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리더십을 키워주는 비밀지도 ㅣ 드림박스 Dream Box 1
신완선 지음, 윤경철 그림 / 파란하늘 / 2007년 12월
평점 :
품절
누구나 출발은 비슷하게 하지만, 살아가는 방식의 차이로 성공과 실패라는 인생의 맛을 보게 됩니다.
인생의 어떤 맛을 볼것인가는 자신의 선택이며 그 선택에 대한 태도의 결과라고 합니다.
즉, 자신의 선택을 책임지는 사람이 되어야 합니다.
리더는 꼭 무언가의 대표만을 뜻하는 것은 아닙니다.
스스로가 자신의 리더가 될수 있는 것입니다.
이 책에서는 리더십의 4가지 유형을 딱딱하게 정의하여 내리기보다는 아이들의 학교생활을 통해
자연스럽게 내가 어떤 유형의 리더십을 가지고 있는가 판단할수 있도록 이야기가 구성되어 있고,
또 리더십 유형을 분석하기 위한 설문을 통해 자신의 유형을 알고 전국의 어린이들의 유형
분석표와 비교도 해 볼수 있다.
여기서 4가지 리더십 유형을 간단하게 알아보면..
첫째, 타인의 의견을 무시하고 모든것을 혼자서 결정하는 스타일 즉 지시형 리더십을 가진 사람의
특징은 결과를 중요시한다는 것이다. 그 만큼 그 일에 대해서는 누구보다도 잘 할수 있고 잘 알고
있다는 경우가 많다는 겁니다.
둘째. 설득형 리더십입니다. 결과를 중요하게 여기면서도 사람들과의 관계도 아주 중요하게 생각하죠.
즉 사람은 해야 할일에 대한 중요성을 누구보다도 잘 알고 있는 경우입니다.
셋째, 참여형 리더십입니다. 해야 할일을 성공적으로 완수하는 것보다 사람들과의 관계를 더 중요하게
생각합니다. 무슨일이든 혼자서 독단적으로 결정하는 일은 절대 없지요. 그래서 불만을 듣는 경우는
없지만, 리더로서 무능력하다는 평을 듣게 되지요..
넷째, 위임형 리더십니다. 임무에 대해 어떤 결정도 책임도 지지 않는다는 것입니다.
실질적으로 일을 하는 사람에게 모든 결정권과 책임을 위힘하기 때문이죠. 하지만 사람들이 하고 싶지
않은 일을 하게 될 경우에는 성과를 전혀 거둘수 없다는 단점이 있죠..
위와 같이 4가지 유형에서 어느것이 정답이다 하는 것은 없습니다. 사람마다 각기 맞는 유형이 다르기 때문
하지만 모두 다 장,단점이 있기 마련이에요..
비전은 한마디로 ' 미래에 대한 실현 가능한 희망"
비전이 없으면 리더십을 가질수 없고, 무의건조한 삶을 살아갈 뿐이죠
자기 비전을 설정했다면 그것을 실천하는 도전정신과 용기가 필요한 법....
이렇게 내가 어떤 유형의 리더십을 가졌는지, 그 리더십을 키우기 우해서는 어떤 방법으로 노력해야
하는지도 알게 되지요. 훌륭한 리더들에게는 공통점이 많은데 그런 것들을 우리는 배워서 자신의
리더십 학습에 교훈으로 삼아야 합니다.
10가지의 교훈
교훈1. - 장기적인 비전을 가져라.
교훈 2. - 위험을 회피하기보다는 위험에 맞서라.
교훈 3. - 창조적인 도전을 중시해라
교훈 4. - 신속하게 결정하라.
교훈 5 - 쓸데없는 일을 만들지 말고 단순하게 하라.
교훈 6. - 정해진 시간 안에 일을 마쳐라.
교훈 7. - 조용하면서도 효과적으로 행동하라.
교훈 8. - 팀워크를 중시하라.
교훈 9 - 빨리 하는 것보다 정확히 하라.
교훈10 - 아낌없이 최선을 다하라.
마지막5장에서는 훌륭한 리더들의 이야기들로 구성되어 있습니다. 그들의 어린시절을 통해 성공한
리더들은 평범한 사람과 무언가 다른점이 있다는 것을 알수 있습니다. 그저 남들 하는 대로 따라가는
것이 아니라 스스로 자신을 단련하여 자신이 세운 목표를 완성하면서 다른 사람들을 이끄는 진정한 리더..
비전과 용기를 가진 리더만이 성공할수 있다라는 겁니다.
나만의 비전을 세워 그 꿈을 이루도록 우리 모두 각자에 성실. 최선을 다합시다..