사회적 정보 → 사고(운동계획) 및 행동(운동출력)에 대한 예측 가능성을 제공.

Cf) 공격성 : 내부 및 외부에 대한 변화시키는 능력.

Cf) 의사소통 : 타인의 행동의 확률패턴을 자신의 적응방향으로 되돌려 놓는 것.


ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

필요한 노동력, 인력.

* 핵심) 자동(自動). 특정한 범위 내에서의 자동 & 인체의 확장. +) 자가학습 및 인공지능(AI).

- 팀, 조직 구성.

- 핵심/기본, 보조/지원 인력. Front, Middle, Back. 탱커, 딜러, 힐러, 서포터.

- 최고경영자(CEO, 대표이사) & 전문책임자(CFO, COO 등 전무이사)

* 경영학, 경제학 등 상경계열 출신 경영자(or 전문 경영인) vs ★실무자 출신 경영자★ vs 관리자 출신 경영자.

-> 특히 기술회사나 IT 회사의 경우, 실무자 출신 경영자(전문지식 소유자)의 중요성이 더욱 커짐.

* 실무 지식과 경험 & 해당 분야의 전문성.

- 노동력, 인력 : ★사회적 필요★에 따른 생성 및 소멸, 감소 및 증가. Cf) 수요와 공급. / 하나의 소모품 역할.


★변호사 & 비서★

ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

자동화 프로그램

로봇 및 인공지능

외주 및 아웃소싱, 하청


ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

★회사 급여, 복지★

* 급여명세서


ㅡㅡㅡㅡㅡ

★직무★

* 직무기술서

* 직무명세서

Cf) ★업무 서식, 업무 양식★.


ㅡㅡㅡㅡㅡ

조직 및 사회 구성의 첫 단계) 서열 정리.


ㅡㅡㅡㅡㅡ

인사 및 노무) 인력 빼돌리기. 핵심 인력 관리 및 핵심 인력 손실에 대한 리스크 관리.



ㅡㅡㅡㅡㅡ

★직원 생애주기★ : 채용, 입사, 개발, 유지, 퇴사의 전 과정을 아울러 일컫는 용어. 이것이 중요한 것은 회사의 상황에 따라 어떤 직원을 채용, 입사시키고 퇴사시킬지 결정되기 때문이다. 스타트업의 경우 일단 인력을 구하는 것부터가 문제에 닥친다. 그러다가 회사가 점점 성장해가고 좀더 전문화된 인력의 필요성이 점점 증가하게 되는데, 이 경우 기존의 인력은 필요가 없게 된다. 쓸개까지 다 빼먹고 버리기 위한 전략이 필요한 것이다.



ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

스트레스 1위 : 인간관계.

* 인사 및 노무 관리에는 "인간관계 스트레스"를 반드시 고려해야 한다.



ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

전문직)

