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그대, 스스로를 고용하라 - 진정한 나와 대면하는 변화의 기술
구본형 지음 / 김영사 / 2001년 1월
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한때 지식경영이란 것이 유행했었다. 난 경영학의 혁신 프로그램들은 어떤 패션같은 것이라고 생각하는 사람이다. 어떤 이름으로 어떤 패턴으로 다가서는 가만 다를 뿐 지식경영이 필요한 시대적인 이유 그건 우리시대가 이미 중앙통제식 경영으로는 관리가 안되는 다원적 성향의 사회를 지향하기 때문에 이제는 어느 분야들 당면한 현안에 대해서는 개인의 늘력으로 각기 해결해 나갈 수 받게 없는 사회가 되었다는 것이다. 그래서 바다 학습된 지식을 소유한 개인의 가치가 높아지는 시대가 된 것이다.
변화경영 전문가 구본형 몇권의 저서와 기업 교육 명강사 아니 어쩌면 그는 이런 지식경영 사회를 누구 보다 빨리 이해한 사람일지 모른다. 이제 회사인간의 시대는 갔다.
직장인은 죽었다. 더 이상 전통적인 의미의 직장인은 존재하지 않는다. 당신 안에 있는 조직인간적 속성을 제거하라 스스로 CEO처럼 생각하고 행동하라 그리하여 그대 스스로를 고용하라 라고 주장하는 그의 논리에 공감을 한다. 요즘은 돈비족이란 새로운 계층이 나왔다고 한다. 미래를 걱정하기 보다는 자기의 오늘을 준비하고 즐기는 새로운 세대 상사와 인간관계를 위한 저녁 회식을 하기 보다 자신의 건강과 취미활동에 시간을 보내고 싶어하는 세대 어쩌면 그대들의 삶의 방식이 정답일지 모른다.
이미 우리 모두 불확실의 시대를 사는 입장인데 회사가 어떤 의미가 있겠는가? 중요한 것은 자기 자신을 완성하는 일이 무지 필요한 시대를 산다는 것이다. 각자 자기 이름의 브랜드 관리를 철저히 해서 자기 브랜드의 자산 가치를 높여야 하는 시대를 살아가야 한다. 당분간은 노동시장이 경직된 한국 사회에서는 무척 많은 충돌이 있겠지만 그래도 분명 우리가 지향해야 할 점은 자기자신을 브랜드화 해야 한다는 것이다. 이점이 조직에 우선되어야 한다는 것이 우리가 자라오면서 배웠던 것과는 상당한 차이가 있는것 같지만