위대한 기업인의 잔잔하면서도 강력한 어록!

카르마 경영 ㅣ 서돌 CEO 인사이트 시리즈
이나모리 가즈오 지음, 김형철 옮김 / 서돌 / 2005년 9월

위대한 기업인의 잔잔하면서도 강력한 어록!


기업인, CEO라고 하면 성과지상주의, 기업 이윤의 극대를 상징하는 마스코트가 아닐까 생각한다. 기업이윤을 위한 윤리적 경계를 넘나들며 동시에 많은 구조조정, Out-sourcing, 비정규직화 등 사회적 희생을 마다치 않는 잔인무도한 사람의 모습이 기업인하면 떠오르는 것은 나 자신만은 아닐 것이라고 생각된다.


카르마경영을 다 읽고 나니 왠지 신선한 충격과 여운이 온몸에 전해온다. 저자는 크게 3가지-인생의 의미와 가치는 무엇에 있는가? 노동은 우리에게 어떤 의미가 있는가? 기업가, 기업의 의미와 목적은 무엇인가?-에 대한 물음과 또 이에 대해서 자연인, 경영인으로서의 생각을 피력한다. 이러한 여러 물음에 대한 한 경영인의 생각이 이 시대의 한 젊은 직장인에게 많은 반성과 사유를 요구하고 있다.


인생이란 무엇이며 인생의 가치는 무엇인가?

저자는 "이 세상에 무엇을 하러 왔는가?"라는 강력한 의문을 던진다. 인생이라는 수련의 과정을 거듭함으로써 세상에 태어날 때 가졌던 것보다 더 높은 차원의 영혼을 가지고 이 세상을 떠나는 것이 인간이 살아가는 목적이며 이보다 더 숭고한 것은 없다는 강력한 좌우명을 제시한다. 이는 책 전체를 아우르며 큰 강이 되어 책 속에 큰 흐름을 형성한다. 더 나아가 스스로에게 묻게 한다. " 나는 얼마나 나아졌는가?"


노동은 우리에게 어떤 의미가 있는가? 저자는 글을 통해 이렇게 이야기한다. '노동이란 인간에게 보다 깊고 숭고하며, 큰 가치와 의미가 있는 행위이다. 단순히 살아가는 데 필요한 양식을 얻는 것은 노동의 목적이 아니라 부차적인 기능일 뿐이다. 그러므로 날마다 하는 일에 최선을 다하고, 생명력을 불어넣는 것이 무엇보다 중요하며, 그것이야말로 영혼을 닦고 마음을 수양하는 숭고한 '수행'이다.' 또 노동을 통해 인생이라는 수련 과정을 통해 완성의 문에 이르고자 한다. 일상의 노동이 곧 수행이며, 열심히 일에 전념하는 것 자체가 깨달음으로 이어지는 '도'라는 이야기는 노동에 대한 현대 젊음이의 한 사람인 나에게 많은 울림을 남겼다. 일하는 기쁨은 이 세상을 살아가는 최고의 기쁨이라는 표현... 정말 스스로에게 묻게한다. "나는 어떠한가?"


기업가 정신은 무엇이며 기업의 존재가치는 무엇인가?

이나모리 가즈오는 이익추구가 아닌 공헌을 이야기하고 있다. "사업의 '원리원칙'은 어디에 있는 것일까? 결코 회사의 사익이나 체면에 있지 않다. 그것은 사회나 사람들에 대한 공헌에 있다. 이용자들에게 훌륭한 제품과 서비스를 제공하는 것이 기업 경영의 근간이자 원리원칙이어야만 한다." 이는 '기업가는 세상을 더욱 풍요롭게 하는 것'이 사명이라고 한 마쓰시타 고노스케의 글을 떠오르게 한다. "물심양면으로 모든 종업원의 행복을 추구함과 동시에 인류사회의 진보와 발전에 공헌한다"는 것이 교세라의 경영이념이며, 한 마디로 "세상을 위해~ 사람을 위해 일한다."는 이나모르 가즈오의 경영이념은 많은 사람들에게 경종이 될 것이라고 생각도니다. 거창하게 노블리스 오블리주처럼 이야기하지 않더라도 훨씬 더 강력하고 더 친화력이 있는 말이다.