0.경영·사무·금융·보험직

    01.관리직(임원·부서장)
       없음.
    02.경영·행정·사무직
       27.경영ㆍ금융전문가 및 관련직
          2715.경영 및 진단 전문가(경영지도사,기술지도사)
          2711.인사 및 노사 관련 전문가 (노무사)
          2712.회계사
          2713.세무사
          2714.관세사
          2741.감정 관련 전문가 (감정평가사)
          2733.광고 및 홍보 전문가
          2734.조사 전문가
          2731.상품 기획 전문가
          2735.행사 기획자
    03.금융·보험직
       27.경영ㆍ금융전문가 및 관련직
          2721.투자 및 신용 분석가
          2722.자산 운용가
          2723.보험 및 금융 상품 개발자
          2724.증권 및 외환 딜러
          2725.손해사정사
          2729.기타 금융 및 보험 관련 전문가
1.연구직 및 공학 기술직
    11.인문·사회과학 연구직
       21.과학 전문가 및 관련직
          2121.인문과학 연구원
          2122.사회과학 연구원
    12.자연·생명과학 연구직
       21.과학 전문가 및 관련직
          2112.자연과학 연구원
          2133.자연과학 시험원
          2111.생명과학 연구원
          2131.생명과학 시험원
          2132.농림∙어업 관련 시험원
    13.정보통신 연구개발직 및 공학기술직
       22.정보 통신 전문가 및 관련직
          2211.컴퓨터 하드웨어 기술자 및 연구원
          2212.통신공학 기술자 및 연구원
          2221.컴퓨터 시스템 전문가
          2222.시스템 소프트웨어 개발자
          2223.응용 소프트웨어 개발자
          2224.웹 개발자
          2229.기타 컴퓨터 시스템 및 소프트웨어 전문가
          2231.데이터 전문가
          2232.네트워크 시스템 개발자
          2241.정보 시스템 운영자
          2242.웹 운영자
          2239.기타 데이터 및 네트워크 관련 전문가
          2233.정보 보안 전문가
          2250.통신 및 방송 송출 장비 기사
    14.건설·채굴 연구개발직 및 공학기술직
       23.공학 전문가 및 기술직
          2311.건축가(건축사)
          2312.건축공학 기술자
          2313.토목공학기술자
          2314.조경 기술자
          2315.도시 및 교통 관련 전문가
          2316.측량 및 지리 정보 전문가
          2317.건설자재 시험원
    15.제조 연구개발직 및 공학기술직
       23.공학 전문가 및 기술직
          2351.기계공학 기술자 및 연구원
          2352.로봇공학 기술자 및 연구원
          2353.기계 및 로봇공학 시험원
          2331.금속재료 공학 연구원 및 기술자
          2332.금속 및 재료공학 시험원
          2341.전기공학 기술자 및 연구원
          2342.전자공학 기술자 및 연구원
          2343.전기 및 전자공학 시험원
          2321.화학공학 기술자 및 연구원
          2322.화학공학 시험원
          2372.가스∙에너지 기술자 및 연구원
          2374.가스 및 에너지 시험원
          2371.환경공학 기술자 및 연구원
          2373.환경공학 시험원
          2365.보건 위생 및 환경 검사원
          2392.섬유공학 기술자 및 연구원
          2394.섬유공학 시험원
          2391.식품공학 기술자 및 연구원
          2393.식품공학 시험원
          2361.방재 기술자 및 연구원
          2362.소방공학 기술자 및 연구원
          2363.소방공학 시험원
          2364.산업 안전 및 위험 관리원
          2366.비파괴 검사원
          2395.제도사
          2399.기타 공학 관련 기술자 및 시험원
2.교육·법률·사회복지·경찰·소방직 및 군인
    21.교육직
       25.교육 전문가 및 관련직
          2511.대학교수
          2512.대학 시간강사
          2521.중∙고등학교 교사
          2522.초등학교 교사
          2523.특수교육 교사
          2599.기타 교사
          2530.유치원 교사
          2541.문리 및 어학 강사
          2542.컴퓨터 강사
          2543.기술 및 기능계 강사
          2544.예능 강사
          2545.학습지 및 교육 교구 방문강사
          2549.기타 문리∙기술 및 예능 강사
          2591.장학관∙연구관 및 교육 관련 전문가
          2592.대학 교육 조교
    22.법률직
       26.법률 및 행정 전문직
          2611.판사 및 검사
          2612.변호사
          2613.법무사 및 집행관
          2614.변리사
          2619.기타 법률 전문가
    23.사회복지·종교직
       24.보건ㆍ사회복지 및 종교 관련직
          2471.사회복지사
          2474.상담 전문가
          2475.청소년 지도사
          2473.직업상담사
          2476.시민 단체 활동가
          2472.보육교사
          2479.기타 사회복지 관련 종사원
          2481.성직자
          2489.기타 종교 관련 종사원
    24.경찰·소방·교도직
       없음.
    25.군인
       없음.
3.보건·의료직
    30.보건·의료직
       24.보건ㆍ사회복지 및 종교 관련직
          2411.전문 의사
          2412.일반 의사
          2413.한의사
          2414.치과의사
          2415.수의사
          2420.약사 및 한약사
          2430.간호사
          2440.영양사
          2451.임상병리사
          2452.방사선사
          2453.치과기공사
          2454.치과위생사
          2456.물리 및 작업 치료사
          2457.임상심리사
          2455.재활공학 기사
          2459.기타 치료∙재활사 및 의료기사
          2461.응급 구조사
          2462.위생사
          2463.안경사
          2464.의무 기록사
          2465.간호조무사
          2466.안마사
4.예술·디자인·방송·스포츠직
    41.예술·디자인·방송직
       28.문화ㆍ예술ㆍ스포츠 전문가 및 관련직
          2811.작가
          2814.번역가 및 통역가
          2812.출판물 전문가
          2813.기자 및 언론 관련 전문가
          2821.학예사 및 문화재 보존원
          2822.사서 및 기록물 관리사
          2841.화가 및 조각가
          2842.사진기자 및 사진가
          2843.만화가 및 만화영화 작가
          2844.국악 및 전통 예능인
          2845.지휘자∙작곡가및연주가
          2846.가수 및 성악가
          2847.무용가 및 안무가
          2849.기타 시각 및 공연 예술가
          2851.제품 디자이너
          2852.패션 디자이너
          2853.실내장식 디자이너
          2854.시각 디자이너
          2855.미디어 콘텐츠 디자이너
          2831.감독 및 기술 감독
          2832.배우 및 모델
          2833.아나운서 및 리포터
          2834.촬영기사
          2835.음향 및 녹음 기사
          2836.영상∙녹화 및 편집 기사
          2837.조명기사 및 영사기사
          2839.기타 연극∙영화 및 영상 관련 종사원
          2881.공연·영화 및 음반 기획자
          2882.연예인 및 스포츠 매니저
    42.스포츠·레크리에이션직
       28.문화ㆍ예술ㆍ스포츠 전문가 및 관련직
          2861.스포츠 감독 및 코치
          2862.직업 운동선수
          2863.경기 심판 및 경기 기록원
          2869.기타 스포츠 및 레크리에이션 관련 전문가
5.미용·여행·숙박·음식·경비·청소직
    51.미용·예식 서비스직
       없음.
    52.여행·숙박·오락 서비스직
       27.경영ㆍ금융전문가 및 관련직
          2732.여행 상품 개발자

