글로벌 인재 시장과 HR 트렌드 분야의 존경받는 애널리스트 조쉬 버신이 제안하는 성공하는 회사, 성공하는 직원을 만들어줄 7가지 핵심 경영 원칙을 배워봅니다.계층구조가 아닌 팀직함이 아닌 일보스가 아닌 조력자규칙이 아닌 문화승진이 아닌 성장이익이 아닌 목적성과가 아닌 직원 경험MZ세대가 조직 문화에 많은 변화를 주고 기성세대들은 그들과 조화롭게 어울리기 위해 변화가 필요하다.계층 구조는 피라미드 구조가 아닌 네트워크 기반의 구조여야하고 직함이 아닌 일 위주의 사고방식을 가지라는 저자의 말에 가장 공감하게 되었다.⠀