전체를 통하여 저자 이나모리 가즈오는 성실, 겸손을 강조한다. 오카노 마사유키의 '목숨걸고 일한다'와 같이 결국 올바른 성공을 이룬 사람들은 통하는 면이 많은 것이 아닌가 생각하게 한다. 가장 강력하고 무시무시한 좌우명은 바로 '인간으로서 무엇이 올바른 일인가?'하는 것이다. 모든 개인적, 공적인 일과 선택의 순간에 항상 이것을 놓고 고민한다니 말이다. 생을 좌지우지하는 '보이지 않는 힘'으로 운명과 인과응보의 법칙 안에서 우리는 매순간 올바른 선택을 해야 좋은 결과를 얻을 수 있다고 말이다.


한 권의 책을 읽는 내내 숭고하고 고매한 인격체와 함께 있는 듯한 잔잔한 감동을 느낄 수가 있었다. 한 개인, 기업인, 사회의 구성원으로서 성공적인 모습이란 무엇인가를 느낄 수 있었으며 이런 책을 만나게해 준 운명의 신에게 감사한다.

경영자를 위한 휴머니즘 경영론!

사람을 포기하지 않는 기업
HR Institute 지음, 노구치 요시아키 엮음, 나지윤 옮김 / 말글빛냄 / 2008년 2월

경영자를 위한 휴머니즘 경영론!


작든 크든 사업체를 운영 또는 경영하는, 이른바 CEO들에게서 공통적으로 들을 수 있는 이야기가 있다면 무엇일까? 여러가지가 있겠으나 그 중에서도 단연코 구인난을 뺄 수 없을 것이다. 쓸만한 인재가 늘 부족하며, 교육을 통해서 숙련된 인력이 현장에서 써먹을만 하면 사직, 이직을 해버리는 등 그야말로 경영에 있어서 '인사가 만사다'라는 이야기는 허언이 아닌 듯 하다. 경영이론가 체스터 버나드(Chester. I. Barnard)도 '기업은 사람으로 구성되고, 사람에 의해 운영되고,사람을 위해 서비스하는 시스템이다'라고 강조하였다. 그렇다면, 단순히 인사를 만사로 여기는 것 뿐만 아니라, 정말 인사를 만사로 중히 다루는 것은 어떤 것일까? 이것에 대한 대답으로서, 아마도 이 책에서 제시하는 것이 만병통치약은 아니겠으나 효과적인 해결책이 아닐까 싶다.
전체적으로 문장의 흐름과 내용 구성은 용이주도하다. 다만, 먹기 편하게 요리했으나 그 내용물이 매우 전문적인 것들이라 실제 생활 속에서 필요함을 느끼지 못하는 독자라면 어쩌면 생경한 느낌을 받을수도 있겠다. 특히, 6장의 프로그램 편은 실제로 진단을 시행해보면 실감할 수 있겠으나 그렇지 않다면 다소 동떨어진 느낌을 받을 수도 있겠다. 하지만, 실제로 조직에서 경영을 맡고 있는 대표나 인사를 담당하는 관리자라면 한 소절 한 소절이 너무 소중하게 느껴지고 바로 써먹고 싶은 생각을 참을 수 없을 것이다.
일단 책 전체적으로 중간 중간에 써먹을 수 있는 내용들과 서식들이 정리되어 있어 필요하다면 언제든지 현장에서 유용하게 사용할 수 있겠다고 느껴진다. 아예 출판사 홈페이지나 관계된 웹서버에서 책에 공개된 파일들을 다운로드 받을 수 있다면 필요한 독자들에게 더 좋았겠다 생각한다. 사실, 본인의 경우에도 많은 표와 서식들에 표시하고 하나 둘씩 바로 써 볼 계획이다.
원칙, 웨이매니지먼트, 모티베이션 엔진로 이어지는 사람을 중히 여기는 구조화된 인력 관리는 매우 인상적이고 이제까지 많은 책들을 통해 접한 내용들을 구조화할 수 있는 계기가 되었다. 분명한 것은 책을 쓴, 팀 혹은 사람들이 굉장한 지적 역량을 가지고 있다는 것을 느낄 수 있었다. 다만, 그 내용들이 전문적이고 많아서,  한권에 책에 너무 많은 내용을 담아서 부담스러운 면도 없지 않았다. 많은 국내외 기업들이 많은 구호를 가지고 마케팅에 활용하고 있으나 정작 이 책에서 지적하는 대로 생각과 말과 행동이 일치하는지 궁금하기도 하다. 원칙, 웨이매니지먼트, 모티베이션 엔진은 결국, 한 기업의 가치와 이념이 확고하게 생기고 이것이 기업의 모든 실행에 묻어나고 구성원들에게 배어들 수 있도록 구조화되어 있으며 이를 통해 혼연일체된 한 팀으로 역량을 발휘할 수 있도록 하는 것이 아닌가 생각한다.
링컨 대통령의 유명한 연설에서 'The government of the people, by the people, for the people shall not perish from the earth'를 'The company of people, by people, for people shall not perish from the business'로 바꾸면 이 책의 목소리가 아닐까 생각한다. 많은 경영이론, 특히 인력 경영론에 대한 수많은 지식들을 총정리하는 계기가 될 수 있는 훌륭한 책이라고 생각되며 많은 경영자와 관리자에게 도움이 될 것이라 생각한다.

