일잘러 리더가 갖춰야 하는 역량 3가지

톱클래스 topclass 2024.1 - 일의 미래
톱클래스 편집부 지음 / 조선뉴스프레스(월간지) / 2023년 12월

챗GPT, 기술 발전으로 인해 상대적으로 연령대가 높은 사람들이 더 많이 걱정하곤 한다. 이전의 세계에 익숙해져있기 때문이다. 그러나 인터뷰를 살펴보다 보면 기존의 일자리에서도 일머리를 가지고 똑똑하게 일하는 사람들은 기술을 조금만 습득하면 훨씬 더 성장할 가능성이 높다. 반대로 일머리가 없는 사람들은 기술을 아무리 배우더라도 효과적으로 활용할 수 없을 것이다. 이런 차원에서는 오히려 더 많은 소통경험을 가지고 있는 기성세대에게 유리한 것 아닐까 하는 생각도 든다.

바로 어제 저녁, 아는 언니를 만나 대화 나누는 자리에서 미드저니를 배우고 있다는 이야기를 들었다. 디자인 비전공자인 그녀가 미드저니를 배우며 들었던 생각은 '결국 디자인 잘하는 사람이 미드저니도 잘 쓸 것 같다'였다.

외국어도 말이 많은 사람이 더 빨리 배운다고 하는 것처럼, 결국 호기심과 관심이 중요한 영역이다.

가장 중요한 건 질문하는 능력이에요.

질문을 하려면 호기심이 있어야 하고,

좋은 질문을 하려면 결국

사유의 힘이 중요하죠.

매일의 질문을 모은 질문노트를 오랫동안 작성해오고 있다는 그녀의 인터뷰를 읽으며, 나도 2024년 한 해는 질문을 가득히 기록하는 한 해로 만들어야겠다고 다짐했다. 매일 아침 쓰는 노션 일기 템플릿에 '오늘의 질문' 항목을 바로 추가했다.

그 날 내가 집중했던 한 가지의 질문을 적고 있다. 가령 엊그제는 '통찰력은 어디에서 나오는 걸까?'였고 어제는 '건강한 관계를 유지하기 위해 가장 중요한 것은 무엇일까?'라는 질문이었다.

이번 톱클래스 1월호에서는