일에 관한 세 권의 책/
노동의 의미와 그 변화, 좋은 노동이란 가능할 것인지 등 노동자로서 정체성을 찾기 위한 시도
<왜 우리는 ~> 이 책은 노동환경, 신경생물학적에서 노동의 부작용?, 노동과 여가 등 노동을 둘러싼 다양한 주제를 다룬다. 다음은 일부 요약-
직장에서의 의미발견을 위한 3가지 중요한 차원으로 이해가능성/ 장악가능성/ 의미있음 - 정책의 신뢰성, 투명성, 책임과 권한의 부여/명확한업무지시와 달성가능한 업무목표, 리더십과 동료애/근무조건과 조직문화
노동환경과 정신건강에 대한 2가지, 번아웃증후군 - 정서적 소진, 업무효율성상실, 심리적이탈감을 특징으로 함, 멀티태스킹- 광범위하고 지속적인 주의력을 요구하는 업무환경은 디폴트모드네트워크(불안 스트레스체계)를 과도하게 활성화시켜 집중력, 인지능력을 저해
신자본주의와 노동 환경의 변화
실물<금융시스템에 종속되면서 대규모 구조조정 인원감축 상시화, 노동환경의 불안정성이 증대, 노동조건이 악화되며 "노동자들은 자신의 노동과 삶을 서사적으로 구성"하기 어려워짐
일과 삶의 균형 - '동일시'와 '거리두기' 사이