도발적이고 솔깃한 제안!

연봉 10배 올리는 공부법
카츠마 카즈요 지음, 나지윤 옮김 / 말글빛냄 / 2007년 11월

도발적이고 솔깃한 제안!

책 제목이 매우 도발적이다. '연봉 10배 올리는' 이라는 어귀 자체가 누구나 귀가 솔깃한 표현이다. 하지만 뒤에 이어지는 ‘공부법’이라는 제목은 앞에 붙여진 수식어와는 반대로 굉장히 독자로 하여금 주눅들게 한다는 느낌이 들 정도이다. 책 내용에 어느 정도 부합되는 제목이라 생각되지만, 한 권을 다 읽는 내내 책의 제목이 너무 가벼운 것이 아닌가하는 생각이 들었다.

대부분의 자기계발서들이 어떤 방법론을 술술 풀어놓아서, 짐짓 읽는 이로 하여금 주눅 들게 하거나, 판촉하는 외판원처럼 저자의 방법을 만병통치 인 양 강요해서 거부감이 생기게 하는 경향이 있다. 아니, 그런 경험을 해왔다. 단순히 내용 뿐만이 아니라 단어 선택이나 문장의 어조에서도 다소 강요하는 듯 하거나 왠지 뽐내는 듯한 경우가 많았다. 일단 원저를 접하지 못했으나 저자와 역자 사이에 어떤 공감대가 형성된 듯한 느낌이 든다. 객관적이면서 왠지 겸손한 듯한 내용 전달과 단어 선택 덕분에 한 권의 책을 편하고 쉽고 재미있게 읽을 수 있었다. 이전에 거부감을 느꼈던 자기계발서가 이것저것 들어간 부대찌개라면, 이 책은 담백한 황태해장국의 느낌이 아닌가 생각한다.

전체적으로 이 책은 공부의 책임이 의지력, 의욕 등이 부족한 개인의 탓이 아님을 강조하고 있다. 이는 단순히 특정한 누군가의 결함이 아니고 어느 누구나 가지고 있는 보편적인 공통점임을 강조하고 있다.

이 공부법에 관하여 성공하는 사람과 그렇지 못한 사람의 차이는 무엇인가에 대한 답을 저자는 다르게 제시하고 있다. 즉 계속적으로 공부할 수 있도록 하는 도구, 구조 같은 시스템의 준비와 투자를 제시하고 있다. 이로써, 스스로의 학습이나 성취에서 자책감을 느끼는 독자들에게 ‘그래! 내 탓이 아니구나!’하는 해방감을 안겨주고 있다.

저자는 목표와 점검 혹은 보상에 대해 큰 무게를 두고 있다. 가장 마음에 드는 부분은 행복하기 위해서 공부를 해야하며 단순히 교양을 위해서 공부를 하는 것이 아니기 때문에 실제로 성과를 내야한다는 주장이 가슴에 와 닿았다. 또한, 행복을 위한 학습이기 때문에, 잠을 줄이거나 일찍 일어나는 것과 같이 양과 노력을 늘리는 방법이 아니고, 효율성과 효과성을 동시에 높이면서 삶의 균형을 유지해야 함을 역설하였다. 또한, 누구나 노력과 관심이 쉽게 소멸되기 때문에-이 전제가 독자의 마음을 아주 편하게 한다- 계속 적인 동기부여와 보상 혹음 점검을 스스로 준비해야 함에도 큰 무게를 두었다.

