우등생을 만드는 중학교 입학 설명서

우등생을 만드는 중학교 입학 설명서 - 예비 중학생 학부모라면 반드시 읽어야 할 필수 안내서
박여울 지음 / 북스고 / 2026년 8월

-출판사로부터 도서를 제공받아 솔직하게 작성한 리뷰입니다.

중학교 입학은 초등학교 입학과는 또 다른 느낌으로 다가옵니다. 아이의 중학교 입학 경험이 없는 부모는 아이 만큼이나 모든 것이 낯설고 혼란스럽기 마련인데요. 사랑하는 우리 아이의 중학교 입학을 현명하게 대비하기 위해 아이와 부모가 알아야 할 책, <우등생을 만드는 중학교 입학 설명서>를 읽어보면 중학교 입학에 대한 걱정은 넣어두셔도 좋을 것 같아요. 초등학교에서는 안내사항을 아이에게 알려주면서 부모에게도 알림장을 통해 이중알림을 해주지만 중학교에서부터는 아이 스스로 안내사항을 챙기고 관리해야 해요. 아이가 주체적으로 성장한 만큼 학교에서는 부모에게 직접적으로 알려주는 알림 서비스를 해주지 않고 부모가 나서서 해결해야 할 일 자체가 없어지거나 현저히 줄어들기 때문에 이에 따른 대비가 필요해요. 아이 스스로 자신이 해야할 일들을 체계적으로 관리할 수 있도록 아이의 역량을 키워주는 일이 최우선인 것이죠.

이 책에서는 초등학교 6학년 겨울방학에 반드시 점검해야 할 다섯 가지를 알려주는데요. 먼저 아이의 특성을 떠올리면서 입학 준비가 되어 있는지 간단히 셀프 테스트해 볼 수 있는 일곱 개의 문항을 만나게 돼요. 중학교 입학 전 막바지 초등학교 6학년 겨울방학에 반드시 점검해야 할 다섯 가지에는 컴퓨터 활용 능력 점검하기, 주요 과목의 부족한 부분 채우고 자기 주도 학습 습관 잡기, 규칙적인 생활을 하는지 확인하고 기초 체력 기르기, 독서, 진로 탐색의 시간 갖기가 있었고 어떻게 실천 가능하도록 지도할 수 있는지 그 방법이 책에서 자세하게 안내되었어요. 입학 전 대비가 충분했다면 방황하는 시간도 줄일 수 있고 중학교에 훨씬 더 수월하게 적응하는데 도움이 될테니 사전에 체크해보는 것이 좋겠죠.

학교 적응에 어려움을 겪는 아이들이 많은데 그럴 때 부모가 안정적인 멘토가 되어 주고 편안한 그늘이 되어주면 아이의 마음이 더 단단해질 거예요. 이 책에서 알려주는 중학교의 제도, 생활, 학습, 태도에 대해 면밀히 알아보고 아이의 중학교 생활이 잘 마무리될 수 있도록 부모의 역할도 꼼꼼히 챙겨보는 것만으로도 불안했던 마음이 평온해짐을 느낄 수 있었어요. 아이가 아무런 사전 준비 없이 중학교 입학을 하고, 우당탕탕 실전에서 구르고 마음 다치는 일이 없도록 이 책 <우등생을 만드는 중학교 입학 설명서>로 경험해보지 못한 중학교 이야기들을 알아보고 대비하면 좋겠어요.

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[스타트업] 스케일업 인사이트

스케일업 인사이트 - 스타트업이 일류기업으로 가는 길
장효상.변인학 지음 / 파지트 / 2026년 8월

-출판사로부터 도서를 제공받아 솔직하게 작성한 리뷰입니다.

업계에서 내로라하는 견실한 중견 기업들도 안정적인 그래프를 그리며 성공가도를 달리다가도 한순간에 휘청이는 위기가 닥쳐오기도 하는데 이제 막 시작한 스타트업의 경우에는 한순간의 위기가 헤어나올 수 없는 늪처럼 큰 위기로 여겨질 수 있어요. 기업마다 위기의 순간이 다를 수는 있어도 안정적인 성장을 위한 확고한 시스템을 구축해 놓으면 위기로부터 의연하게 대응하고 다시 일어설 힘이 생기는 것 같아요. 스타트업을 운영하는데 반드시 고려해야 할 회사 운영 전반에 대한 사항들의 정리는 물론 사람에 대한 무한한 가능성, 신뢰를 바탕으로 구축된 구조야말로 흔들리지 않고 굳건하게 나아가야 할 스타트업에게 필수적인 무기라고 생각해요.

스타트업을 두고 "빠르게 성장하는 혁신 기업"이라는 긍정적인 이미지와 "체계 없고 불안정한 조직"이라는 부정적인 이미지가 공존하는데 스타트업이 기대 이상으로 플러스 실적으로 상승할 수 있도록 상세한 전략이 구체화되는 방법은 필수적인 요소라고 생각해요. <스케일업 인사이트>에서는 스타트업이 로켓인지, 아니면 폭탄인지 면밀히 살펴보고 전략을 세우는 방법부터 핵심 개념들을 이해하는데 쓰이는 재료들로 다양한 사례를 통해 알기 쉽게 전달하고 있는데요. 스타트업에게 위기가 되는 순간들을 꼬집어 위기를 기회로 승화시키는 저력을 그렸고 탄탄한 중견기업과는 사뭇 다른 스타트업만의 특별한 조직문화를 어떻게 장점으로 부각시켜 성장에 날개를 달아줄 수 있는지도 책을 통해서 알아갈 수 있었어요.

