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그때는 왜 지금보다 행복했을까? - 복지대국을 위한 20가지 힌트 기업복지론
전영수 지음 / 맛있는책 / 2012년 2월
평점 : 
결국 일하고 싶은 분위기를 이끌어내는 것은 회사가 어떤 인재상을 가지고 정책을 펼치냐가 중요한 관건인 것 같습니다.
안정감을 느끼고 그 회사에 기여하고픈 마음을 이끌어낼 때 회사도 잘 나갈 수 있다는 것인데요.
이는 직원을 단순히 하나의 부품이나 비용효율 관점에서 보는 것이 아니라 가족보다 더 신뢰하는 체계가 갖춰져야 가능한 일이지 않을까 싶습니다.