삼국지 경영학 삼국지의 주요인물 조조, 유비, 손권의 경영적 기질을 현대인의 경영술과 비교분석하며 풀어놓은 또 하나의 현대판 삼국지 같은 느낌이 들었다. 나는 비록 삼국지를 오래 전 책이 아닌 만화로 읽어서 삼국지에 녹아있다는 지혜와 처세술등을 이해하지는 못했지만 삼국지 경영학을 읽으면서 어설프게나마 알게 된 것 같아서 좋았고 또한 삼국지를 제대로 한번 읽어보고 싶다는 동기부여가 되어준 책이 삼국지 경영학이다. 책을 보면서 내내 생각했던 것은 타고난 CEO는 노력 또한 중요하지만 타고남이 있어야 하는 것인가? 하는 생각 이였다. 물론이라고 답할 수도 있겠지만 비빌 언덕이 마련되어 있던 손권이 노력하지 않았다면 손권이란 인물은 있을 수 없었을 것이다. 타고남을 더불어 손권처럼 노력하고 조조처럼 결단력이 있으며 유비처럼 언덕을 스스로 개척하는 자들만이 CEO가 될 수 있지 않을까 싶은 생각을 해본다. 책에서도 위대한 경영자를 만나보면 선이 굵으면서도 세심함이 있다고 말했다. CEO가 아닌 평범한 우리네 삶에서도 내면에 거침없음과 부드러움이 똑같이 공존할 수 있음은, 수없이 자신을 담금질하는 노력여하에 의해서 CEO가 될 자질을 또 삶의 질을 높이는 자신을 만들어 가는 것이 아닌가 싶다.