HRD관련자에게 권장하는 책들.

추천받은 책들의 모음입니다. HRD(인적자원개발)뿐만이 아니라 그 외에 부분에 써먹을 수 있는 것도 있을 것 같군요.

총 12개의 상품이 있습니다.

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회사에 이익인 사람 회사에 손해인 사람
야스다 요시오 지음, 이윤혜 옮김 / 시간과공간사 / 2003년 8월
9,000원 → 8,100원(10%할인) / 마일리지 450원(5% 적립)

*지금 주문하면 "12월 23일 출고" 예상(출고후 1~2일 이내 수령)

2003년 10월 24일에 저장

별로 새로운 개념이나 이런건 눈에 띄진 않지만, 그냥 선발/채용이라는 것이 어떤 건지를 넓게 보는게 쓸만함. 초입자에게 추천.

채용과 선발의 심리학- 성공적인 역량기반의 채용과 선발을 위한 가이드북
로버트 우드 외 지음, 오인수 외 옮김 / 시그마프레스 / 2003년 7월
15,000원 → 15,000원(0%할인) / 마일리지 750원(5% 적립)

2003년 11월 10일에 저장

절판

주로 역량기반 선발에 대해 다루고 있다. 평가 센터(Assessment Center)부터 면접, 서류 전형, 필답시험 등의 여러 선발도구를 개괄하고, 이러한 배경에 깔린 역량 개념을 다룬다. 개인적으로는 역량과 유능(Competence)의 구분 하나때문에 책 값이 안아까웠던 사례. 영국에서 쓰인 거라 그런지 이점은 확실했음.

High Performer 컴피턴시
헤이컨설팅그룹 지음, 강신일 엮고 옮김 / 시그마인사이트컴 / 2002년 9월
12,000원 → 11,400원(5%할인) / 마일리지 600원(5% 적립)

2003년 11월 10일에 저장

품절

일본쪽 Competency관련 서적. 일본책 답게 키워드 위주로 잡다하게 취급하고 있다. 주로 채용과 선발에 집중하고 있음. 좀 더 디테일한 부분은 '채용과 선발의 심리학'을 참조.

핵심역량과 학습조직- 성공적 역량기반 학습프로그램 구축전략
Donald Shandler 지음, 이영석.오인수 옮김 / 시그마프레스 / 2002년 6월
9,500원 → 9,500원(0%할인) / 마일리지 280원(3% 적립)

2003년 08월 16일에 저장

절판

Competency를 기반으로한 커리큘럼 개발까지를 다룬 서적. 좀 압축적이긴 하지만, 이게 어떻게 이루어지는가를 보기엔 충분.

알기쉬운 역량모델링
Anntoinette D. Lucia 지음 / 피에스아이컨설팅(PSI컨설팅) / 2001년 1월
20,000원 → 20,000원(0%할인) / 마일리지 0원(0% 적립)

2003년 08월 16일에 저장

품절

역시 번역서. 이전에 이 곳에서 나온 책의 후속쯤 되는 서적. 모델링 도구 보다는 설명 중심.

직업교육과정과 평가
이무근 외 지음 / 교육과학사 / 2001년 8월
12,000원 → 12,000원(0%할인) / 마일리지 360원(3% 적립)

2003년 08월 16일에 저장

품절

Competency에 관한 내용은 적지만, 커리큘럼 개발이나 교육학 개념, 모듈 학습에 관련된 내용이 담겨져 있음.

생각이 솔솔~ 여섯 색깔 모자
에드워드 드 보노 지음, 정대서 옮김 / 한언출판사 / 2001년 9월
9,800원 → 8,820원(10%할인) / 마일리지 490원(5% 적립)

2003년 08월 16일에 저장

구판절판

좀 더 벗어난 이야기지만, 회의 진행 등에 쓸 수 있는 사고 방법임. 내부적인 회의 도구로 사용하기 좋음.

지식의 측정과 관리
T. Housel 외 지음, 양희동 옮김 / 한경사 / 2002년 2월
12,000원 → 12,000원(0%할인) / 마일리지 0원(0% 적립)

*지금 주문하면 "12월 23일 출고" 예상(출고후 1~2일 이내 수령)

2003년 08월 16일에 저장

좀 곁다리에 가깝지만, 지식이라는 요소를 어떻게 재고 담을 것인가는 참조할만 함. 지식경영에서의 '지식 지도'등에 관한 내용은 응용가능 할지도.

핵심역량 핵심인재- 인적 자원 핵심역량 모델의 개발과 역량 평가
이홍민.김종인 지음 / 리드리드출판(한국능률협회) / 2003년 6월
10,000원 → 9,000원(10%할인) / 마일리지 500원(5% 적립)

2003년 08월 16일에 저장

품절

Competency에 대한 실무중심의 국내서적. 관련 내용에 대해 처음 보기에 좋은 서적.

핵심역량모델의 개발과 활용
Lyle M.Spencer 외 지음 / 피에스아이컨설팅(PSI컨설팅) / 1998년 2월
20,000원 → 20,000원(0%할인) / 마일리지 0원(0% 적립)

2003년 08월 16일에 저장

품절

Competency관련되어 나온 초기 번역서. 방법론과 저자가 도출한 여러 사례를 바탕으로 한 Competency사례 수록.

포커스그룹 리서치
토머스 그린바움 지음, 이광숙 옮김 / 커뮤니케이션북스 / 2001년 8월
14,000원 → 14,000원(0%할인) / 마일리지 420원(3% 적립)

*지금 주문하면 "12월 24일 출고" 예상(출고후 1~2일 이내 수령)

2003년 08월 16일에 저장

FGI방법론에 대한 꽤 자세한 지침서. 상당히 디테일하지만, 미국에서의 이야기 위주여서 적당히 취사선택할 필요는 있음. 역시 그룹 프로세스 방법으로 응용가능.

정보화시대의 직무분석
다린 하트리 지음, 윤관식 옮김 / 학지사 / 2003년 3월
10,000원 → 10,000원(0%할인) / 마일리지 500원(5% 적립)

2003년 08월 16일에 저장

품절

JASR이라는 직무분석 방법론에 관한 서적. 가장 흔히 쓰는 그룹 프로세스 방법으로, Competency 모델링 등에도 응용가능. 단, 직무분석 개괄에는 취약.

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