파는 리더의 몫

역량개발 시스템을 구축하고 조직구성원들이 체계적이고 지속적으로 훈련받도록 해야 한다

리더십의 본질....

본질은 언제나 변하지 않는 진리와도 같다

한국형 ax

ai transformation 추진의 필요성

한국형 ax 가 필요하다

지금 처해 있는 상황과 맥락을 잘 해석내 한다.

통찰력이 중요한 순간이다

ai버블에 대한 주의!!

거품이 빠지는 순간....

ai버블의 위험성을 예의주시하면서

이 변화의 파도에 올라탈 준비를 해야 한다.

ai와 기업 리더

ai시대에 필요한 리더쉽에 대해 잘 설명해 주는 책이다

#업스킬링 #리스킬링 #AI리더십 #AX리더십 #리더의통찰

[100자평] 리더가 리더에게

리더가 리더에게 - 성장하는 리더의 좋은 습관 ㅣ 좋은 습관 시리즈 60
안승호 외 지음 / 좋은습관연구소 / 2025년 11월

어렵지 않은 그러나 실질적으로 리더에게 필요한 어쩌면 전문적 자질보다 전문적 자질을 기르는 법과 인간적 자질을 잘 가질 수 있도록 함양하는 수련하는 방법을 안내해 주는 책 나쁜 습관을 고치기보다 그 자리에 좋은 습관을 대신하는 것이 효율적이듯 이 책이 좋은 루틴을 가지게 해 주리라 싶다