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AI 경영: 소년병과 아인슈타인
여현덕 지음 / 드러커마인드 / 2025년 10월
평점 :
#도서협찬
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AI의 등장으로 인류는
거대한 전환의 문 앞에 서있어요.
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AI가 단순한 도구의 수준을 넘어
생각하고 판단하는 존재로
인간의 언어를 배우고,
감정을 흉내 내며,
창의성의 영역까지 침범하고 있어요.
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작업량을 줄여주는 편리함도 있지만
인간의 일자리를 위협하기도 하고,
AI가 의사결정의 중심에 서게 될 경우
책임소재 및 안전과 신뢰 등
새로운 이슈들이 문제로 등장할 수 있어요.
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이 책은 다양한 분야에서
AI와 인간의 현 위치,
앞으로 나아가야 할 방향,
깊이 생각해 볼 문제들을 제시하고 있어요.
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눈앞의 편리함만을 생각했었는데
다양한 관점에서 생각해 볼 기회가 되어
매우 유익했습니다.
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✨️✨️✨️
책 속 기억에 남는 내용들
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AI 기술로 데이터의 편향과 차별
책임소재, 안전과 신뢰, 일자리 대체
그리고 새로운 규제 이슈들이 문제로 등장
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AI 혁명 시대에 우리에게는
명확한 나침반이 필요!!
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AI 싱킹 이란?
휴먼 - 기계의 협력
인간이 기계학습 알고리즘의 도움을 받는 것
AI 알고리즘을 적용하여
최적의 문제 해결 전략을 짜고
숨은 인사이트를 발견하는 것
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AI와 인간의 상호작용
AI는 데이터 통찰력을 제공할 수 있지만,
결정은 만물의 영장인 사람이 내려야 한다.
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기계가 인간을 대체하는 시대가 아닌
상호 긴밀한 협력 속에서
AI와 인간이 함께 발전하는
방향으로 나아가야 한다.
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AI는 인간의 일자리를 위협하기도 하지만
반대로 역량을 강화해 일자리를 유지하거나
새로운 일자리를 창출하는 데 기여할 수도 있다.
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경험적, 직관적 사고 시스템에 의존해
오류에 빠지는 인간을 대신해
표준화된 알고리즘에 의존해 판결하는
AI 판사로 공정성을 높일 수도 있다.
AI 판사는 이념에 좌우되지 않고,
24시간 쉬지 않고 일할 수 있다.
( 이거 솔깃한데요 👍 )
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히포크라틱 AI로
의료진의 작업량을 줄여
환자들의 암과 난치병 치료에
더 많은 시간을 쓸 수도 있다.
( 이것도... 솔깃 👍)
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한편으로는
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AI가 의사결정의 중심에 서게 되어,
필연적으로 따르는 리스크에 대한
책임과 보상 문제가 있고
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AI에 의존해 게으르고
부주의한 사이보그형 인간으로
전락할 수도 있다. 😱
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