독자를 아주 편안하고 즐겁게 만들어 주면서도 매우 설득력 있는 지침서 임에는 틀림없다. 책을 중간쯤 읽었을 즈음에 벌써 오디오북을 다운로드하고 있었고 책을 다 읽었을 때에는 USB 메모리 타입의 MP3 플레이어를 가격비교를 하고 있었다. 물론, 지금 이 순간에는 일본어 회화와 회계 특히 부기 공부를 위한 방법을 머릿 속으로 구상 중이다. 한 가지 궁금한 것은 중간중간에 한국 실정에 대한 언급이 있는데, 이것이 원 저자가 처음부터 한국 독자들을 대상으로 언급한 것인지, 옮기는 과정 중에 첨가된 것인지 궁금한다. 어떤 번역물의 경우, 읽기 거북하거나 부자연스런 문장의 전개로 내용이 잘 전달되지 않는 경우가 있는데, 이 저서의 경우 시종일관 소화하기 편안하여 매우 즐거운 독서가 되었다. 신선하고 맛있는 식재료를 훌륭하게

음식남녀! 애정사의 색다른 드라마!

Eat & Love - 섹스와 음식, 여자와 남자를 만나다
요코모리 리카 지음, 나지윤 옮김 / 랜덤하우스코리아 / 2008년 9월

음식남녀! 애정사의 색다른 드라마! 

국내 소설이 대개 묵직한 사회, 정치, 경제, 문화에 관련된 커다란 축속에서의 개인의 이야기를 다루는 것에 비해 일본 소설은 개인의 신변잡기적 소재로 부담스럽지 않게 이야기를 구성해나가는 경우가 많은데 이 소설도 그렇다. 현재 국내의 많은 소설도 이런 추세의 작품들이 하나,둘 늘어가고 있으니 어쩌면 미래의 자화상일 수도 있다는 생각을 할 수도 있다.  읽을 때마다 느껴지는 가벼움, 하지만 한편으로는 개인의 취향, 행동, 습관에도 개인의 가치관이 스며 있으므로 작은 하나 하나도 가볍다 치부할 수 없을 것이다.
 
이 소설은 6명의 인물간의 애정사를 다룬다. 부부나 연인 사이의 애정사 뿐 아니라 불륜이나 원조교제 정도에 해당하는 관계도 다루고 있어 다소 거부감이 들 수도 있으나 이 또한 흥미를 위한 자극제가 될 수도 있다. 어차피 허구문학을 통해 대리만족, 경험이 무슨 문제이겠는가? 심지어 인물들 간에 얽힌 애정 관계는 흡사 한국의 드라마를 연상시키기까지 한다.  
 
인물들은 노자키 신이치로를 중심으로한 4 여인(에구치 미라이, 기와카미 야스요, 나카다 유코, 고지마 미키)과 에구치 게이슈(파파)의 2 여인(부인인 에구치 미라이, 애인인 기시타 미오)의 이야기로 구성되어 있다.

이 점이 매우 거슬린다. 분명 내용은 남녀 평등적 아니, 페미니즘적이다. 조금 과격한 표현을 빌리지만 이 글에서 남성은 어떤 필요에 따라 쇼핑이 되는 대상이다. 라즈베리 무스 케익처럼 달콤한 사랑을 고백 받기 위한, 베니스에서 마시는 벨라니처럼 이국적 고급스러워지고 싶은, 편의점 삼각 김밥처럼 잠깐의 허기를 채우기 위해 부담없이 편하게 해결하기 위한 욕구를 해결해주는 대상으로서 말이다. 꼭 백화점이나 마트에서 원하는 물건을 고르 듯 혹은, 푸드코트에서 입맛따라 골라먹는 그런 대상으로서 말이다. 하지만 그럼에도 불구하고 애정관계의 틀을 남성 인물들을 중심으로 구성했다는 점이 의아하다. 작가가 의도한 것인지 아니면 불지불식간에 드러나버린 작가의 의식바탕인지 궁금할 뿐이다.
 
솔직함인가 아니면 두려워함인가? 흥미로운 점은 또한 등장인물들이 서로의 일부를 사랑한다는 점이다. 그 사람의 전부를 사랑하는 것이 아니라 취향, 능력, 상황의 일부는 사랑하고 일부는 싫어하는 것이다. 어쩌면 이런 점이 전체를 이해해 주는, 보다 진보된 이해일 수도 있으며 자신의 감정에 대한 솔직함일 수도 있겠다는 생각이 든다. 반대로 완전하게 몰입하는 사랑이나 자신을 통채로 내던지는 사랑에 대한 두려움일 수도 있겠다. 이미 사랑이라는 단어의 의미가 차이가 나는 것이 아닌가 생각된다.
 
