관리자이거나 혹은 리더이거나

워렌 베니스의 리더십 원칙 - 고양이를 길들이듯 사람들을 리드하라
워렌 베니스 지음, 양영철 옮김 / 좋은책만들기 / 2003년 5월

어떤 방향성보다는 지금의 현실을 바라보며 단지 유지하는 측명을 관리자라하면,

진정한 리더는 가가올 미래를 예측하고 준비하여 적절한 방향을 검토하여 이끈다.

이것으 탁월한 리더의 4가지 능력과도 밀접하다

1. 유인력과 집중력 : 사람을 끌어들이고 핵심역량에 집중하는 것

2. 명확한 비전제시 : 구성원에게 비전을 제시하고 희망을 심어주는 일

3. 일관성 : 신뢰를 바탕으로한 일관성이 있어야 조직이 흔들리지 않는다

4. 자기관리 : 리더는 모든것을 알아야 한다. 그것은 곧 철저한 자기계발과 관리를 의미하는 것이다.

그리고 많은 사람들은 실수를 두려워한다.

실수를 두려워 하지 말고 실수는 곧 다음 단계 (  next step ) 를 위한 수순이라고 생각해야한다.

많은 실제적인 경험이 없이는 리더로서의 자질이 없다