이렇게 말하면 모두 내 편이 됩니다 - 정신과 의사가 알려주는 사람의 마음을 사로잡는 대화의 기술 32가지
마스다 유스케 지음, 이용택 옮김 / 이너북 / 2024년 5월
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대화의 중요성과 대화의 기술에 대해 잘 담겨 있어 도움이 많이 되었습니다. 굿굿!

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한 권으로 읽는 101개국 101가지 핵심 키워드 - 강력한 리더십을 만드는 101가지 아이디어
만딥 라이 지음, 김상학 옮김 / 플랜비디자인 / 2023년 6월
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한 권으로 읽는 101개국 101가지 핵심 키워드

- 저자 : 만딥라이
- 출판사 : 플랜비디자인

✔️ 강력한 리더십을 만드는 101가지 아이디어
✔️ 미국 글로벌 리더들의 필독서
✔️ 우리 삶의 목적과 가치에 대해 생각하게 만드는 책

만딥라이 박사가 150개국을 방문하며 발견한 각국의 가치를 소개하는 책📕

🖇️ 5개 파트로 구성

1️⃣ 변화 가치 Change
2️⃣ 연속성 가치 Continuity
3️⃣ 연결 가치 Connection
4️⃣ 공동의 가치 Communal
5️⃣ 핵심 가치 Core

⭕️ 1부. 변화가치 : 국가와 국민이 변화에 어떻게 대응하며 모습을 갖춰 왔는지 보여줌
그 중 대한민국, 프랑스, 싱가포르, 미국 등의 나라가 어떤 가치를 두고 나아가는지 알 수 있었으며 특히 우히나라의 역동적인 가치에 대해 다시 생각해볼 수 있었습니다.

⭕️ 2부. 연속성 가치 : 종종 큰 역경에서도 전통과 기억을 살아 있게 함
오스트리아, 독일, 아일랜드, 스위스 등의 나라의 가치에 대해 생각해볼 수 있었습니다.

⭕️ 3부. 연결 가치 : 친구, 가족, 동료, 이웃, 낯선 사람과의 개인적인 관계 형성 방법 확인
브라질, 크로아티아, 네덜란드, 스웨덴 등의 나라의 가치에 대해 알 수 있었고 어떻게 이웃이 되는지 알 수 있었습니다.

⭕️ 4부. 공동의 가치 : 지역사회, 기업 및 국가에서 보편적으로 인정되며 행동 및 사회적 규범을 결정
캐나다, 일본, 뉴질랜드, 스페인 등 자신의 속한 사회에서 행하는 도덕 규범에 대해 알 수 있던 파트였습니다.

⭕️ 5부. 핵심 가치 : 우리의 핵심 성격과 삶의 동기를 정의
아르헨티나, 벨기에, 불가리아, 체코, 잉글랜드, 그리스 등의 나라의 핵심 가치들에 대해 알 수 있는 파트였습니다.

이 책은 그 가치가 무엇인지 왜 그러한지 알아내는데 도움이 되었습니다. 책을 읽으면서 가장 기억에 남은 가치나 개인적으로 괜찮다고 생각되던 가치들을 정리해가며 나만의 삶의 가치를 정립할 수 있는 계기가 되었습니다. 삶의 목표를 세우고 가치에 대해 재정립하고 싶으신 분들께 <한 권으로 읽는 101개국 101가지 핵심 키워드> 추천드립니다.

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지금부터 리더 - 신임 리더 온보딩을 위한 리더십 팩트 체크
지정훈 외 지음 / 플랜비디자인 / 2024년 2월
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지금부터 리더

- 저자 : 지정훈, 조한겸, 정우성, 전수정, 박한샘, 박찬규, 박진일, 김화정, 김정현, 김윤정
- 출판사 : 플랜비디자인

✔️ 신임 리더 온보딩을 위한 리더십 팩트 체크
✔️ 사람을 움직이게 하는 리더가 되고 싶으신 분들께 적극 추천
✔️ 리더의 6가지 코어에 대해 설명해주는 책

