163. <순서파괴>

순서 파괴 - 지구상 가장 스마트한 기업 아마존의 유일한 성공 원칙
콜린 브라이어.빌 카 지음, 유정식 옮김 / 다산북스 / 2021년 2월

프로세스 기반의 일처리를 하는 것을 대부분 선호한다. 때론 프로세스가 일처리의 방해요소가 되기도 한다. 이러한 단점을 잘 알기에 아마존은 일단 시작하고 실수는 나중에 고치자는 마인드로 순서파괴 혁명을 끌어냈다. 거꾸로 일하지만 가장 빠르게 전진하는 아마존의 혁신 메카니즘...

남들과 똑같은 방식으로 세계 최고의 자리에 오를 수 없다! 

일을 시작할 땐 그 끝을 생생하게 상상하라! 이 한가지 원칙을 익히면 실패 없는 혁신과 성장을 거듭 할 수 있을 것이다.

 

 

 

익숙함을 결함으로 인지하는 순간 해결책은 전혀 다르게 보이기 시작한다. 불필요한 절차를 파괴해 조직의 효율을 극대화하는 법!!

고객의 시선에 따라 고객이 누릴 효용을 먼저 설계한 다음 그에 적합한 제품을 만드는 아마존식 역방향 작업혁명을 기업들은 학습을 하여 좋은 사례를 적용하여야 하지 않을까??

추천합니다.

※ 이 리뷰는 도서출판 "다산북스"에서 도서를 제공받아 작성하였습니다.

162. <팀장 리더십 수업>

팀장 리더십 수업 - 혼자만 일 잘하는 팀장이 가장 쓸모없다 ㅣ 팀장의 서재 1
김정현 지음 / 센시오 / 2021년 3월

평사원에서 대리, 과장, 차장, 부장을 거쳐 팀장의 자리에 오르기까지 힘든 여정을 걸어왔다.

그러나 막상 팀장으로서의 일은 언제나 바쁜 일상이다. 그러다 보면 팀 전체를 보지 못하게 되는 문제가 생겨도 소통이 안되고 팀원이 일을 제대로 배우지 못해 성장할 기회도 뺴앗기기 때문이다. 결국 팀의 성과도 문제가 생긴다.

과연 조직에서 원하는 건 플레이어 팀장일까? 회사가 바라는 건 팀의 성과다.

팀장에게 리더십이 필요한 이유다, 팀의 힘을 한곳으로 모아야 한다. 목표를 팀 전체가 공유하고 팀원 성향에 맞는 업무를 적절히 맡기고 그것을 통해 성장하게 해야하는 것이 팀장의 임무이다.

 

 

팀장의 길은 외로움의 싸음이다.

좋은 팀장이 되기 위한 리더십 수업을 꼭 하여야 한다.

권한위임, 성과관리, 코칭&피드백, 갈등관리, 동기부어, 감성리더십, 의사소통 등을 위하여

낙관적인 태로로 모든 난관을 극복하자!!

추천합니다.

※ 이 리뷰는 도서출판 "센시오"에서 도서를 제공받아 작성하였습니다.

161. <트럭운전사 교단에 서다>

트럭운전사 교단에 서다 - 고아원 신문배달 트럭운전으로 교사의 꿈을 이룬 인생역전 스토리
김창완 지음, 박흥서 그림 / 바른북스 / 2021년 1월

현대사회에서 풍요롭지 않고 어려운 환경속에서도 굴복하지 않는 자기만의 방식으로 극복하며 자신의 꿈을 키워가는 사람들이 많다.
환경을 탓하기 전에 스스로 헤쳐 나가는 모습을 담담하게 표현하며 꾸준히 자기의 길을 걸어가는 현대인들이다.
어려운 시절을 각자의 방식으로 살아오며 가족의 끈끈함과 소중함도 함께 느끼며 살아가는 이시대의 가장들도 많다.
과연 나는 어떤 삶을 어떤 환경속에서 살아왔을까? 다시금 되돌아 보게된다.
그토록 쉬운 삶을 살아온 우리들에게 인생에서 가장 중요한 순간에 좌절하지 않고 우리들에게 알맞는 틈새를 찾고자하는
단순하고 근본적인 질문을 과감하게 우리 자신에게 던진다.
 

 

 

 

 

현실적으로 실현 가능성이 매우 희박한 뜬구름 잡는 허황된 얘기로 현혹하면 안된다.

낙담하거나 불우한 상황에 좌절하지 말고 자신에게 알맞은 틈새를 반드시 찾아가야만 한다.

추천합니다.

※ 이 리뷰는 도서출판 "바른북스"에서 도서를 제공받아 작성하였습니다.

160. <365일>

1일 1페이지, 세상에서 가장 짧은 교양 수업 365 ㅣ 1일 1페이지 시리즈
데이비드 키더.노아 D. 오펜하임 지음, 허성심 옮김 / 위즈덤하우스 / 2019년 10월

 

시대를 풍미했던 우리의 조상들은 위험한 상황을 접하면서 삶을 살아왔다.

그런 가운데에서도 위험한 로맨스를 즐기는 삶 또한 추구하였다.

현대인들 또한 위험한 로맨스를 한번쯤은 그리며 세월을 보냈을 것이다.

인간의 욕망이란 무수히 많은 영역에서 표현되고 자신만의 색깔로 추구하려고 한다.

그중에서도 다른 이성과의 욕망을 추구하는 것에도 각양각색의 색깔을 표현하며 삶을 그린다. 겉으로는 아닌것 같이 내색을 하며 마음 속 한구석에는 그림을 그리기도 할 것이다.

 

 

 

올바른 욕망을 추구하기 위한 각자의 노력과 자신만의 색깔로 그리며 타인에게 다른 이성에게 피해가 없는 색깔을 그리는 것이 무엇보다도 중요하다고 생각한다. 화이팅!!

추천합니다.

※ 이 리뷰는 도서출판 "다산북스"에서 도서를 제공받아 작성하였습니다.

159. <버추얼 리더십>

버추얼 리더십 - 비대면 시대 돌파 가이드
페니 풀란 지음, 배은선 옮김 / 비욘드북스 / 2021년 1월

코로나 19 팬데믹 시대,, 과연 우린 어떤 사람일까? 고민한다...
시대적 상황으로 모범적인 일상을 지내는 사람일까,,, 다른사람을 리딩하며 업무를 추진하는 탁월한 리더일까?
단순하고 근본적인 질문을 우린 과감하게 자신에게 던진다.
비대면 업무의 기회가 늘어남에 따라 리더십은 더욱 무겁고 복잡하다.
기술적이고 실질적인 새로운 문제게 직면한 이 시대의 리더들은 많은 번뇌를 느끼며 리더십을 발휘하고 있다.
능숙한 기술만을 갖춘 리더가 아니라 보이지 않는 곳에 있으나 함께 일하고 있는 동료들과 교류하고 협력하여 최고의 성과를 이루는 새로운 시대의 리더가 되기를 꿈꾸며
미처 깨닫지 못했던 부분까지 상세하고 일목요연하게 가이드 해주는 리더을 위한 실용적인 전략지침서를 갈망해왔다.
언택트 시대 비대면 업무를 성공적으로 이끄는 전략과 리더를 위한 실용적인 전략서을 읽자!!

 

 

 

더 많은 사람과 기술 및 영감을 공유하고 그들이 비대면 업무를 성공적으로 수행해보자.

끔찍한 전화 회의를 피하고 팀이 어디에 있든 생산성을 빠르게 향상시켜보자.
 

추천합니다.

※ 이 리뷰는 도서출판 "비욘드북스"에서 도서를 제공받아 작성하였습니다.