한 번 찾아온 실패의 순간 역시도 실패의 안좋은 기억으로 묻어두기 보다는 실패로부터 배우는 교훈을 찾고 조직문화를 개편해가는 과정도 다뤘어요. 크게 시스템 · 평가 · 채용과 영업 · 연구 · 마케팅 프로세스 혁신, 사람 · 리더십 조직문화에 중점을 두고 스타트업이 일류 기업으로 가는 길에 대해서 자세히 살펴볼 수 있었어요. 언뜻 보면 무난하게 잘 성장하는 것처럼 보이는 스타트업에게도 한 순간의 위기로 무너질 수 있는 순간이 올 수 있기 때문에 사전에 스타트업이 나아가야 할 길에 대해서 인사이트가 필요한 것 같아요. 스타트업에게 꼭 필요한 스케일업 실행서 <스케일업 인사이트>를 추천해요.

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[100자평] 스케일업 인사이트

스케일업 인사이트 - 스타트업이 일류기업으로 가는 길
장효상.변인학 지음 / 파지트 / 2026년 8월

스타트업에게 꼭 필요한 스케일업 실행서예요.

[리더십] 함께함 : AI시대에 더 중요한 리더의 관계역량

함께함 - AI시대에 더 중요한 리더의 관계역량
이주형 지음 / 파지트 / 2026년 7월

-출판사로부터 도서를 제공받아 솔직하게 작성한 리뷰입니다.

제 아무리 AI가 사람과 대화하며 소통이 가능한 수준으로 도달했다고 하지만 사람에게서 기대하는 정서적인 세밀한 교감은 어려운 것이 사실이에요. 생성형 AI에게 내가 원하는 바를 구체적으로 질문하면 빠른 시간내에 잘 정리된 문서를 얻어낼 수 있고 지리 정보를 묻거나 궁금한 많은 것들을 물어 정보를 얻어낼 수 있지요. 사람에게 맡기면 더 많은 시간이 걸릴 수 있는 일들을 AI는 빠른 시간 안에 척척 해내니 인간보다 뛰어나다는 착각을 하기 쉽지만 AI에게는 인간 고유의 섬세한 정서적 감정 교류와 전달이 어색할 수밖에 없어요. 바로 여기에서 AI는 절대로 따라올 수 없는 인간만의 정서적 교류에 주목해볼 필요성이 생긴 것이죠. AI 시대에 더 중요한 리더의 관계 역량에 주목한 이 책 <함께함>에서 리더의 관계 역량 함양 방법을 알아봤어요.

시대의 흐름에 따라 생계만을 위해서 일해야 하는 직장의 개념이 퇴색해진지 이미 오래인데 직장은 자아성취의 도구이자 성공을 넘어선 성장을 기대하는 곳이라는 점을 꼬집어 봤어요. 단체생활이 직장 내 최고의 미덕이라 일컬어지던 옛 방식이 요즘에는 각자의 생활을 존중하고 퇴근 시간 이후까지 이어지던 업무의 연계는 철저하게 맺고 끊음이 구분되게 되었죠. 요즘 젊은 세대들은 술 문화를 좋아하지 않아 강요에 의한 직장내 회식 문화가 많이 개편되기도 했고 말이죠. 더 좋은 방향의 문화로 성장하고 있다고 보여지지만 직장내에서 구성원들을 화합하게 해서 업무적 성과를 내는 막역한 임무를 지닌 리더에게는 이러한 관계의 변화가 고충으로 다가올 수 있는데요. 점점 어려워지는 리더의 자리의 이유를 찾고, AI 시대에서 강점을 갖는 리더의 관계 역량에 주목해서 리더가 나아가야 할 길을 알아보는 것은 필수적으로 거쳐야 할 단계로 생각해야 할 것 같아요.

진정성, 책임감, 감성지능, 회복탄력성, 커뮤니케이션능력, AI 활용력이 무기가 되어 리더의 기초 체력을 길러주고 공감의 힘, 경청의 힘, 배려의 힘, 말의 힘 등이 강한 힘을 내는 근육이 되어준다고 했어요. 굵직한 키워드들만 들어도 리더가 지녀야 할 관계 역량에 대한 힘이 느껴졌고 그 안에서 자세하고 세밀하게 풀어내는 설명 덕분에 명징한 리더의 관계 역량 덕목들을 마음에 담아두게 되었어요. AI 시대 위기의 리더십에서 좋은 리더십으로 리더의 성공 비결이 함께 있는 <함께함>으로 리더의 관계 역량을 조목조목 파헤쳐 보는 것을 추천할게요.

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[100자평] 함께함

함께함 - AI시대에 더 중요한 리더의 관계역량
이주형 지음 / 파지트 / 2026년 7월

AI 시대 위기의 리더십에서 좋은 리더십으로 리더의 성공 비결에 힘을 보태는 책이에요.