조직의 리더가 되어 팀원들을 이끄는 방법들에 대해 잘 설명되어 있는 책📕

🖇️ 3개의 파트로 구성

1️⃣ 신임 팀장 3개월, 6 Wheel 장착하기
2️⃣ 팀장 리더십 FAKE & FACT
3️⃣ 리더의 6 Core

⭕️ Part 1 : 리더가 되려면 일과 조직을 장악하기 위해 초기 3개월의 코어타임의 기초공사가 필요한데 6개의 Wheel에 비유하여 설명
🧷 추종자 만드는 중요 이유와 만드는 방법 소개
🧷 상사 기대 확인 후 활용 방법
🧷 팀원 기대 확인 후 관리 방법
🧷 업무 R&R을 명확하게 하는 방법
🧷 초기 작은 성공을 만들어 신뢰 쌓는 방법
🧷 회고하는 팀이 되는 방법

⭕️ Part 2 : 리더십을 정확하게 이해할 수 있는 실무 리더들의 경험과 통찰이 담겨있는 파트
🧷 일이 돠게 하는 리더
🧷 사람을 움직이게 하는 리더
🧷 조직을 단단하게 하는 리더
🧷 스스로를 관리하는 리더

⭕️ Part 3 : 리더가 간직할 6가지 코어 ‘신뢰, 진심, 겸손, 공감, 치열, 균형’에 대해 설명된 파트

처음 팀장이 된 분들이 읽기 적합한 책으로 추종자 만드는 방법과 어떤 사람을 지지자로 만들지 자세히 적혀 있으며, 상사의 기대를 확인하는 방법 및 심리적 거리감 줄이는 방법 등에 대해 제시되어 있습니다. 또한, 팀원의 기대 확인 방법과 업무 R&R 명확하게 하는 구체적 방법과 이를 사례를 통해 설명되어 있습니다. 그리고 리더십의 FAKE와 FACT가 무엇인지 실무 경험을 가진 리더들의 통찰력이 담겨 있으며 진정한 리더의 반열에 오르고 싶으신 분들이 읽기 적합하다는 생각이 들었습니다. 이 책에서는 직장인들이 가장 싫어하는 회의에 대해 다루고 있는데 슬림한 회의 운영 가이드 및 좋은 회의란 무엇인지, 회의의 질을 높이려면 어떻게 해야되는지 다루고 있습니다. 리더가 되려면 어떻게 해야되는지 일목요연하게 잘 정리 되어 있으니 갓 팀장이 되신 분들께 적극 추천드립니다👍🏻

