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긍정으로 리드하라
캐서린 크래머 지음, 송유진 옮김 / 처음북스 / 2014년 5월
평점 :
절판
어떤 모임이나 단체에서 리더의 역할은 무척 중요합니다. 리더가 어떤 자질을 가지고 있느냐에 따라 그
단체의 흥망성쇠를 좌우할 수 있을테니까요.
리더하면 보통 처음 떠오르는 이미지가 카리스마로 사람들을 이끌어가는 모습이 아닐까 싶습니다.
하지만 모든 리더가 팀원들을 잘 이끌고 가는 것은 아닙니다.
어떤 리더는 부정적인 사고에 갇혀 현실을 제대로 인식하지 못하고 팀원들을 잘못된 길로 이끌기도
하고 그와 반대로 긍정적인 사고를 가지고 있는 리더들은 현실이 암담한 상황이더라도 결국 그 상황을
헤쳐 나갑니다.
저자는 좋은 리더라면 팀원들을 긍정적으로 리드해야 한다고 주장하고 있습니다.
그렇다면 긍정으로 리드하기 위해서는 어떻게 해야 할까요?
저자가 요구하는 리더의 모습은 팀원들에게 영감을 불어넣어 조직을 성공적으로 이끌어가야 한다고
말합니다.
팀원들에게 영감을 불어넣기 위해 리더는 자신이 보고, 말하고, 행동하는 모든 것에서 자신감 있고
낙관론적 사고를 가져야 한다고 말하고 있습니다.
대부분의 사람들은 '결핍에 바탕을 둔 사고'를 하는데 진정한 리더가 되기 위해서는 자산에 바탕을 둔
사고(Asset-based thinking, ABT)를 해야 한다고 합니다.
'자산에 바탕을 둔 사고'란 자기 자신에게 어떤 장점이 있는지, 어떤 잠재력을 가지고 있는지 들여다보는
것을 의미한다고 합니다.
다양한 예시와 표들을 통해 리더가 갖추어야 할 자질에 대해 이야기하고 있습니다.
보통의 자기 계발서와 달리 내용이 쉽게 눈에 들어오지 않고 이해하기도 힘들어서 좀 아쉬웠던 책입니다.
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