   53.음식 서비스직


       28.문화ㆍ예술ㆍ스포츠 전문가 및 관련직
          2870.주방장 및 요리 연구가
    54.경호·경비직
       없음.

   55.돌봄 서비스직(간병·육아)


       없음.
    56.청소 및 기타 개인서비스직
       없음.
6.영업·판매·운전·운송직
    61.영업·판매직
       27.경영ㆍ금융전문가 및 관련직
          2745.부동산 컨설턴트 및 중개사
          2743.기술 영업원
          2742.해외 영업원
          2744.상품 중개인 및 경매사
          2749.기타 기술 영업 및 중개 관련 종사원
    62.운전·운송직
       23.공학 전문가 및 기술직
          2381.항공기 조종사
          2382.선장∙항해사 및 도선사
          2383.관제사
7.건설·채굴직
    70.건설·채굴직
       없음.
8.설치·정비·생산직
    81.기계 설치·정비·생산직
       없음.
    82.금속·재료 설치·정비·생산직(판금·단조·주조·용접·도장 등)
       없음.
    83.전기·전자 설치·정비·생산직
       없음.
    84.정보통신 설치·정비직
       없음.
    85.화학·환경 설치·정비·생산직
       없음.
    86.섬유·의복 생산직
       없음.
    87.식품 가공·생산직
       없음.
    88.인쇄·목재·공예 및 기타 설치·정비·생산직
       없음.
    89.제조 단순직
       없음.
9.농림어업직
    90.농림어업직
       없음.



ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

조직구조





ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

★교육(Education) 시스템★

* 교육 시스템 : 교육 시스템은 15~20년이 소요되는 장기적인 프로젝트. 이는 한 세대가 성인으로서 성장하는 데 소요되는 시간을 의미함.

* 국가든 기업이든 "교육 시스템"이 중요하다.


ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

노사관계)

* Employer & Employee.

* 노동조합 & 노조장.


ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ

인사(HR)/근태관리 소프트웨어.

Ex) PLJEC cloud.


컴퓨터 통계 & 모니터링 & 감시 소프트웨어

* 사내PC 제어.

* ★보스웨어★.


회사 PC 보안 프로그램

* 오피스키퍼 & DLP(Data Loss Prevention).


308개의 상품이 있습니다.



전체선택 장바구니에 담기
경영지원 재무회계원리- 경리회계에서 인사총무까지
손원준 지음 / 지식만들기 / 2012년 1월
15,000원 → 13,500원(10%할인) / 마일리지 750원(5% 적립)
2024년 10월 09일에 저장
절판

경영지원 세무회계원리- 경리회계에서 인사총무까지
손원준 지음 / 지식만들기 / 2012년 1월
15,000원 → 13,500원(10%할인) / 마일리지 750원(5% 적립)
2024년 10월 09일에 저장
절판

인사관리 총무업무 노무노동법 급여퇴직금- 채용에서 퇴직까지
손원준 지음 / 지식만들기 / 2022년 4월
30,000원 → 27,000원(10%할인) / 마일리지 1,500원(5% 적립)
2024년 10월 09일에 저장
품절
총무업무매뉴얼
김종섭 외 / 한국생산성본부 / 1999년 5월
98,000원 → 98,000원(0%할인) / 마일리지 4,900원(5% 적립)
2024년 10월 09일에 저장
절판