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일터의 작문법 도시의 직장인 4
문현웅 지음 / 플랜비디자인 / 2023년 11월
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최근 문해력이 현저하게 낮아지다보니 보고서 및 기획서 작성하는데 어려움을 느끼는 사람들이 많다고 합니다. 그래서 오늘은 일터에서 밥벌이를 위해 쓰지 않을 수 없는 기획서, 보고서, 소개서 등을 딱 필요한 만큼 과하거나 부족하지 않게 쓰는 방법에 대해 잘 설명되어 있는 『일터의 작문법』 책을 소개해드리도록 하겠습니다.
일터의 작문법』 책의 저자는 서울대에서 지리학과 사회학을 복수전공하고, 사람인에이치알에서 지난 2020년 콘텐츠 전문가로 영입되 HR연구소에서 콘텐츠 기획과 제작 더불어 콘텐츠 플랫폼 사이트인 '더플랩 인사이트'의 기획/설계/제작/운영/마케팅을 담당하고 있는 문현웅 작가님이십니다.
일터의 작문법 책은 4개의 챕터로 구성되어 있습니다
PART 1에서 저자는 일반글이 아닌 직장인들의 작문법에 대해 얘기하고 있습니다. 문예창작 전공자의 작법과 평범한 직장인의 작법에 대해 비교하고 있으며, 좋은 글엔 왕도가 없고 글을 잘 쓰려면 많이 읽고 많이 써봐야 된다는 이야기를 해주고 있습니다. 저 또한, 책을 읽을 때와 안 읽을 때의 어휘력이 많이 다르다는걸 느껴서 매일 30분씩 독서하려는 습관을 길들이고 있다보니 다독의 중요성에 대해 깨닫고 있습니다.
PART 2에서는 저자가 말해주는 직장인 글쓰기 핵심 요령 세가지에 대해 언급하고 있습니다. 비즈니스를 목적으로 하는 경우 간결하게 글쓰는 방법이 가장 좋다고 얘기하고 있으며, 첫 문장의 중요성에 대해 예시와 함께 다루고 있습니다. 저자는 거창하게 글을 쓰는 것 보다는 간결하고 다른 사람들이 읽기 쉽게 글을 작성하는게 좋다고 말해주고 있습니다
PART 3에서는 필살기는 없더라도 글을 잘 쓰는 테크닉에 대해 잘 설명되어 있습니다. 또한, 보고서에 쓰이면 안되는 표현들이나, 스피치라이팅, 사과문 쓰는 방법등에 대해 잘 설명되어 있어 회사에서 보고서 쓰는데 도움을 많이 받았습니다. 직장인의 글쓰기는 명확한 의미 전달이 가장 중요한데 이번 파트에서는 어떻게하면 명확하게 전달할 수 있는지 그리고 작문의 다양한 테크닉들에 대해 다루고 있어 도움이 많이 되었습니다. 마지막 PART 4는 일하는 어른들을 위한 글 지침서가 정리되어 있습니다. 
여기까지 『일터의 작문법』 책 구성을 살펴보았습니다. 이 책에서는 저자가 말해주는 직장인의 글쓰기 핵심 요령 세가지가 잘 설명되어 있으며, 보고서 및 프레젠티에션 작성 방법, 보도자료 작성법 등에 대해 잘 설명되어 있습니다. 또한 작문의 다양한 테크닉에 대해 다루고 있으며, 어떻게하면 글을 명확하게 전달할 수 있는지 확실하게 알려주고 있습니다. 또한, 간결하고 첫 문장의 중요성에 대해 다루고 있습니다. 보고서 잘 쓰고 싶으신 분들이나 비즈니스 작문에 대해 알고 싶으신 분들께 『일터의 작문법』 책 추천드립니다.

- 이 서평은 출판사로부터 도서를 제공받아 주관적인 견해에 의해 작성하였습니다. -


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데일 카네기 인간관계론 (무삭제 완역 특별판)
데일 카네기 지음, 도지영 옮김 / 다연 / 2024년 1월
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인간관계는 사람과 사람 사이의 모든 관계를 포괄하고 있습니다. 가령 회사 조직생활, 군대, 학교 등 우리가 살고 있는 모든 일상생활 속에서 인간관계는 빠질 수 없는 중요한 요소입니다. 그러다보니 인간관계의 고충에 대해 토로하시는 분들이 많이 있으며 시중에 인간관계 관련된 서적이 많이 판매되는 이유 중 하나이기도 합니다. 


또한, 많은 분들이 인간관계의 갈등 및 문제에 대해 고심을 하는걸로 알고 있습니다. 그리고 직장인분들은 업무 관련 스트레스보다 인간관계 스트레스가 더 심하다고 호소하고 있으며 인간관계 갈등으로 인해 퇴사나 이직하는 경우가 비일비재하다고 합니다. 저 또한, 인간관계를 개선 시키기 위해 인간관계 관련 책을 찾아보는 도중 『데일 카네기의 인간관계론』 책을 알게 되어 읽게 되었습니다. 

오늘은 『데일 카네기의 인간관계론』 책을 

소개해드리도록 하겠습니다. 

