구글. 애플등 글로벌 기업들이 소통의 교과서로 삼은 조직 심리학 거장.에드거 샤인의 책이 10주년 기념 개정판으로 나왔어요.애드거 샤인이 남긴 마지막 유산인 이 책은 그의 아들인 피터 샤인이 집필하며 리더로 생산적이고 긍정적인 관계를 맺고 싶은 사람, 실제로 돌아가는 사정을 이해하고 싶은 사람, 남들에게 더 보탬이 되고 싶은 사람을 위해 이 책을 썼다 해요.겸손한 질문이 일상에서 어떤 의미인지 설명하고 겸손한 질문을 조력자와 코치들이 활용하는 다른 질문 기법과 비교해요.다양한 예시를 통해 대화의 섬세한 상호작용을 꼼꼼히 들여다보고 실제로 사용할 수 있는 연습법도 제시해 줘요.질문과 단언을 구분하는 방법. 신뢰를 쌓고 관계를 다지는 열린 질문 기술을 연마하는 법을 배울 수 있도록 대화 요령과 연습으로 마무리라는 이 책은 지식과 정답의 영역을 AI가 차지하는 시대일수록 우리 모두가 꼭 읽어 봐야 할 내용들이 담겨 있어요.질문하고 경청하는 리더가 되고싶은분들께 추천해요🌿 우리 문화에서는 리더가 강한 결단력을 발휘하고 새로운 방법을 제시하고 가치를 전파해야 한다고 강조한다. 이 때문에 리더는 질문하기보다는 단언하는 경향이 있다. 리더에게 겸손한 질문이 가장 필요할 때는 단언 충동을 피해야 할 때다. 상호 의존적인 팀들이 복잡한 과업을 해결하려면 조직 네트워크의 위. 아래 .옆으로 긍정적이고 허심탄회한 신뢰하는 관계를 맺어야 한다.(p32중에서)