지금 바로 시작하는 인사.총무 101가지
히로세 도시히코 지음, 박윤학 엮음 / 중앙경제평론사 / 2001년 3월
10,000원 → 9,000원(10%할인) / 마일리지 500원(5% 적립)
2024년 10월 09일에 저장
품절
디지털 시대의 총무운영 실무편람
장수용 엮음 / 전략기업컨설팅 / 2003년 1월
28,000원 → 28,000원(0%할인) / 마일리지 1,400원(5% 적립)
2024년 10월 09일에 저장
품절
근로기준법에서 인사 총무 급여까지
손원준 지음 / 지식만들기 / 2015년 7월
14,000원 → 12,600원(10%할인) / 마일리지 700원(5% 적립)
2024년 10월 09일에 저장
절판
중소기업을 위한 총무 인사 경영 양식 해설
경영연구회 지음 / 전략기업컨설팅 / 2000년 2월
9,000원 → 9,000원(0%할인) / 마일리지 270원(3% 적립)
2024년 10월 09일에 저장
절판
알기 쉬운 총무.경리 서식규정실무- 현대인의 필수서적
이중연 지음 / 어울림 / 2008년 3월
20,000원 → 18,000원(10%할인) / 마일리지 1,000원(5% 적립)
2024년 10월 09일에 저장
절판
총무를 위한 종합필독서- 전략적총무 최신개정판
김종섭, 한문성 지음 / 에스케이문화(서광문화사) / 2000년 9월
55,000원 → 49,500원(10%할인) / 마일리지 2,750원(5% 적립)
2024년 10월 09일에 저장
절판

실무 중심의 전략적 총무- 최고의 총무 담당자를 위한
손형모 지음 / 더난출판사 / 2008년 10월
30,000원 → 27,000원(10%할인) / 마일리지 1,500원(5% 적립)
2024년 10월 09일에 저장
절판

총무와 인사 노무- 입사에서 퇴사까지
손원준 지음 / 지식만들기 / 2014년 1월
21,000원 → 18,900원(10%할인) / 마일리지 1,050원(5% 적립)
2024년 10월 09일에 저장
품절

자영업자가 꼭 알아야 할 경리.세금.총무 101- 자영업자를 위한 최고의 실전 매뉴얼
유양훈.남승원 지음 / 원앤원북스 / 2010년 10월
14,000원 → 12,600원(10%할인) / 마일리지 700원(5% 적립)
2024년 10월 09일에 저장
절판

왕초보 총무업무- 회사에서 바로 써 먹는
손원준 지음 / 지식만들기 / 2020년 1월
14,000원 → 12,600원(10%할인) / 마일리지 700원(5% 적립)
2024년 10월 09일에 저장
절판

전략적 아웃소싱- 총무부.경리부.인사부가 사라진다
김병철 지음 / 에이취넷(H.net) / 1998년 9월
35,000원 → 35,000원(0%할인) / 마일리지 0원(0% 적립)
2024년 10월 09일에 저장
품절

경리. 총무 업무의 모든 것
황상모 지음 / 태학당 / 2002년 1월
12,000원 → 10,800원(10%할인) / 마일리지 600원(5% 적립)
2024년 10월 09일에 저장
절판
자영업 경리에서 총무까지 핵심지식
손원준.한만용 지음 / 지식만들기 / 2011년 1월
10,000원 → 9,000원(10%할인) / 마일리지 500원(5% 적립)
2024년 10월 09일에 저장
절판

처음하는 왕초보 총무업무
손원준 지음 / 지식만들기 / 2023년 1월
15,000원 → 13,500원(10%할인) / 마일리지 750원(5% 적립)
2024년 10월 09일에 저장
절판

인센티브와 무임승차- 성공전략은 왜 성공하지 못했을까
마야 보발레 지음, 권지현 옮김 / 중앙books(중앙북스) / 2013년 7월
13,000원 → 11,700원(10%할인) / 마일리지 650원(5% 적립)
2024년 10월 09일에 저장
품절

인센티브로 풀어보는 기업 회계
이석준 지음 / 삼성경제연구소 / 2006년 1월
5,000원 → 4,500원(10%할인) / 마일리지 250원(5% 적립)
*지금 주문하면 "2월 14일 출고" 예상(출고후 1~2일 이내 수령)
2024년 10월 09일에 저장

이것도 산재예요?- 회사 때문에 아픈지도 모르고 일하는 당신에게
노동건강연대 지음 / 보리 / 2022년 5월
12,000원 → 10,800원(10%할인) / 마일리지 600원(5% 적립)
양탄자배송
내일 아침 7시 출근전 배송
2024년 10월 09일에 저장