『데일 카네기의 인간관계론』 책의 저자는 데일 카네기로 미국 미주리주에 태어나 교사 세일즈맨 등으로 일하며 수많은 실패를 경험한 분입니다. 1912년 뉴욕 YMCA에서 대화 및 연설 기술을 강연하며 이름이 알려졌고, 사례 중심의 강의는 인간관계를 잘 하기 위한 실질적 기술을 알려주어 큰 인기가 있었다고 합니다. 『데일 카네기의 인간관계론』 책은 전 세계적으로 6천만 부 이상 판매된 최고의 인간관계 바이블이라고 합니다

『데일 카네기의 인간관계론』 책은 4개의 챕터로 구성되어 있습니다. 본문에 들어가기 없어 서론에 데일카네기의 전기가 요약되어 있으며, 이 책을 최대한 활용할 수 있는 9가지 방법에 대해 제시해주고 있습니다.
PART 1에서는 사례를 중점으로 다른 사람을 비판하지 말고 진심으로 인정하고 칭찬하는 방법의 중요성을 얘기해주고 있습니다. 이 파트에서는 링컨의 일화로 비판이 얼마나 해로운 것인지에 대해 말해주며 사람을 대할 때 논리적인 존재를 대하는 게 아니라는 점을 상기해야된다고 얘기해주고 있습니다. 또한, 이 책에서는 '아버지를 잊는다'라는 사설을 인용하였고 이를 통해 비난하는 대신 이해하려 애써보자고 저자는 말하고 있습니다. 2장에서는 대인관계의 큰 비밀을 사례를 통해 얘기해주고 있습니다. 특히 누군가에게 무언가를 시킬 수 있도록 하는 방법은 그 사람이 하고 싶어하게 만드는 것이라는 얘기를 중점으로 다루고 있습니다. 미국의 가장 심오한 철학자인 존 듀이는 인간 본성에서 가장 깊은 욕구는 '중요한 사람이고 싶다는 마음'이라고 얘기하는데 이 표현이 가장 중요하다고 합니다. Part 2에서는 사랑들로부터 사랑받는 법을 사례와 함께 얘기해주고 있습니다. 어떻게하면 어디에서나 환영받을 수 있을지, 좋은 첫인상을 남기는 간단한 방법들과 쉽게 대화를 잘 하는 사람이 되는 방법, 사람들의 흥미를 끄는 방법 등 다양한 사례와 함께 말해주고 있습니다. 또한, 사람들이 즉시 나를 좋아하게 만드는 방법까지 잘 나와 있으니 읽으시면 많은 도움이 되실거라 생각이 듭니다.
Part 3에서는 사람들을 설득하는 방법에 대해 담겨 있습니다. 가장 기억에 남는 부분은 적을 만드는 확실한 방법과 그러한 상황을 피하는 방법이었습니다. 그리고 소크라테스의 주장을 인용하여 사람들을 설득하는 방법이 담겨 있습니다. 또한, 불만을 다스리는 법과 협조를 구하는 방법, 경이로운 효과가 나타나는 방법 등 설득에 있어 중요한 부분이 모두 담겨 있습니다.

Part 4에서는 감정을 상하지 않게 사람을 변화시키는 방법에 대해 얘기하고 있습니다. 미움받지 않고 비판하는 방법, 상대의 체면을 먼저 세워주라는 얘기, 사람들을 격려해 성공으로 이끄는 방법 등 다양한 이야기들을 해주고 있습니다. 또한, 상대가 즐거운 마음으로 내 제안에 협력하게 하는 방법까지도 잘 나와 있으니 읽으시면 많은 도움이 되실거라 생각이 듭니다.


여기까지 『데일 카네기의 인간관계론』 책 구성에 대해 살펴보았습니다. 인간관계에 있어 꼭 알아야되는 부분이 사례와 함께 잘 설명되어 있었고, 이 책의 활용법을 잘 활용한다면 인간관계에 있어 더 좋은 결과를 가져올거라는 생각이 들었습니다. 투자의 귀재 워런 버핏의 인생을 바꾼 책 『데일 카네기의 인간관계론』 한 번 읽어보시는거 추천드립니다.


 이 서평은 출판사로부터 도서를 제공받아 주관적인 견해에 의해 작성하였습니다.


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