[스타트업] 어떻게 받아들이게 하지? #목표달성

어떻게 받아들이게 하지? - 목표를 이루려면 서로를 받아 들이도록 해야한다.
김동환 지음 / 더로드 / 2024년 1월

-출판사로부터 도서를 제공받아 솔직하게 작성한 리뷰입니다. 

스타트업을 꾸려나가는 CEO에게 영감을 줄 책 <어떻게 받아들이게 하지?>는 서로 이해관계가 상충되는 직원들을 두었을 때 갈등속에서 결국에는 목표달성에 이르기까지 합리적인 사고를 하는 방법에 대한 힌트를 주는 책입니다. 직장생활을 하고 있는 근로자라면 응당 느껴보았을 것입니다. 직무보다는 사람이 어렵다는 말. 맡은 바 업무가 어려우면 어떻게 해서든 이겨낼 수 있지만 함께 일하는 사람이 어려우면 출근하는 매일이 지옥이고 한숨뿐이죠. 이 책 <어떻게 받아들이게 하지?>에서는 일하는 스타일이 다르고 생각하는 바가 다른 두 사람이 합을 맞춰 공통의 목표를 달성하는데 손을 맞춥니다. 처음부터 잘 맞았더라면 참 좋았겠지만 우당탕탕, 좌충우돌 서로 안맞는 두 사람을 어떻게 잘 맞춰나가게 할 수 있었을까에 대한 궁금증을 안고 책 읽기를 시작했습니다. 

달라도 너무 다른 두사람에게는 나만의 방식이 옳고 내가 생각하는 것이 상대의 것보다 훨씬 좋은 방법이라고 생각하기 쉽습니다. 상대의 편에서 생각해본적 없고 내 방식대로 일을 해결하는 것이 내 입장에서는 훨씬 편하고 익숙한 일이기 때문일테지요. 첨예하게 대립하고 있는 두사람에게도 합치의 길은 열리게 되는데요. 나만 옳다고 주장하지 말고 상대의 편에서 생각해보고 입장을 바꿔보는 것, 상대의 편에서 일을 수행했을 때 얻어지는 결과를 의심하지 말고 직접 겪어볼 것. 나 혼자하는 업무가 아닌 우리가 함께 손맞춰 일했을 때 더 큰 성과가 나올 수 있고 어제보다 더 나은 내일을 만들어갈 수 있다는 것을 피부로 와닿게 하는 것이 중요하죠. 

서로 맞지 않을것만 같았던 두사람에게도 서로를 받아들이고 존중하는 태도가 나오게 하는데는 그 비결이 있는 법인데 어떻게 생각해나가는 것이 좋은 길인지 자세한 방법은 이 책 <어떻게 받아들이게 하지?>에서 확인해보시면 좋겠습니다. 이 책을 읽고 정해진 길, 그 누군가가 잘 닦아놓은 길이 아닌 내가 만들어가는 나만의 길을 걸을 때 합리적이고 효율적으로 함께 걷는 방법에 대한 고민, 함께하는 이와의 합이 잘 맞게 하는 방법에 대한 고민을 조금이나마 덜 수 있을것 같습니다.

#스타트업 #목표달성 #어떻게받아들이게하지