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사람을 얻는 힘 : 인간력
다사카 히로시 지음, 장은주 옮김 / 북플레저 / 2026년 3월
평점 :
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출판사로부터 도서를 제공받아 완독 후 솔직하게 작성한 리뷰입니다.

인간관계에 대한 책을 읽을 때마다 늘 비슷한 감각이 듭니다. 이미 알고 있는 이야기 같으면서도, 막상 삶에서는 전혀 다른 방식으로 작동한다는 점입니다. <사람을 얻는 힘: 인간력>은 바로 그 간극을 정면으로 다루는 책이었습니다. 다사카 히로시 작가님은 관계를 ‘기술’이 아니라 ‘사람 자체의 깊이’에서 비롯되는 힘으로 설명하며, 우리가 왜 반복적으로 같은 관계 문제를 겪는지에 대해 설득력 있게 짚어냅니다.

이 책을 읽으며 특히 인상 깊었던 점은 ‘부족함을 고치려 하지 말고 인정하라’는 관점이었습니다. 일반적으로 우리는 관계에서 문제가 생기면 스스로를 교정하려 합니다. 말투를 다듬고, 태도를 바꾸고, 더 나은 사람이 되려고 애씁니다. 그러나 작가님은 그보다 먼저 ‘있는 그대로의 자신을 인식하는 태도’가 관계의 출발점이라고 말합니다. 이는 철학적으로 보면 자기 동일성의 문제이기도 하고, 심리학적으로는 자기수용(self-acceptance)의 영역과도 맞닿아 있습니다. 결국 관계의 안정성은 타인과의 기술적 상호작용이 아니라, 자기 인식의 깊이에서 비롯된다는 점을 다시 생각하게 됩니다. 그리고 이는 리더십에도 긍정적인 영향을 준다고 생각합니다.

또 하나 흥미로웠던 부분은 ‘먼저 다가가는 태도’에 대한 해석입니다. 흔히 먼저 다가가는 것을 단순한 사교성이나 외향성의 문제로 오해하기 쉽습니다. 그러나 이 책에서는 그것을 ‘관계를 타인에게 맡기지 않는 책임감’으로 설명합니다. 이 지점에서 저는 사회학적 관점, 특히 상호작용 이론이 떠올랐습니다. 관계는 언제나 양방향이지만, 실제로는 누군가 먼저 움직일 때 비로소 형성됩니다. 결국 인간력은 성격의 문제가 아니라 선택의 문제이며, 그 선택이 축적되어 신뢰라는 결과를 만든다는 점이 인상 깊었습니다.

저 역시 인간관계에서 비슷한 패턴을 반복해온 경험이 있습니다. 상대의 반응에 따라 거리를 조절하거나, 오해가 생겼을 때 먼저 다가가기보다는 상황이 자연스럽게 정리되기를 기다리는 편이었습니다. 겉으로는 갈등을 피하는 방식이었지만, 결과적으로는 관계를 더 얕게 만들고 스스로도 미묘한 거리감을 느끼게 했습니다. 이 책을 통해 깨달은 점은, 관계의 방향을 ‘상대의 태도’에 맡기는 순간 이미 주도권을 놓고 있다는 사실이었습니다. 이후에는 작은 인사라도 먼저 건네고, 불편함이 생기면 짧게라도 직접 표현하려 노력하고 있습니다. 놀랍게도 그 변화는 상대보다 오히려 제 내면의 안정감에 더 큰 영향을 주었습니다. 인간력은 결국 타인을 움직이는 힘이 아니라, 관계 속에서 흔들리지 않는 자신을 만드는 힘이라는 점을 체감하게 되었습니다.
그리고 개인적으로 가장 깊이 와닿은 메시지는 ‘관계를 끊지 않는 태도’였습니다. 현대 사회는 관계의 시작보다 단절이 훨씬 쉬운 구조를 가지고 있습니다. 그러나 작가님은 관계의 지속을 일종의 내적 수양으로 봅니다. 이는 동양 철학의 ‘연(緣)’ 개념과도 연결됩니다. 모든 만남을 단순한 사건이 아니라 의미 있는 과정으로 해석할 때, 인간관계는 피로의 대상이 아니라 성찰의 장이 됩니다. 결국 인간력은 타인을 대하는 방식이 아니라, 타인을 통해 자신을 해석하는 능력이라는 생각이 들었습니다. 이러한 마음습관이 생긴다면, 앞으로 사람들을 만날 때 긴장하거나 힘들어하는 일이 점점 줄어들 것이라고 생각합니다.
이 책은 인간관계에 지쳐 있지만, 여전히 사람과의 연결을 포기하고 싶지 않은 분들께 특히 추천드립니다. 단순한 처세술이나 화법을 기대하는 분들보다는, 관계의 근본 구조를 이해하고 싶은 독자에게 더 적합한 책입니다. 학교든, 직장이든 어디에서든 사람과 만날일이 생기는데, 특히 조직의 리더들은 이 책을 읽으면 조직성과에도 긍정적인 영향을 미칠 것 같습니다. 인간관계를 ‘잘하는 법’이 아니라 ‘왜 그렇게 살아야 하는지’를 고민해본 적 있는 분이라면, 이 책은 꽤 오래 곁에 두고 읽게 될 것입니다.