또한  인상 깊은 것은 등장인물 누구도 만족한 사람이 없다는 것이다. 어떠한 욕구든 그에 필요한 사람을 통해 만족을 얻을 수 있기때문에 이는 100% 만족을 줄 수도 있지만 그렇기 때문에 반대로 어떤 상황과 사람에서도 만족할 수 없는 아이러니컬하게도 풍요 속의 빈곤 상태가 유발되는 것이다. 반어적으로 부족함과 비움, 여백의 미가 사랑과 관계에서는 어떤 의미를 갖지는 않을까-불만족스러움의 만족-하는 느낌을 받게 되었다.
 
우리네 주변에서도 기분전환을 하거나 어떤 의미있는 이벤트로 머리 스타일을 바꾸는 여성들을 많이 있다. 이 소설에서 등장하는 인물 특히, 여성들은 음식과 사랑을 그런 의미로서 향유하고 있으며 그 모습이 당차고 자기 중심적이어서 부럽기도 하고 한편으로는 안스럽고 외로워보이기까지 한다.
 
이 소설은 대여섯 시간이면 어렵지 않게 완독할 수 있을 것이다. 다양한 먹거리와 남녀애정관계가 반반으로 잘 버무려져 있어서 쉽게 질리지 않고 읽을 수 있으며 그 시간만큼 투어를 다니는 것처럼 재미있다. 만약, 휴가나 휴식 기간동안 재충전을 위한 독서를 위해 책을 준비한다면 적극추천하고 싶다.

이 시대가 갈구하는 어른, 멘토와의 만남

10년 후
그레그 S. 레이드 지음, 안진환 옮김 / 해바라기 / 2004년 6월

지난 2008년 프로야구는 팬들의 영광적인 호응과 응원으로 마감되었다. 팬들의 열광적인 응원은 그에 걸맞는 팀의 우수한 성적이 바쳐주어야 가능한 일이다. 이런 열광은 드러나는 성공적인 모습과 더불어 보이지 않는 곳에서의 헌신과 노력에 대한 격려와 칭찬이겠지만, 이는 아마도 주위의 작은 영웅이 빈곤하여 나타나는 상대적인 모습이 아닌가한다.
 
책의 내용은 쉽고 편안한 어조로 구성되어 완독을 목표로 하는 독자에게는 적은 시간 안에 독파할 수 있을 것이라 생각된다.  독자의 한 사람으로서 다른 독자에게 권한다면, 자신의 수준이 맞는 부분까지라도 등장인물의 시간적 구성에 어느 정도 맞추어서 실행과 독서를 병행한다면 더욱 알찬 내용을 습득할 수 있을 것이라 생각된다. 또한, 책의 중간 중간에 삽입되고 부록으로 다시 정리된 로이의 성공카드를 직접 사용한다면 더욱 효과적일 것이라 생각된다.
 
목차대로 살펴보면 '첫만남, 세일즈맨이 된 오스카, 매니저와 리더는 분명 다르다.'에서 작은 비지니스에서 점차 큰 비지니스까지의 개인의 성공을, '인생의 목표를 찾아서'에서는 인생 전체를 아우르는 성공을 다룬다. '이제, 당신 차례다.'에서는 자신의 성공을 나누는 단계를 보여준다. 개인적으로는 '인생에서 원하는 단 한가지는 내 삶에 내 전부를 바치는 것이다'라는 구절이 가슴에 많은 여운을 남겼다.
 
시계가 멈춰버린 듯 천천히 변하던 과거에는 한 두세대 앞선 어른들이 그 다음 세대에게 현재와 미래를 살아가고 대비하는 지혜를 전수해 주었고 그들의 혜안은 한치의 오차도 없었다. 하지만, 급격한 경제, 사회, 문화적 발달은 우리에게 OCED 국가의 국민으로서의 자부심도 안겨주었지만 현 세대나 다음 세대에게 지혜를 전해줄 멘토의 고갈을 직면하게 되었다고 생각된다. 자고 일어나면 변해버리는 사회에서 모든 세대는 실험용 쥐처럼 시행착오(trial and error)를 겪고 요행수로 성공과 실패를 거듭하는 것이 아닌가 생각된다.
 
성공의 매뉴얼을 만들어가고 있는 대한민국의 젊은이에게 많은 대안 중의 하나로 자리매김할 수 있는 책이 아닌가한다. 또한, 멘토를 필요로하는 사람들과 앞으로 멘토가 될 가능성이 있는 분들에게 권하고 싶은 책이다.