우리 모두는 직업과 일을 통해 원하는 업무 성과를 이끌어 내기를 바란다. 재능을 발견하고 그 재능을 계발하고 실현되는 곳은 직업과 일을 통해서 가능하기 때문이다. 그렇다면 얼마나 많은 성과를 거두어야 뛰어난 업무성과라는 평가를 받을 수 있을까? 또 그렇게 되기까지의 노하우나 표준화된 전략은 존재하는 것일까?
이에 불텔러 강규형 강사는 스페셜리스트로 거듭나기 위한 전략을 우리 모두에게 소개한다. 그가 우리에게 말하는 직업관은 내가 회사에서 무엇을 얻을 것인가를 고민하는 job 이 아닌 내가 회사에 무엇을 줄 것인가를 고민하는 calling 이다. 이미 30 : 40 : 30 으로 나뉘어져 있는 조직 인력의 중요도는 세삼 거론할 필요조차 없을 정도로 상식이 되었다. 이에 최상위 30 % 에 드는 스페셜리스트(전문가)가 되기 위해서 우리가 취해야 될 전략이 무엇인지를 알기 위해 그의 강의를 청취하는 독자는 자못 긴장된다.
강규형 강사는 오랜 시간 동안 자신이 맡은 분야에서 경험적 우위를 가지는 단순한 기술자와 일과 후계자를 동시에 중요시하는 전문가의 차이를 비롯해서, 전문가로 성장하는 비결, 시장의 요구 등 개인을 전문가 반열에 올라서기까지의 내적 외적 환경을 정밀하게 분석한다. 또 뉴 3D (DNA, Detail, Digital) 를 소개하므로써 세계적인 기업들이 정성에 서기까지의 경로를 추적하기도 한다. 개인과 기업, 기술자와 전문가, 전략적 변곡점 등의 설명을 들으면서 북텔러의 강의에 몰입하다보면 독자로 하여금 자신의 어떤 모습인가를 다시 한 번 생각하게끔 만든다.
강형규... 그는 자기 스스로가 3 억 연봉이 가능하게 했던 개인적인 경험이 있으며, 압축된 노하우를 후임자들에게 전수할 수 있는 메뉴얼에 관심을 가진 이 시대의 진짜 스페셜리스트다. 그가 말하는 경쟁력은 분명 기본으로 돌아가는 것이다. 그의 강의는 힘있고 놀라움을 금치 못하게 한다. 기본원칙이 지켜지지 않았던 우리의 뼈아픈 경영 현실을 안타까워 했으며, 완벽하지 않은 곳에서 기회를 포착하라고 주문하기도 한다. 그의 강의를 따라 그가 말하고자 했던 의도를 하나하나 되짚어 보면서 뜨겁게 불타는 열정을 소유한 자신을 발견해 보는 것도 무척 의미있는 일일 것이다.