경쟁은 어떻게 내면화되는가

경쟁은 어떻게 내면화되는가 ㅣ 問 라이브러리 5
강수돌 지음 / 생각의나무 / 2008년 9월

“만약 당신이 일을 안 해도 좋을 정도로 충분한 돈을 얻게 되었다면 그대로 계속 일을 하고 싶은가?”라는 질문을 던졌을 때, 일을 그만둔다고 하는 사람보다는 “계속 일을 하겠다”고 하는 사람이 많다고 한다. 나 또한 일을 하고 싶다는 사람 중 하나이다. 학생의 신분에서 벗어나 사회인이 되면 하기 싫든 좋든 간에 일을 해야만 한다. 하루 가장 많은 시간을 회사에서 일을 하며 보내고, 가족보다 더 많은 시간을 함께 일하는 동료와 보낸다. 이 뜻은 일은 즉 단순한 노동의 차원에서 그치는 것이 아니다. 우리는 사회라는 한 공동체 안에서 나름의 줏대와 가치관을 갖고 노동을 하며 그것을 통해 자아를 실현하는 것이 가장 이상적이다. 내가 왜 일을 해야 하는가? 참된 기쁨은 무엇인가? 내가 진정 원하는 것은 무엇인가? 하는 질문 없이 노동을 하고 있으며 그 틀 안에서 경쟁을 하고 있다. 너와 내가 함께 발맞추어 걸어가는 시대는 옛말이고, 한 명이라도 더 제치려고 팔꿈치를 휘두르는 시대가 왔다. 이른바 ‘팔꿈치 사회’라고 한다. 그 좁은 틀 안에서 팔꿈치를 휘두르며 경쟁을 하는 것은 우리에게 무엇을 가져다 줄 것인가? 그 안에서 생존하기 위한 우리의 발버둥치는 모습은 어떠한가? 진정한 내면을 들여다 볼 때, 내가 원하는 것을 알 수 있다. 내면을 보지 않고 진정한 자아를 찾을 수는 없다. 경제든 평화든 우리 삶의 궁극적인 목적은 무엇인가? 이것은 결국 행복이다. 우리는 궁극적인 목적을 달성하기 위해 꼭 필요한 것은 무엇인가. 나만의 중심 잣대를 갖고 있어야 한다. 내가 진정으로 원하는 일을 하기 위해, 생각하기 위해, 행동하기 위해서는 옆 사람을 제치고 빨리 나아가야 한다는 생각보다는 나를 들여다 보는 시간을 보냄으로써 자발적 의지와 행위에 의해 해야 한다. <알라딘 서평도서입니다.>