노동법의 회생- 신자유주의적 구조조정과 한국 노동법
도재형 지음 / 이화여자대학교출판문화원 / 2016년 10월
28,000원 → 28,000원(0%할인) / 마일리지 1,400원(5% 적립)
양탄자배송
내일 아침 7시 출근전 배송
2024년 10월 09일에 저장

중소사업장의 근로자와 사용자를 위한 단 한 권의 노동법- 근로시간, 임금, 근로조건에 대한 모든 것
정종희 지음 / 시대의창 / 2016년 3월
25,000원 → 22,500원(10%할인) / 마일리지 1,250원(5% 적립)
2024년 10월 06일에 저장
품절

희생양
르네 지라르 지음, 김진식 옮김 / 민음사 / 2007년 10월
20,000원 → 18,000원(10%할인) / 마일리지 1,000원(5% 적립)
양탄자배송
내일 아침 7시 출근전 배송
2024년 10월 05일에 저장

위대한 기업의 인재경영전략
가와카미 신지 지음, 정미란 옮김 / 지식나무(뜨인돌) / 2005년 8월
10,000원 → 9,000원(10%할인) / 마일리지 500원(5% 적립)
2024년 10월 01일에 저장
절판


전체선택 장바구니에 담기

308개의 상품이 있습니다.

댓글(8) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
북마크하기찜하기
 
 
shs0262 2024-09-15 17:20   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
의사, 변리사, 변호사, 세무사, 회계사, 노무사 등 전문직을 믿지 마라. 아니 인간 자체를 100% 신뢰하지 말고 의심을 해야 한다.

shs0262 2024-11-01 15:31   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
★노동시장 & 노동경제학★
* 더 값싼 노동력.

shs0262 2024-10-09 20:54   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
외부 전문가 자문. Cf) 특히 실전 경험이 풍부한 중장년층이나 최신 지식이 풍부한 청년층, 실무자 등.

shs0262 2024-10-11 18:32   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
★대리인★

shs0262 2024-10-13 15:46   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
도급 vs 파견
* 도급 : 일의 완성을 요구하고 그에 대해 보수를 약정함으로써 성립하는 계약. ‘민법‘에 적용을 받음.
* 파견 : 자기가 고용하고 있는 근로자를 다른 기업에 보내, 파견한 기업의 지휘‧명령을 받아 근로하게 하는 제도. ‘파견근로자보호에 관한 법률‘에 적용을 받음.
Cf) 위장도급 및 불법파견 : 외관상 도급계약의 형식을 취하고 있지만 사실상 파견이라 수급인의 근로자에 대해 도급인이 실질적으로 지휘‧명령권을 행사하는 경우. 도급과 파견을 구분하는 가장 큰 이유는 파견을 적법하게 하기 위해서는 여러 요건을 갖춰야 하기 때문이다. 먼저 파견대상 업무에 해당해야 하며, 고용노동부장관의 허가를 받아야 한다. 원칙적으로 파견이 가능한 업무들이 있고, 원칙적으로는 불가능하지만 예외적으로 결원이 생기거나 일시적, 간헐적 업무에 대해 파견이 가능한 업무들이 있다. 어떤 경우에도 아예 파견이 불가능한 업무도 있다. 예를 들어 건설현장 업무나 선원 업무가 그것이다. 따라서 건설현장에서 파견이 이뤄진다면 불법파견이 된다. 허가를 받았다고 해도 파견근로자를 2년 이상 사용할 경우 사용사업주가 해당 근로자를 직접 고용해야 할 의무가 생긴다. 즉 위의 질문을 한 사업주가 사실상 파견을 한 경우, 2년 이상 해당 근로자를 사용하면 그 근로자들을 직접 고용해야 한다.

shs0262 2024-10-17 20:40   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
국제공인인적자원관리사(PHR/SPHR)

shs0262 2024-11-01 15:32   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
노동력)
* ★인공지능(Artificial Intelligence)★ & 로봇, 기계.

shs0262 2024-12-05 07:55   좋아요 0 | 댓글달기 | URL
해고, 구조조정 & 노동법
* 한국의 노동법에서는 해고를 엄격히 금지하지만, 단 하나의 예외가 있는데 그것은 경기불황으로 인한 정리해고다. 이는 권고사직도 필요없으며 말그대로 회사에서 다 쫓아내도 회사에게 죄를 물을 수 없다.
Cf) ‘경영상의 이유에 의한 해고‘, 정당한 해고 & 근로기준법.