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채용의 교과서 - 인재 채용 지침서, 개정판 ㅣ 채용의 교과서
이병철 지음 / 지식과감성# / 2024년 7월
평점 : 
▶▶ 이 리뷰는 출판사에서 도서를 제공 받아, 직접 읽고 주관적으로 작성한 리뷰입니다.
<채용의 교과서>는
인사담당자와 구직자 모두가 흔히 저지르는 채용 오류를 바로잡고,
성공적인 채용을 위한 구체적인 매뉴얼을 제공하는 책입니다.
이 책은 특히 중소기업을 위한 실질적 채용 지침서로,
인사담당자가 왜 인재 확보에 실패하는지에 대한 진단과 함께
실질적인 채용 프로세스를 개선하는 방법을 제시합니다.
기업에 있어서 인재는 곧 성과로 직결되기 때문에
단순히 사람을 뽑는 것이 아닌,
회사의 가치를 높이고 성장할 수 있는 인재를 제대로 선발하는 것이 중요합니다.
<채용의 교과서>는
채용의 목적부터 면접 진행, 입사지원서 평가와 같은
기본적인 단계들을 하나씩 살펴보면서
각 과정에서 자주 발생하는 문제와 그에 따른 해결책을 설명합니다.
이는 단순히 인사담당자를 위한 설명에 그치지 않고,
채용과정을 이해하려는 구직자에게도 상당히 유용합니다.
특히, 채용 절차의 설계와 전형이 이루어지는 배경을 알게 되면
구직자가 채용 절차를 역으로 분석해 자신을 어떻게 어필할지
전략적으로 접근할 수 있는 시각을 제공합니다.
구직자의 입장에서 볼 때, 이 책은 단순히 회사의 필요를 충족하기 위한 수단이 아닌,
구직자에게도 진정성 있는 채용이 어떻게 이루어져야 하는지를 강조합니다.
특히 '인재 채용'이 단순한 선발 과정이 아닌,
구직자와 기업이 상호 발전할 수 있는 투자라는 점을 다시금 강조하며,
구직자가 자신의 적성과 목표에 맞는 회사를 선택하고 준비하는 데 유용한 통찰을 제공합니다.
이와 같은 내용은 구직자에게
회사의 채용 기준과 프로세스를 이해하고
스스로 준비할 수 있는 기회를 제공해 주며,
기업과 구직자 모두가 만족할 수 있는 채용 문화를 지향하게 합니다.
<채용의 교과서>는 인사담당자 뿐만 아니라,
현재 취업을 준비하거나 이직을 준비하는 구직자 모두에게 유용하기에
사회 초년생들에게 특히 추천합니다.
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